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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流项目部实名制考勤管理制度【精品文档】第 2 页项目部实名制考勤管理制度1、 项目部采取作业人员通过人脸识别门禁一体机考勤+班组长手工记录考勤相结合的方式对农民工出勤情况进行实名制考勤。2、 作业人员进场前，接受项目部三级安全教育且考试合格后，由项目部劳资员登记、核对作业人员个人相关信息，并实名将人脸等相关信息录入门禁一体机系统，实现人员智能身份验证。3、 所有参建人员均需参加识别考勤，考勤每天四次，早晨上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加二次。4、 作业人员出入现场（包括经识别入场后有事离开施工现场）必须每次通过门禁系统，且系
2、统智能识别验证通过后方可进入或离开施工现场。5、 因机械故障造成无法识别或识别差错,当事人应第一时间报告劳务专管员，由劳务专管员及时修复考勤或采用临时应急登记处理。6、 班组长应于每天工人进场时将进场工人花名册报专职劳工管理员核对确认，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员核实纠正，确保考勤记录的真实性和准确性。7、 因特殊情况需要临时入场作业人员，应主动提前向项目部现场负责人说明情况，由劳务专管员开具证明。8、 作业人员进出施工区域拒不通过实名制通道进行人脸识别，经教育仍不改正的，按旷工处理。一个月累计三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款30元。9、 项目部由劳务专管员负责作业人员人脸识别考勤的日常管理工作。定期汇总考勤，并于每旬后2日内将上旬考勤记录公示，经项目部、班组长、农民工三方签字确认（短期作业或者作业未期应于作业结束当天进行签字确认）。10、 项目部结合每月考勤情况，定期核对各班组农民工用工量及工资额。11、 因人为因素造成门禁系统设备损坏的，须照价赔偿，并承担相应的一切后果。12、 作业人员完成工作离开项目部前，凭工资单退还“实名卡”，