《2022年超星大学生就业指导课后练习答案庄明科 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年超星大学生就业指导课后练习答案庄明科 .pdf（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、3.1 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】从 Values 到 Vision 就是?A、把“想要”变成“看得见”?B、开始寻找丰富的资源?C、开始好好学习?D、埋头专注于当前所做的事情我的答案： A 得分： 33.3 分2【多选题】生涯愿景是：?A、个人认同的未来?B、一个清晰的发展计划?C、能激发积极体验的想像?D、拥有信心的期待我的答案： ACD 得分： 33.3 分3【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：?A、愿景需要是自己认可?B、愿景应该能激发人的积极体验?C、愿景需要基于现实?D、愿景需要客观我的答案： AB 得分： 33.4 分3.2 作业题已完成 成绩：100.
2、0 分1【单选题】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 37 页 - - - - - - - - - 大学生主体就业在第几产业？?A、第一产业?B、第二产业?C、第三产业?D、平均分布我的答案： C得分： 33.3 分2【单选题】中国有多少种职业？?A、三百六十种?B、九种?C、几千种?D、无限我的答案： C得分： 33.3 分3【多选题】第二产业包括有：?A、采矿业?B、制造业?C、电力?D、建筑业我的答案： ABCD 得分： 33.4 分3.3 作业题已完成
3、 成绩：83.3 分1【单选题】生涯发展的路径依赖是指：?A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废?B、工作经常依赖于环境资源取舍名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、发展失去自主性，只是一味随环境变化?D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。我的答案： D 得分： 33.3 分2【单选题】专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：?A、职业的行业特点?B、本领域的核心技能要素?C、领
4、域的门槛与难度?D、领域的收入水平与发展前景我的答案： B得分： 33.3 分3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：?A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作?B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力?C、跨学群就业，会付出高昂的成本?D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展我的答案： AD 得分： 16.7 分3.4 作业题已完成 成绩：66.7 分1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？?A、提前找有利求职的关系?B、知道自己会挣多少钱?C、使人的决策更有确定感?D、了解怎么写简历我的答案： C得分： 33.3 分名师资料总结 - - -精品资料
5、欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 37 页 - - - - - - - - - 2【单选题】对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：?A、当前的收入状况?B、当前的典型工作一天描述?C、这个工作的发展前景?D、这个工作的人际关系状况我的答案： A 得分： 0.0 分3【多选题】工作的“未来”信息是指：?A、职业的未来发展路径?B、提升了的职责对人的要求?C、当前职位的下一个目标?D、收入增长情况我的答案： ABC 得分： 33.4
6、分3.5 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：?A、别人所赐予的一种发展契机?B、只有期待，无法设计的东西?C、命运的垂青?D、在自己目标上有关联的资源我的答案： D 得分： 33.3 分2【单选题】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 37 页 - - - - - - - - - 行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：?A、紧盯当前最有机会的领域?B、随时跟进当前的最新发展?C、深
7、入了解行业、职业的发展趋势?D、尽可能多地去参与社会实践我的答案： C得分： 33.3 分3【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以?A、要选择一个拥有“趋势”的专业?B、行业发展前瞻性要有所了解?C、要认真学习专业课?D、要与同学建立好关系我的答案： AB 得分： 33.4 分3.6 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】“人怕入错行”主要是指：?A、所追求的东西超越本领域的边界?B、没有规划就凭直觉选择?C、没有挣到如预期的回报?D、所入的行可能有害于社会我的答案： A 得分： 33.3 分2【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。所以
8、定位职业需要：?A、切实把握当前的产业趋势?B、以不变应万物名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、以开放的态度，与时俱进?D、关注具有变革性的技术更新我的答案： ACD 得分： 33.3 分3【多选题】职业选择的“人口之势”是指：?A、人口趋势可以预测未来的规模性需求?B、特定年龄人群，有相似的消费类型?C、提供主流人群的核心需求服务，就有前景的选择?D、针对中国的“老龄化”做一些职业准备我的答案： ABCD
9、得分： 33.4 分3.7 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：?A、这里将会有越来越多的机会?B、这里会有越来越强的竞争?C、这个地区经济发展受限?D、这个地区的政策控制力度弱我的答案： A 得分： 33.3 分2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：?A、及早进入社会?B、加强专业能力提升?C、提升关际技能?D、大学期间就去打工我的答案： B得分： 33.3 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
10、名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 37 页 - - - - - - - - - 3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？?A、研发?B、设计?C、客服?D、人力资源我的答案： AB 得分： 33.4 分3.8 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：?A、只要获得职业的价值即为对口?B、专业对口可以忽略不管?C、大学也学不到真正的东西?D、职场才是学习的核心舞台我的答案： A 得分： 33.3 分2【单选题】“先就业再择业”的最大问题是：?A、没问题?B、
11、路径依赖?C、应该鼓励?D、效率低我的答案： B得分： 33.3 分3【多选题】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 37 页 - - - - - - - - - “富不过三代”主要是因为：?A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力?B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神?C、固守“资源”领域，而失去发展的机会?D、上天的公平的，会用无形的手调节以维持公平我的答案： ABC 得分： 33.4 分3.9 作业题已完成 成绩：100 分1【单选题】向更多人表达你的目
12、标与需求，会：?A、树立更多的竞争对手?B、成为别人打击的对象?C、被别人嘲笑?D、得到更多的资源/ 信息我的答案： D 得分： 33.3 分2【多选题】与发展相关的资源，从弱关系那里更易获得，因为?A、弱关系网更广?B、彼此利害冲突小?C、需求更多元?D、牛人更多我的答案： ABC 得分： 33.3 分3【多选题】获得成长与成功的关键有两层：?A、清晰的自我定位?B、与有资源的人为伍名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 37 页 - - - - - - - -
13、 - ?C、广泛的资源开拓?D、等待机遇垂青我的答案： AD 得分： 33.4 分6.1.1 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？?A、给学校施加压力要求提升就业率?B、大学多学直接可以上手的技能?C、建立企业与学校的委托培养体系?D、更好地发展经济以提升更多岗位我的答案： D 得分： 33.3 分2【多选题】症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是：?A、使本来的小问题变成大问题?B、使问题解决难度加大?C、症状消失，但问题依然存在?D、自我麻痹而错失解决问题时机我的答案： ABCD 得分： 33.3 分3【多选题】杠杆解，就是
14、从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以?A、杠杆解可能会比较慢一些?B、有时可能无法立即找到真正问题?C、从更大的视野入手思考问题?D、其结果的持久性会更强一些我的答案： ABCD 得分： 33.4 分6.1.2 作业题已完成 成绩：100.0 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 37 页 - - - - - - - - - 1【单选题】人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？?A、症状消退往往让人认为问题解决了?B、症状解都比较容易操作?C、症
15、状代表着问题的本质?D、症状解方面研究成果比较多我的答案： A 得分： 33.3 分2【多选题】简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？?A、简化的方案往往容易成瘾?B、简化的方法比较简单容易使用?C、简化的方式往往对症状影响迅速?D、解决方法成为问题的一部分我的答案： BCD 得分： 33.3 分3【多选题】“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：?A、用冰敷来退烧?B、用过路费来限制车流?C、用空气净化器解决雾霾?D、用兴趣来促进学习我的答案： ABC 得分： 33.4 分6.1.3 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】名师资料总结 -
16、- -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 37 页 - - - - - - - - - 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？?A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”?B、没有更好地同学建立良好的关系?C、过早地“社会化”不利于人成长?D、获得短期利益，而失去长期价值我的答案： D 得分： 33.3 分2【单选题】毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？?A、这是一种契约精神?B、这是典型的“战略区隔”症状解?C、说明之前没有谈到合同条款?D、说明工
17、作没有满足毕业生的兴趣我的答案： B得分： 33.3 分3【多选题】当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为：?A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标?B、越忙，人会越忽略长远目标?C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙?D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上我的答案： ABC 得分： 33.4 分6.1.4 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】目标侵蚀的核心原因是？?A、目标经常过于宏大?B、我们总改变目标期望名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -
18、- - - - - - 第 11 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、制订目标的人不是执行者?D、目标定的不合理我的答案： B得分： 33.3 分2【多选题】以下哪些是“目标侵蚀”的表现？?A、开始计划每天走20000 ，发现挺难，后来慢慢减少?B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了?C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了”?D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病我的答案： ABCD 得分： 33.3 分3【多选题】温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：?A、开始时知道目标是跳出去?B、最后就无力跳出热水了?C、慢慢就降低为
19、期待水温别再升高?D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划我的答案： ABC 得分： 33.4 分6.1.5 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？?A、让自己学有所用?B、随时准备着改变?C、成就快乐生活?D、让自己更成功我的答案： C得分： 33.3 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 37 页 - - - - - - - - - 2【单选题】生涯基本点就是：?A、获得生涯快乐感?B、获得别人支持?C、获得更多财
20、富?D、获得高社会地位我的答案： A 得分： 33.3 分3【多选题】公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为：?A、目标奠定能力指向与相关成果?B、坚定的目标会成为文化的一部分?C、目标为引导方向整合资源?D、生涯目标是非常个人化的事情我的答案： ABC 得分： 33.4 分6.1.6 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。?A、前者更倾向于症状解?B、想太远可能更让人痛苦?C、幸福不是可以规划的事?D、行动才是生涯发展的关键我的答案： A 得分： 33.3 分2【单选题】名师
21、资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 37 页 - - - - - - - - - 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以?A、杠杆解与症状解很难区分?B、杠杆解并非都好?C、杠杆解应该是组织高层的事情?D、长远考虑是杠杆解的关键我的答案： D 得分： 33.3 分3【多选题】如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：?A、大学生就业难?B、中国是制造业大国?C、中国人的服务意识弱
22、?D、中国进入工业化时代我的答案： AB 得分： 33.4 分6.1.7 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以?A、专业所学一定会过时，不能固守?B、要坚持努力，把目标期待放长远?C、专业学习是个非常辛苦的事?D、专业如果不能与时俱进就没用处我的答案： B得分： 33.3 分2【单选题】事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：?A、要有一个较长的结果等待期准备?B、不能过早决策，而要等待结果名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -
23、 - - - - - - 第 14 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、有时想要的结果无法出现?D、经常去检验结果是否如预期我的答案： A 得分： 33.3 分3【多选题】“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要：?A、非常慎重地执行?B、与时俱进?C、最好进行长远考虑?D、要随机应变根据情况调整我的答案： AC 得分： 33.4 分6.1.8 作业题已完成 成绩：100.0 分1【单选题】与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？?A、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾?B、直接向对方表达自己的不满?C、只要把自己学习搞好就行了
24、，其它不重要?D、道不同不相为谋，找其他同学交往我的答案： A 得分： 33.3 分2【单选题】如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？?A、分析不喜欢的内容，有针对弥补?B、逃避难题，开始多多参加社团?C、重新思考自己专业学习的目标?D、重新投入学习，坚信长远的回报我的答案： B得分： 33.3 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 37 页 - - - - - - - - - 3【多选题】对于未来发展充满迷茫时，以下哪些是症状解？?A、通过各种娱
25、乐来调节心情?B、沉浸到当前的专业学习中去?C、暂时不想这些问题?D、进行系统生涯规划以定位自己我的答案： ABC 得分： 33.4 分决策的意义已完成 成绩：100.0 分1【单选题】字母记忆游戏体现出（）?A、决策的重要性?B、记忆的重要性?C、语言的重要性?D、游戏的重要性我的答案： A 得分： 50.0 分2【判断题】职业决策就是让你找到目标的过程。我的答案：得分： 50.0 分理解决策已完成 成绩：100.0 分1【单选题】下面哪项不是职业决策的特点？（）?A、职业选项非常多?B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - -
26、 - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、重要的他人会职业选择产生影响?D、正确的职业决策一定能带来成功的人生我的答案： D 得分： 20.0 分2【单选题】职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论?A、凯恩?B、凯恩斯?C、亚当斯密?D、达尔文我的答案： A 得分： 20.0 分3【判断题】选项多少对决策没有影响。我的答案：得分： 20.0 分4【判断题】认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。我的答案：得分： 20.0 分5【判断题】决策意味着机会，
27、也意味着风险。（）我的答案：得分： 20.0 分决策风格已完成 成绩：100.0 分1名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 37 页 - - - - - - - - - 【多选题】1 决策风格的分类包括（）?A、随意者?B、最优化者?C、任意者?D、满意者我的答案： BD 得分： 33.3 分2【判断题】在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）我的答案：得分： 33.3 分3【判断题】在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满
28、意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。我的答案：得分： 33.4 分决策质量评估已完成 成绩：100.0 分1【单选题】下面哪个不属于制定目标的原则?A、明确的?B、可达到的?C、价值性?D、周全的我的答案： D 得分： 20.0 分2【单选题】生涯平衡涉及的因素不包括以下（）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?A、职业?B、感情?C、价值取向?D、性别我的答案： D 得分： 20.0 分3【单选题
29、】如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？?A、可以将其分解成一小段一小段?B、可以指定非常详细的计划?C、可以将目标变小?D、只要努力就可以我的答案： A 得分： 20.0 分4【判断题】在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。我的答案：得分： 20.0 分5【判断题】职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）我的答案：得分： 20.0 分7.1.1 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？?A、加强对自己选择
30、的认定性?B、争取上一个好学校，利用学校优势?C、更广泛的实践磨炼名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?D、主动与人建立积极的合作关系我的答案： B得分： 33.3 分2【单选题】所谓的生涯认同就是：?A、基于自己的专业定位自己的发展?B、根据自己的资源确定发展方向?C、对自己成为什么样的人的坚定性?D、与社会主流一致的生涯决定性我的答案： C得分： 33.3 分3【多选题】社会资本就是与人建立合作关系的能力和机
31、会空间。所以建立社会资本，需要：?A、更充分的自我表达?B、主动去与有资源的人建立关系?C、更广泛且有效地与人合作?D、随时反思当前交往的人有什么用我的答案： AC 得分： 33.4 分7.1.2已完成 成绩：100.0 分1【单选题】职业生涯发展中最重要的动力来源就是：?A、工作满足个人的生涯认同?B、所从事的是积极正向的事业?C、有足够的物质激励?D、有良好的工作团队我的答案： A 得分： 33.3 分2名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 20 页，共 37 页 -
32、- - - - - - - - 【单选题】求职不是卖白菜，因为?A、人与白菜是不同的?B、人更会用技巧?C、求职是个交易?D、求职是双向选择我的答案： D 得分： 33.3 分3【多选题】如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么：?A、人会有更高的工作满意度?B、人会更愿意主动投入到当前工作?C、人就会成为工作的附庸?D、更容易挖掘出人的工作潜能我的答案： ABD 得分： 33.4 分7.1.3 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以?A、生涯适应力可以预测工作业绩?B、生涯适应力越高灵活性越强?C、这是生涯规划的关键指标?D、面试中
33、这方面可以适当包装我的答案： A 得分： 33.3 分2【多选题】求职中的“支撑点”就是：?A、充分的 KST 证据名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 21 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?B、实习实践经历?C、重要他人的推荐?D、自己的底气我的答案： ABD 得分： 33.3 分3【多选题】一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是：?A、满足用户需求?B、具有同类相较独特性?C、更好的外观?D、足够的信任度我的答案： ABD 得分： 33
34、.4 分7.1.4 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。?A、单向的一种诉求?B、某种对等的价值互动?C、不对等的价值的互动?D、互相保持联系我的答案： B得分： 33.3 分2【多选题】社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于：?A、网络里的人的层次?B、个人在这个空间的地位?C、只能寄望于父辈的积累?D、交集联结的深度我的答案： ABD 得分： 33.3 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - -
35、第 22 页，共 37 页 - - - - - - - - - 3【多选题】“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以?A、社会资本是求职成败的关键?B、进入资源圈是非常重要的?C、建立自己的资源网络?D、社会资本就是关系能力我的答案： ABC 得分： 33.4 分7.1.5 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】什么是“内部招聘”？?A、从内部招人?B、由内部提出需求?C、内部推荐的招聘?D、有关系的招聘我的答案： C得分： 33.3 分2【单选题】企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：?A、有内部关系?B、尽早去实习?C、尽早了解需求?
36、D、充分的能力磨炼我的答案： C得分： 33.3 分3【多选题】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 23 页，共 37 页 - - - - - - - - - 求职时获得推荐有什么好处？?A、形成信任背书?B、使招聘方更效率?C、直接与决策人对接?D、降低对方招聘成本我的答案： ABCD 得分： 33.4 分7.1.6 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】有重要他人推荐的求职，其独特优势是：?A、可以立即获得面试机会?B、迅速提升招聘单位的信任?C、会获得更高的工
37、资回报?D、会获得应聘单位的特别重视我的答案： B得分： 33.3 分2【单选题】求职方法中，成功率最高的方法是通过_ 。?A、人才中介?B、校园招聘?C、招聘广告?D、人际资源我的答案： D 得分： 33.3 分3【多选题】要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐，应该：?A、让对方了解你的独特性?B、展示你清晰的求职目标名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 24 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、获得对方对你KST 的信任?D、提供对方
38、足够多的好处我的答案： ABC 得分： 33.4 分7.1.7 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：?A、K(专业知识 )?B、S(专业技能 )?C、T(职业品质 )?D、A(行动力 )我的答案： A 得分： 33.3 分2【多选题】用人部分的招人更多关注“优胜”，而人事部分更多关注“劣汰”，因为：?A、雇员的业绩对用人部门影响更大?B、人事部门的筛选标准清晰可操作?C、人事部分是通过过程标准化工作?D、用人部门不太懂专业的招聘技术我的答案： AC 得分： 33.3 分3【多选题】如果一个学生毕业于不太厉害的学校，但其工作能力很强，那么：?A
39、、其 K 方面优势不足?B、这很容易获得工作机会?C、S方面有优势?D、求职时需要找机会展示我的答案： ACD 得分： 33.4 分7.2.1 作业已完成 成绩：100.0 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 25 页，共 37 页 - - - - - - - - - 1【单选题】以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？?A、第一印象一般都不太准确?B、第一印象基本是不能改变的?C、人们接触时间有限，往往凭第一印象?D、容貌很容易影响人的判断我的答案： C得分： 33.
40、3 分2【多选题】第一印象有时候是不准确的，但它的好处是：?A、以貌取人?B、经验多了就准确了?C、评价成本低?D、启动直觉判断我的答案： CD 得分： 33.3 分3【多选题】面试(interview) 就是相互瞅瞅的意思，所以：?A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要?B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象?C、求职过程中要有好的职业化礼仪?D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解我的答案： ABC 得分： 33.4 分7.2.2 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - -
41、 - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 26 页，共 37 页 - - - - - - - - - 简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：?A、简历纸要有质感，不能太薄?B、要使用标准化的简历模板?C、简历要呈现出“简”的内涵?D、争取通过简历获得工作机会我的答案： A 得分： 33.3 分2【单选题】关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？?A、照片可以建立自己的“形象”?B、照片更能展现应聘者的个性?C、需要提供展现职业化形象的照片?D、照片向阅读者建立好的第印象我的答案： B得分： 33.3 分3【多选题】简历是求职与招聘方的第一接触面，
42、所以需要：?A、简历要“有料”展示与岗位吻合?B、通过简历形成良好第一印象?C、通过简历建立“可信”印象?D、简历设计要精美，有艺术感我的答案： ABC 得分： 33.4 分7.2.3 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？?A、双手接过?B、在名片上做标记名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 27 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、花几秒钟阅读?D、立即插到口袋里我的答案： D 得分： 33.3 分2
43、【多选题】名片礼仪要注意的事项有：?A、不能涂改名片?B、双手托递交换?C、不留私宅电话?D、无公信头衔不列我的答案： ABCD 得分： 33.3 分3【多选题】第一次见时礼节性握手，都有哪些注意事项？?A、与对的手虎口相对?B、双手握对方单手?C、力度适当?D、上下三下我的答案： ACD 得分： 33.4 分7.2.5 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以?A、始终与面试官保持目光接触?B、保持一段时间的沉默?C、打招呼后，整理下坐椅?D、请面试官决定接下来的环节我的答案： C得分： 33.3 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -
44、 - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 28 页，共 37 页 - - - - - - - - - 2【单选题】面试的时候听到面试官的提问，需要：?A、毫无犹豫地回答?B、稍作思考再回答?C、直接指出简历内容?D、请面试官再做更详细解释我的答案： B得分： 33.3 分3【多选题】面试约见为何要提前一段时间到达目的地？?A、可以熟悉场景，避免慌乱?B、提交处理非重要的事情(如上厕所 )?C、避免路上堵车而耽误面试?D、与单位的接待人员交流机会我的答案： ABD 得分： 33.4 分7.2.6 作业已完成 成绩：100.
45、0 分1【单选题】面试中回答问题与问问题的比例最好是：?A、各一半?B、尽量少问问题?C、按面试官要求来?D、提前准备问题我的答案： A 得分： 33.3 分2【单选题】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 29 页，共 37 页 - - - - - - - - - 面试沟通中与面试官目光交流的方式是：?A、一刻不离地注视着对方的眼睛?B、注视着对方的额头思考和表达?C、关注两眼与鼻子间的三角区?D、盯着自己的简历，显得有底气我的答案： C得分： 33.3 分3【多选题】面
46、试中回答问题，更好传送可信性的特征是：?A、拿出实在的证据?B、较少小动作?C、多用肯定的措辞?D、前后表述一致我的答案： ABCD 得分： 33.4 分7.2.7 作业已完成 成绩：100.0 分1【单选题】求职时要“像个大学生的样儿”指的是：?A、要充分准备，做到无可挑剔?B、要把自己的缺点与做适当地包装?C、以“求教”的角色，寻求包容?D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案： D 得分： 33.3 分2【多选题】呈现自己的优点时最好要：?A、多多益善?B、有素材与证据名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精
47、心整理 - - - - - - - 第 30 页，共 37 页 - - - - - - - - - ?C、要与求职目标关联?D、不能一次性说完我的答案： BCD 得分： 33.3 分3【多选题】面试中尽量避免引发对方联想的着装与动作，因为：?A、这样分散面试焦点?B、这样偏离的面试目标?C、引起不必要的负面第一印象?D、可能会引起不必要的关注我的答案： ABCD 得分： 33.4 分初步了解简历已完成 成绩：100.0 分1【单选题】根据HR 看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？?A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配?B、声情并茂，语言生动感人?C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特
48、别重视?D、手写的，一看就非常真诚我的答案： A 得分： 20.0 分2【多选题】 HR 看简历有什么特点？?A、时间极其宝贵，平均20s 到 1 分钟看一份?B、初筛有底线，需要达到基本标准?C、视线停留时间短，喜欢重点突出的简历?D、喜欢详细分析简历，找到你潜藏在简历中的优势我的答案： ABC 得分： 20.0 分3【判断题】简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。我的答案：得分： 20.0 分名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第
49、 31 页，共 37 页 - - - - - - - - - 4【判断题】简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR 还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。我的答案：得分： 20.0 分5【判断题】在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR 阅读，增加面试机会。我的答案：得分： 20.0 分简历第一步：形象专业已完成 成绩：100.0 分1【多选题】制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？?A、用大段的文字写自我评价?B、为了多写一些经历，每个经历都只用简单的标题展示?C、发邮件投递简历时，简历的word文档命名为“我的简历”，邮件名为“我的简历”?D、
50、最好只用一页纸我的答案： ABC 得分： 20.0 分2【判断题】制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR 注意。我的答案：得分： 20.0 分3【判断题】简历中要放上经过PS处理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：得分： 20.0 分4【判断题】用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR 你还没有准备好进入职场的印象。我的答案：得分： 20.0 分5名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 32 页，共 37 页 - - - - - - - - - 【判断题】张贴