《公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格(1)word精品文档4页.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格(1)word精品文档4页.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格(1)【精品文档】第 4 页公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格一、 公益事业部工作宗旨:1、 用智慧和灵感创造财富,用创造的财富帮助有需要的人。2、绿色关怀，还世界一片蓝天。二、公益事业部部门职责：1、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公益文化，从纯公益角度宣传公司；2组织策划实施各类公益活动；2、与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系；3、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念；4、公司公益基金的建立与管理；5、与各大院系高校环保爱心社团或学生会
2、组织建立联系和战略合作关系，建立公司”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才库的储备打基础。三、公益事业部总经理（1人）工作岗位职责及任职资格：1、工作职责：（1）根据公司战略组织制定公司公益活动计划，制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；（2）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对公益事业部进行日常管理, 制定部门管理制度，指导下属员工并监督实施，确保部门工作的正常开展；（3）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策划方案的制定，媒体、活动计划的审定, 组织、策划并审定各种环保节日阶段的主题宣传活动；（4）建立和发展公
3、司的公益环保文化, 组织完成公司所有公益文化的整合与策划设计，公司大型公益活动的策划组织； (5) 负责公司公益基金品牌推广和策划工作；（6）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路；（7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护, 负责公司网站“社会责任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。2、任职资格：热心公益，认同公司公益文化,10年以上工作经验；有大型公益活动总协调指导能力,有亲自指导完成的成功策划案例；有一定的公益人脉资源和整合能力,有社会公益组织或NGO组织工作经验3年以上；具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；优秀的沟通协调能力
4、、学习能力、创新能力、执行力。四、部门人员设置：部门总经理-部门主管(预留）-策划专员、外联专员-部门助理五、公益事业部外联专员工作岗位职责及任职资格:1、工作职责 （1）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划；（2）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案；（3）联系知名媒体和各街道分中心、工作站；（4）在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、参与公益志愿活动的组织；（5） 按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织，落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才的储备作基础。2、岗位要求：（1）本科及以上学历，具
5、有一定的文字功底；（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；（3）具有敏锐的思维和创新能力；（4）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先；（5）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力；（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；（7）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。 六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格:1、工作职责：（1）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案；（2）草拟公司公益文化管理策略；（3）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络媒体等方面的全盘宣传
6、推广方案；(4) 分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助完善公益文化及公益品牌宣传策略；(5)草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施；2、任职资格：（1） 年龄：25岁或以上；（2）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；（3）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公益文化传播、等有深厚的理解，熟悉策划运作流程，有丰富策划创作经验；（4）熟悉各种策划写作形式，具有策划大型公益活动、和活动实施协调的能力；（5）富有活力，善于奇思妙想，且思维缜密；（6）具有优秀的语言表达、沟通协调、文字写作能力；（7） 热心公益，认同公司公
7、益文化，爱岗敬业、踏实肯干，责任心强，执行力强。七、公益事业部部门助理工作岗位职责及任职资格:1、工作职责：（1）按照部门总经理指示，处理部门日常行政事务，做好部门后勤支持工作；（2）协助部门总经理召集部门工作会议，并作会议记录；（3）跟进部门重要事项的执行并向领导反馈进度；（4）部门文档管理及有关证照的保管；（5）上级交待的其他事项。2、任职资格：（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底；（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；（3）具有敏锐的思维和创新能力；（4）商务管理、/中文/文秘等专业优先，有一年以上文秘相关工作经验优先；（5）具备一定的英语语言能力；（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；（7）为人诚信、正直/务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。