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1、系统性红斑狼疮系统性红斑狼疮有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。概概 念念 Systemic lupus erythematosus Systemic lupus erythematosus，SLESLE 是一种是一种多因素参与多因素参与、累及全身多系统多脏器累及全身多系统多脏器的的自身免疫性疾病自身免疫性疾病。 临床上主要表现为临床上主要表现为皮肤皮肤、关节、肾脏等脏器、关节、肾脏等脏器的损害。的损害。 本病女性病人约占本病女性病人约占90%90%，以育龄妇女多见。，以育龄妇女多见。 我
2、国的患病率为1/1000有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 确切病因未明，与多种因素有关。确切病因未明，与多种因素有关。1.1.遗传遗传：部分患者亲属中部分患者亲属中SLESLE的发病率高。的发病率高。易感基因易感基因2.2.环境因素环境因素：日光、紫外线、药物、微生物病原体等。：日光、紫外线、药物、微生物病原体等。3.3.雌激素雌激素：发病在更年期前女性多，男：发病在更年期前女性多，男: :女女=1:9=1:9。病 因有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为
3、导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。病 理主要病理改变为炎症反应和血管异常 中小血管因免疫复合物的沉积或抗体直接的侵袭而出现管壁的炎症和坏死，继发的血栓使管腔变窄，导致局部组织缺血和功能障碍。 受损器官的特征性改变 1、苏木紫小体；抗核抗体作用于细胞核所形成的蓝染的圆心或椭圆形物质 2、“洋葱皮样”病变：脾中央动脉或其他小动脉周围显著的向心性纤维性增生有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 WHO将狼疮肾炎的肾小球病变分六型：正常或轻微病变型（I型）；系
4、膜病变型（II型）；局灶增殖型（III型）；弥漫增殖型（IV型）；膜性病变型（V型）；肾小球硬化型（VI型）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。临床表现 一、全身症状：发热最常见；疲倦、体重下降等。二、皮肤黏膜：80患者在病程中出现皮疹。最常见最常见的是皮肤的是皮肤暴露部位暴露部位出出现现对称性皮疹对称性皮疹，典型者典型者与两面颊和与两面颊和鼻梁部位呈鼻梁部位呈蝶型红斑蝶型红斑，也可在面部，也可在面部及四肢躯干见及四肢躯干见盘状红斑盘状红斑颊部蝶形红斑，最具特征性；盘状红斑指掌部或甲周红
5、斑蝶形红斑掌部红斑掌部红斑有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。网状青斑雷诺现象光过敏(photosensitivity)网状青斑（livedo reticularis）口腔无痛性溃疡(oral ulcers)脱发（alopecia）雷诺现象(raynauds phenomenon)有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。诺现象即雷诺综合症 雷诺现象即雷诺综合症,又称肢端动脉痉挛症。是指肢端
6、动脉阵发性痉挛。常于寒冷刺激或情绪激动等因素影响下发病，表现为肢端皮肤颜色间歇性苍白、紫绀和潮红的改变。一般以上肢较重，偶见于下肢。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。导致雷诺氏病形成的原因 1、寒冷刺激在我国北方地区发病率较高 2、神经兴奋发病时患者血液中肾上腺素与去甲肾上腺素的含量明高。 3、免疫与结缔组织疾病： 4、内分泌紊乱女性多见，约占70%90%，且在月经来潮时病人症状加重，妊娠期症状减轻。药物调整内分泌紊乱时可明显缓解病人症状。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创
7、新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。导致雷诺氏病形成的原因 5、动脉阻塞性疾病： 如动脉硬化闭塞症、血栓闭塞性脉管炎、胸廓出口综合征以及血液高凝状态、真性红细胞增多症、阵发性血红蛋白尿、慢性肾功能衰竭、中枢或周围神经系统疾病等，可导致或伴有。 6、特殊的生活工作环境： 一些工种的工人，手指的小动脉有慢性震动性创伤。此外，动脉直接的创伤、冻伤、慢性低温损伤等均可发病。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。雷诺现象临床表现 雷诺现象典型发
8、作可分为三期： 1.早期表现苍白 由于四肢末端细小动脉痉挛，皮肤血管内血流量减少而突然发生，一般好发于手指，为对称性自指端开始向手掌发展，但很少超过手腕。手部局部皮温降低，有麻木、针刺、以及僵硬感等。 2.几分钟后青紫 细小动脉先扩张，而细小静脉仍处于痉挛状态，毛细血管丛缺氧青紫，此时自觉症状一般较轻。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。雷诺现象临床表现 3.潮红 当病人处于温暖环境中，寒冷刺激消失，血管充血、局部温度增高、可有肿胀及轻度搏动性疼痛。当血液灌流正常后，皮肤颜色和自觉症状均恢
9、复正常。雷诺现象发作也会波及鼻尖、颊和耳廓，历时数分钟至数小时。雷诺现象的频繁发作引起末节指趾皮肤指甲营养障碍，严重者指端出现溃疡、坏疽，或手指变短。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、浆膜炎：中小量胸腔积液、心包积液。四、肌肉骨骼 关节痛是常见症状，伴红肿和畸形者少见。少数股骨头坏死。五、狼疮肾炎（lupus nephritis, LN) 约75患者有LN的临床表现，出现尿异常、氮质血症、肾性高血压等，晚期发生尿毒症。可表现为慢性肾炎型、肾病综合征型，偶可为急进性肾炎型。有利于学习和
10、创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。六、心血管 心包炎，心肌损害，心瓣膜病，周围血管病变等。可有气促、心前区不适、心律失常，甚至发生心力衰竭导致死亡。 七、肺35%患者有双侧中小量胸腔积液狼疮性肺炎肺间质性病变肺动脉高压有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。八、神经系统 神经精神狼疮（neuropsychiatric lupus，NP） 提示SLE病情活动。病变累及脑表现为头痛、呕吐、偏瘫、癫痫、意
11、识障碍；或为幻觉、妄想、猜疑等各种精神障碍症状。 脊髓、周围神经均可受累。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。九、消化系统 消化系统症状与肠壁和肠系膜的血管炎有关。 约30%患者有食欲不振、腹痛、呕吐、腹泻、腹水等。约40患者血清转氨酶升高，少数可并发急腹症，如胰腺炎、肠坏死、肠梗阻。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。十、血液系统 贫血见于约60%的活动期SLE，10%属自身免疫性溶
12、血性贫血。（Coombs试验阳性） 40%患者白细胞减少（抗中性粒细胞胞浆抗体可能阳性），约20%患者有血小板减少（抗血小板抗体阳性）。 约20%患者有轻中度淋巴结肿大，病理检查示淋巴组织反应性增生，少数为坏死性淋巴结炎。 约15%患者有脾大。十一、眼：约15%患者有视网膜血管炎；另外血管炎可累及视神经。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。辅辅 助助 检检 查查一般检查：血、尿常规一般检查：血、尿常规免疫学检查：免疫学检查： 狼疮细胞狼疮细胞 自身抗体自身抗体 免疫病理检查免疫病理检查 ：
13、肾穿刺等肾穿刺等有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 狼疮细胞狼疮细胞病人血中白细胞破坏后释放的病人血中白细胞破坏后释放的核物质核物质与与抗核抗体结合抗核抗体结合，在补体参与下，在补体参与下，被被中性粒细胞吞噬中性粒细胞吞噬，形成，形成大块包涵体大块包涵体，即即狼疮细胞。狼疮细胞。阳性率阳性率60%60%左右左右方法复杂，易受个人影响，不如抗核方法复杂，易受个人影响，不如抗核抗体简便可靠，抗体简便可靠，所以逐渐被弃用所以逐渐被弃用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，
14、以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。抗核抗体：抗核抗体：最敏感指标最敏感指标，阳性率，阳性率95%-100%95%-100%，但特异性差，但特异性差（易假阳性）（易假阳性）抗双链抗双链DNADNA抗体：特异性高，阳性率抗体：特异性高，阳性率65%65%抗抗SmSm抗体：抗体：特异性很高，有确诊价值，是特异性很高，有确诊价值，是SLESLE的标志抗的标志抗体体自身抗体自身抗体有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。皮肤护理皮肤护理 病房挂厚窗帘，避免
15、紫外线直射，不用紫外线消毒病房挂厚窗帘，避免紫外线直射，不用紫外线消毒 避免避免皮肤暴露与皮肤暴露与阳光之下和寒冷的刺激阳光之下和寒冷的刺激，外出穿长袖长裤，戴，外出穿长袖长裤，戴保护性眼镜、太阳帽或打伞。保护性眼镜、太阳帽或打伞。 忌用刺激性物质忌用刺激性物质：碱性肥皂、化妆品及其他化学物质。：碱性肥皂、化妆品及其他化学物质。 避免服用诱发药物和食物避免服用诱发药物和食物： 皮肤损害皮肤损害处可用清水冲洗，用处可用清水冲洗，用30c30c0 0温水湿敷红斑处，每日温水湿敷红斑处，每日3 3次，次，每次每次3030分钟。分钟。 皮肤发生感染时皮肤发生感染时：积极抗感染，降温处理：积极抗感染，降
16、温处理有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。治疗用药治疗用药非甾体抗炎药：对肾有损害，肾炎者慎用非甾体抗炎药：对肾有损害，肾炎者慎用抗疟药：羟氯喹抗疟药：羟氯喹肾上腺糖皮质激素：肾上腺糖皮质激素：主要药物主要药物免疫抑制剂：一般不首选或单独使用，重者使用免疫抑制剂：一般不首选或单独使用，重者使用其它：雷公藤：副作用其它：雷公藤：副作用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。阿司匹林阿司匹林有
17、利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。羟 氯喹有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。雷公藤雷公藤有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。用药指导用药指导 必须按医嘱用药，不能随意增减药或停药必须按医嘱用药，不能随意增减药或停药 长期服用糖皮质激素长期服用糖皮质激素：饭后服用（保护胃粘膜），注
18、意库欣综：饭后服用（保护胃粘膜），注意库欣综合症（水钠潴留、感染、消化道出血、骨质疏松、伤口愈合不合症（水钠潴留、感染、消化道出血、骨质疏松、伤口愈合不良、精神异常等）良、精神异常等） 非甾体抗炎药非甾体抗炎药：饭后服用，注意肾功能损害（尿常规检查）：饭后服用，注意肾功能损害（尿常规检查） 免疫抑制剂免疫抑制剂：血象变化，骨髓抑制、出血性膀胱炎等副作用：血象变化，骨髓抑制、出血性膀胱炎等副作用有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮食指导（1）忌食高苯氨类蛋白食品。如牛肉、乳制品、豆腐皮、松
19、鱼干，少吃豆氨酸的食品，如蚕豆、大豆类食品。因这些食品有可能诱发和促使病情恶化。羊肉、狗肉、鹿肉、马肉、驴肉等性温热，不宜食用;有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮食指导不食用或少食用具有增强光敏感作用的食物：如无花果、紫云英、油菜、黄泥螺、香菜、芹菜、等属光敏性食等，如食用后应避免阳光照射。磨菇、香菇等蕈类和某些食物染料及烟草也会有诱发系统性红斑狼疮的潜在作用，也尽量不要食用或少食用。菠菜可能增加狼疮性肾炎的蛋白尿、管型尿;花菜可能加重脱发，也不宜食用。有利于学习和创新的组织管理机制，
20、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮食指导 高蛋白饮食：有肾脏损害的系统性红斑狼疮患者常有大量蛋白质从尿中丢失，会引起低蛋白血症，因此必须补充足够的优质蛋白，食鸡蛋、瘦肉、鱼类等富含蛋白质的食物。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮食指导 （3） 低盐低脂饮食红斑狼疮病人因胃肠道有炎症病变，消化吸收功能差，油炸食物燥热不易消化，可加重胃肠负担，导致消化不良，伤脾胃加重病情。红斑狼疮病人多肾脏病变，患者饮食以清淡为
21、宜，不可过咸，如食盐过多，会加重肾脏负担，增加体内水，钠潴留。食盐摄入量以不超过5-8克为宜。因这些食物有可能诱发和促使病情恶化。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。饮食指导低糖饮食：因系统性红斑狼疮患者长期服用糖皮质激素，易引起类固醇性糖尿病及柯兴综合征，故要适当控制饭量，少吃含糖量高的食物。建议采用免疫修复疗法通过修复紊乱的免疫系统彻底治愈红斑狼疮，恢复正常的饮食。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放
22、又相互信任的合作环境。健康指导健康指导教育病人避免一切刺激因素教育病人避免一切刺激因素保持心情舒畅及乐观情绪保持心情舒畅及乐观情绪饮食指导饮食指导适当活动适当活动用药指导用药指导出院指导出院指导: :避免妊娠和过度劳累避免妊娠和过度劳累有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。对称性皮疹一对称性皮疹一有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。对称性皮疹二对称性皮疹二有利于学习和创新的组织管理机制，
23、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。蝶型红斑蝶型红斑有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。盘状红斑盘状红斑有利于学习和创新的组织管理机制，
24、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。红红 点点有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励
25、机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。疱疱 疹疹有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。口腔溃疡口腔溃疡有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。脱发脱发有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。关节炎关节炎有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满
26、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。系系统性红斑狼疮典型的皮疹是：统性红斑狼疮典型的皮疹是：面部蝶型红斑面部蝶型红斑 面部盘状红斑面部盘状红斑面部不规则水肿性红斑面部不规则水肿性红斑指端及甲周红斑指端及甲周红斑 A.A.手掌大小鱼际红斑手掌大小鱼际红斑选择一选择一有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。下面关于系统性红斑狼疮的一般治疗说下面关于系统性红斑狼疮的一般治疗说法正确的有：法正确的有：活动期病人应卧床休息活动期病人应卧床
27、休息慢性期或病情稳定的患者可适当活动或工作慢性期或病情稳定的患者可适当活动或工作应避免日晒应避免日晒有感染时应积极治疗有感染时应积极治疗A.有明显内脏损害时常用阿斯匹林有明显内脏损害时常用阿斯匹林选择二选择二有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。系统性红斑狼疮患者较少受累的关节为系统性红斑狼疮患者较少受累的关节为 ：近端指间关节近端指间关节 腕关节腕关节 肋关节肋关节膝关节膝关节 A.A.踝关节踝关节选择三选择三有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。