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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流化工总控工培训方案【精品文档】第 6 页化工总控工决赛技术方案为更好的推进2019化工总控工国家行业职业竞赛工作，调动广大员工学习知识、钻研技术的积极性，为技术技能型和知识技能型人才的成长搭建展示的舞台，使员工在大赛中取得优异成绩，特制订该培训方案。一、培训领导小组：组 长：陈勇江副组长：王明武、陈江、魏燕组 员：培训：张景明、孙万明二、领导小组职责：（一）领导小组组长、副组长职责：全面负责分析化验员职业技能大赛培训指导工作，监督检查是否严格按照职业技能大赛计划开展培训工作，负责职业技能大赛培训过程中遇到的问题与相关部门协调工作。（二）组员职责：保障试剂
2、供应及员工培训考核工作，负责定期提出培训学习要求，监督检查培训学习进度和培训效果，负责辅导学员的理论学习和实操练习、考试试卷命题、打印、监考、试卷批改、对不同阶段的学习考试、考评成绩进行点评和总结等工作。三、参赛人员选拔：由集团下属各有关公司质检部门，根据理论、实操成绩，再结合平时综合表现于8月30日前各选拔3名选手。（其中2名参赛选手，1名后备选手）报至大学（具体名额自愿不限、待定）进行集中统一培训。四、 培训方式及内容：根据理论知识及实际操作采取集中统一培训。理论知识考核试题按化工总控工国家职业标准高级工及以上出题，满分100分。（一）理论培训安排：1.培训时间：2019年7月30日（待定
3、）至选拔赛和大赛（具体时间待通知）。2.培训地点：中泰大学3.作息时间：时间上午下午晚上9:3013:3015：30-18:3018:3019：3021:00-23:00课程实操练习实操练习实操练习、背题晚自习、背题（二）实操培训内容 1. 授课时间：8月1日-9月25日。内容大赛赛项。 选用分离设备（精馏单元、吸收解吸单元）、 传热设备（管式加热炉）、压缩设备（CO2压缩机）、反应单元（固定床反应器、间歇釜反应器），要求选手根据操作规程在规定时间内完成相关单元冷态开车（6选4）、正常停车工况（6选2）、稳态运行及事故处理。化工生产虚拟现实3D仿真软件序号类别软件名称1分离单元吸收/解吸单元3
4、D虚拟现实仿真软件2精馏单元3D虚拟现实仿真软件3传热单元管式加热炉单元3D虚拟现实仿真软件4压缩单元二氧化碳压缩机单元3D虚拟现实仿真软件5反应单元固定床反应器单元3D虚拟现实仿真软件6间歇釜反应器单元3D虚拟现实仿真软件五、培训要求:（一） 第一阶段1.2019年7月15日-2019年8月15日。2.相关要求及标准（1）每天背题不少于200题。（2）实操操作时间不超过5小时（大赛标准是四小时），保证三天做两组实验，准确度、精密度在0.20%-0.30%（大赛标准为0.20%）。（3）理论、实操成绩均达80分以上。（二）第二阶段1.2019年8月16日-2019年9月15日。2.相关要求及标
5、准（1）每天背题不少于300题。（2）实操操作时间4小时（大赛标准），每天做两组实验，准确度、精密度在0.20%以内（大赛标准）。（3）理论、实操成绩均达85分以上。（三）第三阶段（大赛培训阶段）1.2019年9月15日-10月20日（选拔后选手参训阶段）。2.相关要求及标准（1）8:00-9:00增加早自习。（2） 每天背题不少于400题，背题时间3小时。（3） 每项操作时间3.5小时（较大赛标准提高30分钟），每天实操练习时间达9小时，准确度、精密度达15%以下（较标准提高0.05%）（4） 理论、实操成绩均达90分以上。六、考核制度：（一）迟到、早退建议各公司按照员工考勤管理办法进行考核处理。（二）理论与实操综合成绩达不到85分，建议各公司每次考核100元/次。（三）每周理论、实操考试各三次，无故缺勤者建议各公司考核300元/次。（四）未完成每天培训任务者考核100/次。（五）培训期间未有特殊情况原则上不予请假，否则取消参赛资格，并建议各公司严肃处理。