信用社(银行)会计出纳岗位绩效考评暂行办法.doc

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1、信用社(银行)会计出纳岗位绩效考评暂行办法树下听雨 在线 | 我的帖子 短消息 论坛任务 | 个人中心 退出 郑重声明:本站属民间网站,非官方网站,站内信息来自互联网,如果侵犯了您的权利请告知,我们会尽快删除文章,谢谢合作信用社(银行)会计出纳岗位绩效考评暂行办法为进一步加强信用社的内部管理,提高服务质量,确保会计核算安全无事故,结合我社的实际,特制定本考核办法。一、 会计出纳岗位总体要求为使会计、出纳工作达到“三化”(数字标准化、文字工整化、鉴章规范化)标准,进一步提高会计核算质量,达到农村信用合作社达标考核标准及内部控制制度的要求,坚决贯彻执行会计出纳16项基本规定(双人临柜、钱账分管;凭

2、证合法、传递及时;科目账户、使用正确;当日记账、账折见面;现金收入、先收款后记账,现金付出、先记账后付款;转账业务先记借后记贷;它行票据收妥抵用;有账有据,账据相符;账表凭证,换人复核;当日结账,总分核对;内外账务,定期核对;联行(社)密押,两人分管;重要凭证,领用登记;会计档案,完整无损;人员变动,交接清楚),违者一项罚款50元。二、会计主管1.认真贯彻执行国家金融法规和上级行各项规章制度,做好信用社会计工作。2.负责组织社内会计、出纳、储蓄的核算工作,会计核算、储蓄核算要达到标准化、制度化、规范化、效率化。实现“五无”、“六相符”,对核算质量要经常性地进行监督检查,上级如检查出问题,则加倍

3、处罚。3.善于发现和解决工作中的疑难问题,积极参与本单位业务计划的拟定、考核与分析,当好领导的参谋。4.根据上级行的要求,组织编报好各种报表,保证数字准确,上报及时,并做好相关统计、档案管理、内勤人员变动、交接等工作管理,如发现一次错报、漏报,罚款100元。5.加强财务管理,严格控制费用开支,科目、项目归属正确,未经领导同意,随意购买和报销的或开支不合理,发现一次罚款100元,并追回报销款项或费用自负。6.结算收费,不错、不漏,应收未收、应付未付利息计算要准确,错提、漏提一笔罚款100元。7.做好上下级、内外勤之间的协调工作,加强配合、搞好团结。三、临柜人员1.认真审查凭证要素是否齐全,会计凭

4、证的填制必须做到:要素齐全、内容完整,反映真实、数字准确、字迹清楚。发现凭证要素填制不齐全、数字不准确、内容不真实的,每笔罚款20元;发现印鉴、大小写不符的,后果自负并罚款100元。2.要认真做到按时记账,当日轧平,当天业务当天完,不能隔日处理。发现积压一笔罚款20元;因记堆账发生透支,后果自负,每笔罚款100元。3.对账面有款的贷户,应及时与外勤人员沟通并扣收贷款利息。因本人工作失误造成贷款利息应收而未收回的,按贷款利息或账面存款较小额处以50%的罚款。4.每日业务终了后,应认真做好传票的整理、装订工作。传票、分户账的装订,应认真按上级行的要求去执行,凡发现不符合规定、装订不及时的,每册(本

5、)罚款50元;发现票据丢失,每笔(份)罚款200元,其后果自负。5.搞好内外账核对工作,及时分发信企余额对账单,并按时收回,查清未达账项并勾挑,保证内外账相符。未及时收回的,每份罚款20元;账务检查不符的,罚款100元。四、会计微机记账员1.认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和财经纪律,严格按照会计制度处理业务,做到符合政策、合乎手续、真实及时、准确无误。对结算账户管理按人民银行最新颁发的“结算账户办法”执行。2.按规定做好个人密码的保密工作, 操作员要做到一人一码,定期更改(最长不能超过1个月)。密码使用者应对自己使用的密码保密,绝不允许告知他人,与他人混用,由此造成的损失由责任人自负。若发

6、现自己密码泄露,要及时更换密码。更换密码时,其他人员应回避。违者每次罚款100元。3.认真审查凭证各要素的正确性、真实性和合法性。根据凭证要素,按照操作程序进行数据输入输出。因工作失误造成记账串户的,每笔罚款50元,由此造成的损失由责任人自负。4. 严格按要求使用和保养微机设备,清理灰尘。因保养不当或因违章操作造成数据混乱、丢失、设备损坏的,每次罚款200元,费用自负。5.每天应按规定做好数据备份,并异地妥善保管好备份软盘。发现漏或少备份一次罚款20元;备份软盘丢失的,一次罚款100元。五、票据交换员与重要空白凭证管理员1.认真贯彻执行票据法,准确及时做好提出、提入票据工作,保证票据交换工作正

7、常运行。发现交换票据漏提、错提,每笔罚款200元。2.正确清算票据交换差额,按规定办理退出、退入票据,做好联系与记录。因个人失误造成不合格交换票据无法退回的,后果自负,每笔罚款200元。3.严格履行重要空白凭证出入库手续,根据凭证领取单填制表外科目收、付方传票。使用出库时,要在登记簿上由领用人签收。发现漏登一次罚款10元;做好自用凭证登记销号工作,发现重要空白凭证丢失,后果自负,每份罚款200元;对库存凭证,每日盘点一次,并做好查库记录。4.质押贷款的存单保管,要严格管理,根据抵(质)押品出入库凭证履行手续。如有存单丢失、质押额不足的、质押存单与质物保管清单及贷款凭证内容不符的、或更换质押存单

8、而不重新办理贷款手续的,每项(笔)罚款100元,因此而造成贷款本息不能及时收回的,其后果自负。六、出纳员1.按国家货币政策和有关法令、法规办理现金收付业务,严格执行现金收入先收款后记账;现金付出先记账后付款,违者每笔罚款50元。2.严禁挪用库款,违者按贪污论处;严禁白条抵库,发现一次罚款500元。3.做好库存现金的限额管理工作,及时上缴超限额库存现金和损伤残币,做到现金的合理占用。无正当理由超限额的,每次罚款50元。4.做好库房管理,消除隐患,确保现金、有价证券和重要空白凭证的安全。如有丢失后果自负,每笔罚款100元。坚持双人临柜、双人入库的规定,发现单人临柜和单人出入库的现象,每次罚款100

9、元;金库钥匙按规定管理使用,违者罚款100元。5.宣传爱护人民币,要进行反假币和反破坏人民币的斗争。发现假币应按规定予以没收,因工作失职而误收假币的,除包赔损失外,每次罚款100元。6.对到信用社兑换零钱的顾客,应无条件予以办理。有意刁难推诿,无故拖延办理的,发现一次罚款200元。七、遵守签到、签退和请、销假制度会计岗位人员上班在岗,要自觉严格遵守作息时间(上午:7.3011.30;下午:1.005.00),当班清扫人员早晨7.00前到岗,其他人员提前10分钟到岗为当天的工作打造一个良好的卫生工作环境;不准提前就餐或提前下班。不准迟到、早退,工作时间外出办私事。无故迟到、早退和工作时间外出办私

10、事的,发现一次罚款50元;如有事请假必须认真做好记录,按时间扣工,累计8小时为一天,按事假处理;如有违反或弄虚作假者,一经发现追究负责人和当事人的责任。对事假者,每休一天扣10元,并取消当天小伙食补贴,超过三天(含三天)取消当月奖金和劳务分红。对病假者(有诊断书),五天内工资照发,劳务分红不扣减,但取消当月奖金;超过五天的取消当月奖金和劳务分红;对病假无诊断书的按事假处理。对休息不请假者视为旷工,每天扣一个月奖金和劳务分红;超过三天扣发半年奖金和劳务分红;超过五天的扣发全年奖金和劳务分红,并写出书面检查报联社备案。八、遵守组织和劳动纪律,提高服务质量。爱惜客户的时间就是维护客户的利益。为了能准

11、确、快速、高效地为储户办理业务,具体工作人员应不断地提高服务质量和工作效率,以服务求生存,以效率求发展,要求所有窗口一律实行站立服务,坚持文明用语。服务态度要做到“四心”即:诚心、热心、耐心、虚心。服务行为要做到“四个站立”、“四个一样”、“四个主动”、“五不计较”、“八个不准”。服务语言要坚持使用文明用语,杜绝服务禁语,提倡使用普通话。服务中要规范职业形象,做到:服务牌号,规范佩戴;统一着装,保持整洁;发型自然,不染异色;仪表大方,装饰得体;精神饱满,举止端庄。以上每条应认真遵守,如有违者,一次罚款50元;如与客户吵架的,一次罚款200元,并向客户赔礼道歉,挽回不良影响。对工作时间打扑克等违

12、反劳动纪律的现象,发现一次罚款200元;未经批准擅自缩短营业时间的罚款500元。九、遵守安全保卫制度,确保安全无事故。加强安全防范和应急工具(包括灭火器和工具)的管理和使用,责任落实到人,做到便门随开随关,应手工具人手一件,下班前关闭所有设施的开关,以确保安全。1.营业便门随开随关,如发现便门没关,发现一次罚当事人100元,如责任不清,罚在场负责人100元。2.非工作人员禁止进入营业室,如有违者,罚当事人和负责人各200元。3.应手工具和报警器材丢失或损坏不报的,发现一次扣罚当事人50元,如责任不清,罚责任人50元。对突发事件不按要求操作规程执行,造成责任事故或直接经济损失的,交有关部门处理。

13、4.营业期间尾箱现金不得超规定数额,违者对当事人罚款100元,严重者加重处罚。5重要凭证、大小印章按规定保管使用,营业人员临时离开柜台,现金、印章、密押、重要凭证必须入库上锁,违者罚款100元,导致严重后果的,要给予纪律处分。十、其它1.环境卫生做到“四净”即:门窗净、门前净、用具净、服务设施净。室内要做到“四无”即:天棚无灰挂、地面无赃物、墙壁无污迹、桌椅无灰尘。做到每天一小扫,每周一大扫,责任到人。以上如有不合格的,每次罚责任人30元。2.政治、业务学习或集体活动未经批准,擅自不参加者,每次罚款100元;迟到者,每次罚款20元;会议记录不完整、不整洁的每次罚款50元。3.牢记“同生共赢”的

14、核心价值观,树立诚信亲和、严谨规范、求真务实、拼搏进取的工作作风,发扬团结、敬业、创新、奉献精神,不说和不做有损于信用社形象的话和事;不说和不做不利于职工之间团结的话和事,共同营造和谐工作环境。职工之间闹矛盾打架斗殴,一次罚款200元,重者另行研究处理。4.爱护集体财产,维护整体利益。盗窃、故意破坏集体财产的,按损坏价值赔款,并按损失额的1%罚款。5.服从组织分配,听从组织安排。如组织安排工作2日内不到岗的,视为自动停职,每月只发生活费300元,作为下岗分流首选对象。6.职工发现不合理问题,应主动向领导提出异议,严禁背后搞小动作或讲有损于信用社利益的言论,违者罚款200元。7.全体职工要严格执

15、行为“客户保密”的原则。如有泄露存款秘密,损害信用社声誉和在社会上造成极坏影响的,经调查属实的,一次罚款500元,并上报联社处理。本办法如有与上级行的有关规定相抵触之处,按上级行的规定执行。# 信 用 社结束语!祝大家学到有用的知识,提升自己的能力,实现自己的梦想,踏踏实实干好每一件事,为美好的明天而努力!16csokx96k6ekqz5s29yxf147yizxl68j3mo0d5tj302c,y33zluswxu76s7x,w5l1icgszb22wqfibrhoxnobks6cp.v.6sbn10pza.ybu2d0.z4ol6ndr1,qlbm,nadjmlnd,srsyytunom1

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