《安全生产责任制与责任目标考核记录17页word.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产责任制与责任目标考核记录17页word.doc（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流安全生产责任制与责任目标考核记录【精品文档】第 17 页LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位项目经理被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全生产责任制未建立岗位责任考核制度扣2分未按考核制芳定期对管理人员考核的扣4分管级管理人员安全管理目标未分解的扣2分项目部无安全管理组织机构的扣2分102安全管理安全防护设施未及时到位的扣2分安全护护用品未及时到位的扣2分注重生产、忽视安全管理工作的扣5分103安全技术措施安全技术措施未及时落实扣5分安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分104安全检
2、查无阶段检查评分记录的扣4分未及时组织每周安全检查的扣5分安全检查中发现的事故隐患未按要求进行整改扣6分205安全验收未及时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣6分未在验收单上签字扣4分106施工组织设计未组织人员及时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣7分施工组织设计未审批扣3分107安全教育对进场工人未进行三级安全教育的扣5分项目管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分108文明施工施工现场材料堆放杂乱的扣3分未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3分夜间施工未办理手续扣2分无排污许可证的扣2分109伤亡事故发生伤亡事故，未立即组织抢救，迅速上报的扣4分事故调查不彻底并防范措篱未落实的扣
3、3分故意隐瞒，虚假伤亡事故扣4分10合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位施工员被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1现场管理安全设施未及时到位扣7分抓施工进度忽视安全防护及安全生产扣8分152安全技术交底交底针对性不强或不全面扣6-8分交底未履行签安手续扣3-7分交底不及时扣15分153安全教育对进场工人未进行三级安全教
4、育的扣8分对班组人员违章作业未制止或未进行教育扣7分154安全验收未在验收单上签字扣5分安全设施不按规定进行检查的扣10分155安全检查查出的事故隐患未复查扣3分模板工程未检查验收扣4分安全检查汇总表得分值未达到80分以上扣3分106生活设施未建立治安、防火措施的扣5分生活设未与作业区明显划分的扣5分107文明施工现场未按总平面图布局的扣7分现场未封闭管理扣5分地面未做到硬化处理扣5分夜间施工未许可扣3分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考
5、核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位安全员被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全管理安全资料不切合实际扣4分特种作业人员未持证上岗每一人扣2分未建立工伤事故档案的扣4分102安全技术措施安全技术措施不落实扣4分现场施工与专项安全技术措施不相符扣4分安全技术措施实施过程中未检查指导督促的扣2分103安全技术交底被交底人未拿到书面交底的扣6分交底书未履行签字手续的扣4分104安全教育三级安全教育无具体安全教育内容扣6分未履行签字手续的扣4分205安全验收安全生产设施未按规定进行验收检查的扣15分验收、检查
6、签字手续不全的扣5分206安全检查安全检查无记录扣4分整改后未回执、复查的扣6分107班组活动无班组活动记录的扣5分班组对事故隐患通知书所列项目未及时完成扣5分108文明施工施工标准不齐全扣2分道路不畅通扣3分灭火器配置不合理的扣2分宿舍周围环境不卫生，不安全的扣3分10合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位技术负责人被考核人考核日期年 月 日考核项目考核
7、内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣5分对安全技术问题不能及时解决的扣5分安全管理检查评分未达到80分以上扣10分202施工组织设计施工组织设计未经审批施工的扣5分专项发全施工方案不全面扣5分专项安全施工方案无针对性扣5分153安全技术交底示负责做安全技术交底扣15分104安全教育上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分155安全检查查出技术方面的事故隐患未按要求整改扣5分未做好整改复查的扣3分无阶段安全检查评分的扣2分106基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣7分模板拆除未进行拆模申请批准的扣8分157现场管理无动火审批手续扣5分消防设施不符合要求扣5
8、分事故发生后未认真从技术上分析事故原因扣5分15合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位材料员被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全设施物资安全设施材料无合格证明的扣10分施工机械设备无建筑安监管理部门准用证的扣20分202三宝安全帽不符合标准的每发现一顶扣1分安全带不符合标准的每发现一条扣2分安全网规格、材质不符合要求
9、的扣20分303材料堆放材料未挂名称、品种、规格等标牌的扣4分村料堆放在人员出入通道口扣5分堆放高度不符合安全要求的扣10分104运输储存无仓库安全防火管理制度的扣5分未设置灭火器材的扣10分仓库未禁烟的扣5分易燃易爆物品分类存放的扣10分305物资供应材料物资未编制供应计划的扣5分未建材料物资发放台账的扣5分10合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位瓦工
10、班组长被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业扣10分违章作业扣10分对违章作业不及时制止扣5分252安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分班组人员安全知识考试每少1人扣2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分安全活动记录少记、漏记扣2-5分104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成扣10分105落手清未做到工完场清的扣5分废物料未及时归堆扣5分106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分不按安全操作规程使用机械设备扣5分107文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣
11、2分宿舍有违章用火、用电现象扣8分班组内有人赌博、斗殴的扣5分随地大小便的扣5分生活垃圾随处堆放、未装容器扣5分25合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位木工班组长被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业扣10分违章作业扣5分对违章作业不及时制止扣5分202安全教育班组人员上岗安全教育少1
12、人扣3分班组人员安全知识考试每少1人扣2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分安全活动记录少记、漏记扣2-5分104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成扣10分105落手清未做到工完场清的扣5分废物料未及时归堆扣5分106模板工程模板支模系统不符合设计要求的扣2分不按规定设置纵横向支撑的扣2分模板上堆料不均匀的扣2分模板拆除未设置界线且无监护人的扣2分模板工程检查评分未达到90分及以上的扣2分107机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分不按安全操作规程使用机械设备扣5分108文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分宿舍有违章用火、用
13、电现象扣3分班组内有人赌博、斗殴的扣2分随地大小便的扣3分生活垃圾随处堆放、未装容器扣2分木工间严禁吸烟，发现一人扣3分木工间未挂设灭火器扣5分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位钢筋工班组长被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业扣10分违章作业扣10分对违章作业不及时制止扣5分2
14、52安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分班组人员安全知识考试每少1人扣2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分安全活动记录少记、漏记扣2-5分104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成扣10分105落手清未做到工完场清的扣5分废物料未及时归堆扣5分106机械设备不爱护机械设备的每一人扣5分不按安全操作规程使用机械设备扣5分107文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分宿舍有违章用火、用电现象扣8分班组内有人赌博、斗殴的扣5分随地大小便的扣5分生活垃圾随处堆放、未装容器扣5分25合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80
15、分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位架子工班组长被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业扣5分违章作业扣5分102安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分班组人员安全知识考试每少1人扣2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分安全活动记录少记、漏记扣2-5分104检查、整改对事故隐
16、患整改未及时如期完成扣10分105落手清未做到工完场清的扣5分废物料未及时归堆扣5分106脚手架脚手架搭设未做到横平竖直扣4分脚手架搭设与施工方案不相符的扣2分架体与建筑物结构拉结每少一处扣2分脚手板不满铺的扣2分107物料提升机物料提升机架体不稳定的扣8分限位保险装置不齐全的扣8分架体安装与施工方案不相符扣4分208文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分宿舍有违章用火、用电现象扣5分班组内有人赌博、斗殴的扣5分随地大小便的扣5分生活垃圾随处堆放、未装容器扣3分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（
17、以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位电工班长被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业扣5分违章作业扣5分102安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分班组人员安全知识考试每少1人扣2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分安全活动记录少记、漏记扣2-5分104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成扣10分105落手清未做到工完场清的扣5分废物料未及时归堆
18、扣5分106施工用电未采用TN-S系统的扣10分电箱下引出线混乱每一处扣2分照明专用回路无漏电保护扣5分架空线路不符合要求的扣3-5分无电工巡视维修记录的扣3分施工用电检查评分未在到80分及以上扣10分207电箱违反“一机一闸一漏一箱”的每一处扣5分未做保护接零每一处扣5分108文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分宿舍有违章用火、用电现象扣5分班组内有人赌博、斗殴的扣5分随地大小便的扣5分生活垃圾随处堆放、未装容器扣3分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目
19、根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。LJA-C2-9-1安全生产责任制与责任目标考核记录部门岗位电焊工班长被考核人考核日期年 月 日考核项目考核内容扣分标准分值扣减分数实得分数1安全操作规程安排工人连续加班疲劳作业扣5分违章作业扣5分102安全教育班组人员上岗安全教育少1人扣3分班组人员安全知识考试每少1人扣2分班组人员接受三级安全教育未履行签字每少1人扣3分103班前安全活动班组安全活动不开展的扣10分安全活动记录少记、漏记扣2-5分104检查、整改对事故隐患整改未及时如期完成扣10分105落手清未做到工完场清的扣5分废物料未及时归堆扣5分106机械设备电焊机未做保护接零，无漏电保护器的各扣5分焊把线接头超过3处或绝缘老化的扣5分电焊机无防雨罩的扣5分氧气瓶、乙炔瓶存放不符合规定的扣15分307文明施工宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣2分宿舍有违章用火、用电现象扣5分班组内有人赌博、斗殴的扣5分随地大小便的扣5分生活垃圾随处堆放、未装容器扣3分20合计100考核结果备注：1、90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，70分以上80分以下为合格，70分以下为不合格。（以上含本数，以下不含本数。）2、考核项目根据实际自行设定。3、考核单位与被考核部门（人）各一份。