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1、人事专员的岗位职责与工作内容10篇（精选）人事专员需要了解人力资源各模块工作，熟悉培训、绩效流程，能独立完成相关工作。今天小编在这给大家整理了一些人事专员的岗位职责与工作内容，我们一起来看看吧 人事专员的岗位职责与工作内容篇1 1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括面试通知、接待、初试等; 2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作; 3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果; 4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实
2、施情况; 5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活; 6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作; 7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付; 8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。 人事专员的岗位职责与工作内容篇2 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计; 4
3、、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案; 5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。 人事专员的岗位职责与工作内容篇3 1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责公司员工招聘，完善职位，管理与开发招聘渠道，筛选、邀约并跟进面试，负责劳动合同签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作; 3.负责员工劳动争议等相关人事外联等工作; 4.编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作; 5.负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。 6.负责公司人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。 7.业务体系的梳理:梳理各业务部门工作
4、流程并形成各岗位岗位操作规范。 8.推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等; 9.负责公司企业文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。 10.完成上级领导交办的其他工作。 人事专员的岗位职责与工作内容篇4 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范; 2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作;充当行政“管家婆”角色; 3、维护和运营企业公众号等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地; 4、协助主管开展HR工作，包括招聘渠道管理、邀约面试、面试安排、面试组织等; 5、协助主管开展档案
5、、合同管理工作，包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等; 6、协助经理负责公司社保公积金的每月汇缴; 7、协助开展费用预算、费用报销等工作; 8、负责办公室环境安全整洁的维护管理; 9、协助策划、组织员工活动，包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等，增强员工归属感与认同感; 10、负责协助领导完成公司行政人事各项事务管理。 人事专员的岗位职责与工作内容篇5 1.根据部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、跟踪、Offer谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作; 3.充分利用各种招聘渠道(社招、校招)获取招聘信息
6、，完善人才库，满足公司快速发展的人才需求; 4.维护招聘网站，协助开拓新的招聘渠道，完成招聘项目策划与执行; 5.新进员工入职安排及试用期考核跟进; 6.负责部门文件、合同的整理、发放、归档工作，并组织定期更新工作; 7.做好招聘相关数据统计工作，对人力资源板块工作提供数据支持;对每周/月/季度计划按节点完成与总结; 8.完成上级交办的其他工作。 人事专员的岗位职责与工作内容篇6 1、负责来访客户的引导、接待工作; 2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进; 3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作; 5、协助主管做好公司团建、节日、生
7、日会及年会等活动组织开展工作; 6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序; 7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作; 8、完成各部门领导交办的其它相关工作。 人事专员的岗位职责与工作内容篇7 1、协助上级建立健全公司各项人事行政管理规定，并监督执行; 2、根据公司招聘需求，协助上级开拓招聘渠道，制定并执行招聘计划; 3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作; 4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 5、负责公司员工福利、社会保险等缴纳和业务办理工作; 6、协助上级做好公司企业文化建设工作; 7、负责员工考勤、会议、
8、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作; 8、配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。 人事专员的岗位职责与工作内容篇8 1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示; 2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续 3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估 4、组织策划员工活动，展示企业文化，员工风采; 5、人事档案管理及部门制度管理; 6、领导交办的其他事项。 人事专员的岗位职责与工作内容篇9 1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求; 2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配; 3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。 人事专员的岗位职责与工作内容篇10 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划; 2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率; 3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作; 4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据; 5、组织安排员工文娱活动; 6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 人事专员的岗位职责与工作内容10篇（精选）