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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 7页办公室文员劳务合同范文（2022 标准版合同范本）甲方： * 个人或单位乙方： * 个人或单位签订日期： *年* 月* 日签订地点：* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 7页办公室文员劳务合同范文甲方： ( 以下简称甲方 ) 乙方： ( 以下简称乙方 ) 甲方为业务的需要， 现特聘用乙方为甲方的劳
2、动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、 合同期限合同期限为年，从年 月 日起至年_ 月 日。二、 工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： 1、 接听、转接电话。 2、 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 7页 3、 负责传真的收发，资料送递
3、工作。 4、 管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。 5、 管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。三、 工作条件和劳动保护 1、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、 甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、 工作报酬 1、 根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为元人民币 ( 每月十日甲方应准时发放薪金) 。 。 2、甲方根据国家、 市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - -
4、 - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 7页 3、乙方享受公司规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日假期( 即每月休假4 天) 。六、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。七
5、、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页，共 7页 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订
6、聘用合同。 3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害; (5)被依法追究刑事责任的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5
7、 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第6页，共 7页三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的 ; (2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8、乙方要
8、求解除聘用合同，应当提前三个月以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资并作为违约金。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页，共 7页八、其他本合同一式二份， 甲、 乙双方各执一份， 经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方( 签字) ： 乙方 ( 签字) ：年 月 日 年 月 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -