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1、2014 年初级会计职称考试初级经济法基础第二章练习题(2) 多项选择题1、根据规定，劳动争议仲裁的仲裁员应当回避的情形有( )。A、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B、与本案有利害关系的C、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的【正确答案】ABCD 【答案解析】本题考核劳动争议仲裁的回避制。2、根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的征缴范围的有( )。A、国有企业职工B、外商投资企业职工C、高校中的外聘教师D、国家机关公务员【正确答案】ABC 【答案解析】 本题考核基本养老保险。公务员和参照公
2、务员管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿的支付标准表述中，正确的有 ( )。A、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - B、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入C、劳动者在劳动合同解除或者终止前12 个月的平
3、均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算D、劳动者工作不满12 个月的，按照实际工作的月数计算平均工资【正确答案】ABCD 【答案解析】本题考核经济补偿的支付标准。4、根据劳动合同法的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、劳动报酬B、社会保险C、劳动合同期限D、试用期【正确答案】ABC 【答案解析】本题考核点是劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬 ;(7)社会保险
4、;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。5、试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。A、劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位，可以解除劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3 个月的，不得约定试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - D、劳动者在试用期间被证明
5、不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由【正确答案】ABCD 【答案解析】本题考核点是试用期的有关规定。6、有下列情形之一，劳动者提出订立劳动合同(非订立固定期限劳动合同)，则应当订立无固定期限劳动合同的是( )。A、劳动者在该用人单位连续工作满十年B、国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年C、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D、连续订立二次固定期限劳动合同，但劳动者严重违反用人单位的规章制度【正确答案】AB 7、关于劳动调解，下列说法正确的有()。A、对于设
6、有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15 日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁【正确答案】BCD 【答案解析】本题考核点是劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理
7、 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - A、劳动者达到法定退休年龄B、用人单位被依法宣告破产C、用人单位决定提前解散D、劳动合同期满【正确答案】ABCD 【答案解析】 本题考核劳动合同的终止。根据规定， 有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者达到法定退休年龄的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。9、根据劳动合同法的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动
8、者解除合同的有 ( )。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动者被依法追究刑事责任的【正确答案】BD 【答案解析】本题考核劳动合同的解除。(1)选项 A：用人单位不得解除劳动合同;(2)选项 C：用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1 个月工资后，可以解除劳动合同。10、因工伤发生的下列费用中，按照国家规定由用人单位支付的有()。A、治疗工伤期间的工资福利B、住院伙食补助费名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - -
9、 - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金【正确答案】ACD 【答案解析】本题考核工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -