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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流保卫科人员绩效考核表【精品文档】第 3 页保卫科人员绩效考核表姓名：_ 岗位：_ 考核时间:_年_月 得分_项目考核内容扣分事由考评者扣分工作表现1、出勤： 迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5-10分钟扣2分/次，10-20分钟扣5分/次；旷工按医院规定处理；开会无故不到这扣2分2、仪表：着装不整/不穿工作服、戴牌的各扣1分/次3、礼仪： 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣1-3分/次。4、上班期间不遵守纪律（如上班闲聊、睡觉、玩手机），视其情节扣2-5分；脱岗者扣10分。巡逻不带警具、无登记或不到位扣2分；保持通讯工具畅通，
2、电话不通或不接扣5分；接到电话不及时到位的扣10分。5、值班期间保持科室内卫生、整洁，做不到扣2分门卫工作1、对进入家属院人员或车辆进行询问及登记，未询问或未登记者，扣3分/次。2、坚守工作岗位，脱岗者扣2-5分/次。消防安全1、院区巡查 病区、门诊、急诊区每天巡查两次，其他区域每天巡查一次，并记录签字，巡查不到位或未记录者，视其情节扣2分-10分/次；未巡查扣5-10分/次。2、安全、消防设施检查、保养不到位，扣2分/次。消防隐患不采取适当措施制止、上报的扣5分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。消防控制1、每天交接班不登记或发现警情不及时处理扣2分2、做与工作无关的事扣2分，脱岗者扣10分。3、值班电话无人接听扣5分治安调节1、对员工之间纠纷事件视而不见的扣2分/次。2、遇斗殴、盗窃等危害医院安全的行为不及时处理、记录的扣5分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次。3、医院意外事件没有及时采取有效措施并上报的扣5-10分/次，造成严重后果的扣20分/次特殊奖惩1、员工投诉 视其情节扣1-5分/次2、。绩效有明显改进者视其情节加1-5分。3、尽心尽责保护医护人员者加10分/次，因此受伤害者奖20-50分4、为维护医院安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节奖20-50分/次。