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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流公司团委日常工作制度【精品文档】第 6 页兖矿新疆矿业有限公司力拓分公司团委工作制度总 则 1、在遵守宪法、法律的前提下，依照团章，在党委和上级团委的领导下，独立自主地、创造性地开展工作。 2、组织团员青年依照团章行使团员的权利，发挥党的后备军的作用。 3、对团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育及科学、文化、道德教育，提高团员青年的政治思想发挥主人翁作用。 4、动员团员青年遵守团的章程，履行团义务，充分发挥、文化、道德素质。5、 管好用好团委经费和财产，及时收缴和上交团费。团委内部分工 1、共青团兖矿新疆矿业有限公司力拓分公
2、司委员会按照民主集中制的原则集体领导，凡属重要问题必须经委员会集体讨论决定。团的活动时间要用于上团课，召开团的会议，组织适合青年特点的活动。团员必须参加团的各项活动。坚持每月向党委及上级团组织做一次工作汇报。 第一届团委组织架构： 团委会：团委副书记、组织委员、宣传委员 下辖三个部门： 办公室：团委副书记 组织部：组织委员及各支部组织委员宣传部：宣传委员及各支部宣传委员2、办公室 （1）负责和主持团委全面工作，定期、主持召开委员、部门和团支书会议等办公会议，传达党和上级团委的指示。组织讨论、研究、制定每年度团的工作计划和重点工作的安排，听取团委各部门、各支部的工作汇报，检查、督促各部门、各支部
3、落实工作计划，及时发现和解决问题 （2）向党和上级团组织汇报工作情况和重大问题，并请示工作 （3）加强团委自身思想建设和组织建设，定期总结、交流工作经验，关心团干部的思想、工作和生活，维护团委的集体领导和团结 （4）了解和掌握团委、团支部的工作和活动开展情况，树立典型、推动全局 （5）负责团委文档管理，收发主管团委文件，办理登记和签收手续 （6）负责团干部的培养、考核、提拔和任用，掌握团委、团支部的干部变动情况 （7）统筹、协调、监督各部门、各支部的工作，负责各部门、各支部的考核 （8）指导各支部开展工作，统一部署主题团活动 3、组织部 （1）由团委组织委员担任部长，成员为各支部组织委员； （
4、2）了解团委和各支部的组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议； （3）负责完善团委、各支部的组织制度的建设； （4）定期召开各支部书记、组织委员会议，学习有关文件，交流情况，检查、布置工作； （5）负责团员组织关系接转和团组织情况统计、审批、接收新团员，办理超龄团员的离团工作，制定团干、团员的培训及考核计划，督促、检查团干、团员参加思想学习情况； （6）负责团费的收缴、上缴及团费的管理和使用； （7）负责团内先进单位和个人的评选和违纪团员的批评、教育、处理。注意掌握优秀团员、先进团支部的事迹，对违反团纪应给予组织处分的团员，要及时向党和上级团组织汇报。 4、宣传部 （1）由团委宣
5、传委员担任部长，成员为各支部宣传委员； （2）配合党的工作中心，宣传党的路线、方针、政策和各个时期党、团的工作重点，安排团的宣传工作，提出团委每年宣传工作的意见和计划； （3）结合实际情况安排宣传工作，选择有典型意义的团的工作和活动进行宣传和报道；针对存在的问题，提出教育意见 （4）协助团委各部门做好宣传工作； （5）抓好学院宣传队伍的建设，培训宣传骨干，召开团支部宣传委员会议，布置宣传工作任务。 团委例会1、每年召开一次团委民主生活会，参加人员有团委、各支部书记及指定人员，在成员之间开展批评与自我批评，同时加强交流，努力改正自身缺点，帮助其他同志认识不足，同时进步。 2、每3个月召开一次团员
6、大会，参加人员为所有团员，主要内容是布置团工作和支部组织生活内容，了解支部工作开展情况。3、 每月第四周周四下午进行支部例会，参加人员有各支部书记、委员，内容是传达上级团委及公司领导的指示精神，讨论和决定团委的各项活动，制定活动方案并组织实施、检查、落实。4、 每周周四上团课，参加人员各支部书记，内容是开展团的知识学习、团的工作开展学习、先进经验总结，并对本周工作的不足提出意见。要求从团委副书记到各支部书记开始轮流讲习团课，其他人员必须做听课笔记，坚持每月月底上交一篇团课学习感受，纳入推优工作考核。文件管理 （一）工作计划与总结 1、每一年制定年工作计划。 2、每月结束前要总结本月工作。 3、
7、每年年末要进行年度工作总结，并向党委和上级团委汇报。 4、每遇重大事情或主题活动时应及时做好相应的计划、总结、资料收集整理等工作。 （二）档案管理制度 1、文件存档工作由团委副书记负责，并进行监督、督促。 2、存档文件类型： 上级转发的文件材料； 公司文件及学习材料； 团委红头文件； 各部编写的各类重要文字材料（包括各项制度、学习材料、活动方案以及工作总结等）； 3、储存：将相关材料以文本的形式上缴团委，如果是自行组织的活动或相关主题活动，最好保留电子文本；另需在相关活动后及时将信息上传至团空间。团员发展、注册 1、每年的第二季度做好团员注册工作。 2、团员发展必须个人写申请，必须有两个介绍人
8、，并经团支部会议讨论通过批复。团籍保管 1、每个团员有交团费的义务，应按期缴纳团费，如无特殊情况半年不交团费的，经支部大会讨论，上报校团委取消其团籍。 2、每年九月做好新入公司团员的组织关系转入手续。 3、团员离岗到团委办理离团手续，如有特殊情况，不能按时办理的，团委将保留一年团籍，过期送交档案馆。团员考核、推优 1、每年进行一次红旗团支部、优秀团员、优秀团干的评选。 2、每年向党支部推荐优秀团员、青年作党的发展对象，并协助党组织做好被推荐者的培养和考察工作。团费收缴、使用 1、按照团章要求，团员应定期缴纳团费，原则上每季度收取一次。 2、团费由各支部组织委员收集上交校团委，在完成上级团委的收
9、缴任务后，剩下的作为团的活动经费。财务管理 1、团委财务由团委副书记总负责，由宣传委员协助管理。 2、团委经费用于组织活动、办公用品消耗、人员奖励等，不得用于于团委总旨无关的活动。 3、任何开支原则上必须开具发票，如实反映情况，并经证明人签字。4、重大款项的支出，必须经过团支部会议的讨论确定，任何人无权擅自动用团委经费，定期公开经费使用情况。会议考勤 1、设立会议考勤制度，制定考勤记录台帐，备案整理。2、各支部书记必须按时参加各种会议，因故不能参加者应在会议开始前向团委副书记请假，并安排本支部委员参加会议。团委副书记不在工作岗位，可向团组织委员请假，依此类推，否则以旷到论处，两次旷到（含两次）
10、以上必须写出书面检查，并进行公开检讨，开会时一律不准迟到，如迟到两次算一次旷到。屡教不改者，上报党委会议处理。奖惩制度 1、干部的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况实行综合评定。 2、干部认真负责，成绩卓著者，将给予一定精神奖励或物质奖励。中途提出辞职或工作不称职或屡犯错误被除名者，由团委加盖公章，抄送各支部。干部罢免违反下列之一者，各支部书记、委员有权提请团支部书记会议将其予以罢免：1、违反公司纪律，受行政警告以上处分者。 2、一年参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者。 3、影响团委团结与工作，经教育不改者。 4、工作没有积极性，纪律涣散（如参加各项活动经常迟到或早退）教育不改者