《(10)背景调查电话交流记录表共4页.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(10)背景调查电话交流记录表共4页.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流(10)背景调查电话交流记录表【精品文档】第 4 页1、北京中海纪元技术股份有限公司2010.5-2011.3（10个月）背景调查记录表王星旭已向我公司提交求职申请书，我代表北京联龙博通电子商务技术有限公司人力资源部想向您了解以下情况：王星旭现应聘职位为：J2EE技术经理王星旭 现应聘职位工作职责描述：王星旭在本公司任职期间的职位：北京中海纪元技术股份有限公司 部门技术副总王星旭工作职责的简单描述分管技术实施王星旭的最终薪金水平： 元/月（达到五位数）10k以上王星旭的品行？没有问题王星旭的工作表现是否令人满意？不错王星旭与同事、上司的关系？融洽离职原因
2、：需要更好的平台，与薪金有关请您对王星旭能否胜任电子商务市场主管做出综合评价？带队伍，项目管控没问题； 评价人：彭志锋（部门总经理）直接上级，但提到他们原来就是同事，是在美髯公，但其简历中未体现，来这里实际上是挖过来的。 日期：2、北京易讯无限技术发展公司 高级产品经理2009.10-2010.5（7个月）背景调查记录表王星旭已向我公司提交求职申请书，我代表北京联龙博通电子商务技术有限公司人力资源部想向您了解以下情况：王星旭现应聘职位为：J2EE技术经理王星旭 现应聘职位工作职责描述：王星旭在本公司任职期间的职位：北京易讯无限技术发展公司 高级产品经理王星旭工作职责的简单描述部门技术管理王星旭
3、的最终薪金水平： 10k左右 元/月王星旭的品行？没什么问题王星旭的工作表现是否令人满意？技术能力强，满意王星旭与同事、上司的关系？融洽离职原因：发展请您对王星旭能否胜任电子商务市场主管做出综合评价？可以胜任 评价人：林城（技术副总）直接上级 日期：3、联想集团 电销系统主管 2006.12-2009.9（七八年了）背景调查记录表王星旭已向我公司提交求职申请书，我代表北京联龙博通电子商务技术有限公司人力资源部想向您了解以下情况：王星旭现应聘职位为：J2EE技术经理王星旭 现应聘职位工作职责描述：王星旭在本公司任职期间的职位：联想集团 电销系统主管 王星旭工作职责的简单描述胜任技术经理职位王星旭的最终薪金水平： 10k左右 元/月王星旭的品行？没什么问题王星旭的工作表现是否令人满意？技术能力强，满意王星旭与同事、上司的关系？融洽、合作离职原因：发展国际化业务，转型请您对王星旭能否胜任电子商务市场主管做出综合评价？沟通能力较好，当时还没有看到他的管理能力，这方面（带队伍）不好说。 评价人：张继新（运营总监）次上级 日期：