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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流宿舍管理员量化考核细则【精品文档】第 3 页南江县下两中学宿舍管理人员量化考核细则为进一步规范宿舍管理，着力提高管理水平，促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换，坚持向量化管理要质量，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。一、考核办法宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录（曝光）五个方面，依据考核细则，评定工作业绩。作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。二、评定细则A、出勤： 1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分（
2、依次翻倍）；放归宿假当天学生离开后方可下班。2.上下班时间节点： 早上起床早自习：未吹口哨督促学生起床（-2分），下早自习第一节：未督促并指导学生整理内务、打扫卫生（-2分），第一节开始：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏（-2分），第四节下课前第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡查（-2分）；在学生有午休时，督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡逻（-2分），宿舍管理员不得在学生午休时休息（-2分）。课外活动结束后晚自习：开关宿舍大门（-2分），检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡逻（-2分）；晚自习下课前次日起床：督促学生按时就
3、寝（-2分），并不间断巡查（-2分），宿舍管理员不得在23：:00前休息（-2分）。B、管理： 1、公物损坏未发现损坏者（-24分），出现失窃（-2分），浪费水电（-2分）。2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录（-24分）。3、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）（-2分）。各种记录缺失或弄虚作假（-24分）。4、谩骂体罚学生（-2分）。5、不熟悉掌握住宿学生情况（-2分）。6、不将当天管理情况（违纪违规、内务差等）公示在宿舍黑板（-2分）。C、安全： 1、寝室发现违禁物品、零食（-2分）。2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改（-2分）。3、随便让外来人员出入寝室以无记录（-2分）。4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象（-10分）。注：出现安全责任事故取消当期考核奖。D、卫生： 1、室内脏乱差、内务不达标（-2分）。2、室外过道不洁有垃圾（-2分）。3、厕所打扫不彻底（-2分）。三、其它 1、考核奖每期500元，5元/分，扣完为止；所扣分数作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。2、每周五下午将各类表册交学生处办公室。 南江县下两中学 2015年9月1日