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1、普通混凝土用砂、石普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准质量及检验方法标准JGJ52-2006JGJ52-2006范文涛范文涛辽宁省工程质量检测中心辽宁省工程质量检测中心网址：网址：电话：电话：024-23390785一、修订的主要技术内容一、修订的主要技术内容 1 1 砂的种类增加了人工砂和特细砂，砂的种类增加了人工砂和特细砂，同时增加了相应的质量指标及试验方同时增加了相应的质量指标及试验方法；法； 2 2 增加了海砂中贝壳的质量指标增加了海砂中贝壳的质量指标及试验方法；及试验方法； 3 3 增加了增加了C60C60以上混凝土用砂、石以上混凝土用砂、石的质量指标；的质量指标； 4 4 将原筛分
2、析试验方法中的圆孔将原筛分析试验方法中的圆孔筛改为方孔筛；筛改为方孔筛； 5 5 增加了砂石碱活性试验的快速增加了砂石碱活性试验的快速法。法。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。二、强制性条文二、强制性条文 1.0.3 1.0.3 对于长期处于潮湿环境对于长期处于潮湿环境的重要混凝土结构所用的砂、石，应的重要混凝土结构所用的砂、石，应进行碱活性检验。进行碱活性检验。 3.1.10 3.1.10 砂中氯离子含量应符合砂中氯离子含量应符合下列规定：下列规定： 1 1 对于钢筋混凝土用砂，其氯离
3、对于钢筋混凝土用砂，其氯离子含量不得大于子含量不得大于0.06%0.06%（以干砂的质量（以干砂的质量百分率计）。百分率计）。 2 2 对于予应力混凝土用砂，其氯对于予应力混凝土用砂，其氯离子含量不得大于离子含量不得大于0.02%0.02%（以干砂的质（以干砂的质量百分率计）。量百分率计）。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。三、增加及更改的内容详解三、增加及更改的内容详解 2.1.22.1.2人工砂人工砂 岩石经除土开采、机械破碎、筛分岩石经除土开采、机械破碎、筛分而成的，公称粒径小于而
4、成的，公称粒径小于5.00mm5.00mm的岩石颗的岩石颗粒。粒。 2.1.3 2.1.3 混合砂混合砂 由天然砂与人工砂按一定比例组合由天然砂与人工砂按一定比例组合而成的砂。而成的砂。 说明：说明： 人工砂定义相对狭窄人工砂定义相对狭窄 在检测时，应分清材料种类是否符在检测时，应分清材料种类是否符合本标准的规定检测范围。合本标准的规定检测范围。 3.1.1砂的分级砂的分级 粗砂：粗砂：f=3.73.1 中砂：中砂：f=3.02.3 细砂：细砂：f=2.21.6 特细砂：特细砂：f=1.50.7有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业
5、文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 3.1.2 3.1.2砂筛应采用方孔筛。砂的公称粒砂筛应采用方孔筛。砂的公称粒径、砂筛筛孔的公称直径和方孔筛筛孔边长径、砂筛筛孔的公称直径和方孔筛筛孔边长应符合表应符合表3.1.2-13.1.2-1的规定。的规定。 如：砂的公称粒径：如：砂的公称粒径：5.00mm5.00mm； 砂筛筛孔的公称直径：砂筛筛孔的公称直径：5.00mm5.00mm； 方孔筛筛孔边长：方孔筛筛孔边长：4.75mm4.75mm。 说明：在说明：在19821982年世界混凝土用筛公约年世界混凝土用筛公约中规定用方孔筛。中规定用方孔筛。 4.75mm4.75mm方孔筛筛孔对角方孔
6、筛筛孔对角线长线长6.72mm6.72mm，与圆孔筛相比较大，但在实，与圆孔筛相比较大，但在实际检测中，两者仍有一些差别；具体见下际检测中，两者仍有一些差别；具体见下面几组检测结果。面几组检测结果。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。圆孔筛圆孔筛筛孔直径筛孔直径筛余量筛余量/g分计筛余分计筛余/%累计筛余累计筛余/%5.00mm295.85.82.50mm459.014.81.25mm336.621.4630m18036.057.4315m15831.689.0160m5110.299.2
7、筛底筛底30.699.8合计合计49999.8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。细度模数：细度模数： （2+3+4+ 5+ 6）-51 f= 100-1 14.8+21.4+57.4+89.0+99.2-55.8 = 100-5.8 = （281.8-29）/94.2 = 2.7 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。方孔筛方孔筛筛孔直径筛孔直径筛余量筛余量/g分计筛余分计筛余/%累计
8、筛余累计筛余/%4.75mm275.45.42.36mm469.214.61.18mm459.023.6600m15531.054.6300m20040.094.6150m255.099.6筛底筛底10.299.8合计合计49999.8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。细度模数：细度模数： （2+3+4+ 5+ 6）-51 f= 100-1 14.6+23.6+54.6+94.6+99.6-55.4 = 100-5.4 = （287-27）/94.6 = 2.7有利于学习和创新的组织管理
9、机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。分计筛余比对：分计筛余比对：方孔筛方孔筛圆孔筛圆孔筛4.75mm5.45.00mm5.82.36mm9.22.50mm9.01.18mm9.01.25mm6.6600m31.0630m36.0300m40.0315m31.6150m5.0160m10.2筛底筛底0.2筛底筛底0.6合计合计99.8合计合计99.8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。圆孔筛圆孔筛筛孔直径筛孔直径
10、筛余量筛余量/g分计筛余分计筛余/%累计筛余累计筛余/%5.00mm214.24.22.50mm438.612.81.25mm377.420.2630m28757.477.6315m9819.697.2160m122.499.6筛底筛底10.299.8合计合计49999.8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。细度模数：细度模数： （2+3+4+ 5+ 6）-51 f= 100-1 12.8+20.2+77.6+97.2+99.6-54.2 = 100-4.2 = （307.4-21）/95
11、.8 = 3.0 中砂中砂有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。方孔筛方孔筛筛孔直径筛孔直径筛余量筛余量/g分计筛余分计筛余/%累计筛余累计筛余/%4.75mm204.04.02.36mm387.611.61.18mm489.621.2600m16132.253.4300m21342.696.0150m183.699.6筛底筛底10.299.8合计合计49999.8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信
12、任的合作环境。细度模数：细度模数： （2+3+4+ 5+ 6）-51 f= 100-1 11.6+21.2+53.4+96.0+99.6-54.0 = 100-4.0 = （261.8-20）/96 = 2.5 中砂中砂有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。分计筛余比对：分计筛余比对：方孔筛方孔筛圆孔筛圆孔筛4.75mm4.05.00mm4.22.36mm7.62.50mm8.61.18mm9.61.25mm7.4600m32.2630m57.4300m42.6315m19.6150m3.6
13、160m2.4筛底筛底0.2筛底筛底0.2合计合计99.8合计合计99.8有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。细度模数比对：细度模数比对：编号编号圆孔筛细度模数圆孔筛细度模数方孔筛细度模数方孔筛细度模数12.242.0222.892.7632.762.6042.422.26有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 当天然砂的实际颗粒级配不符合要求当天然砂的实际颗粒级配不符合要求时，宜采用相
14、应的技术措施，并经试验时，宜采用相应的技术措施，并经试验证明能确保混凝土质量后，方允许用。证明能确保混凝土质量后，方允许用。3.1.3天然砂中含泥量天然砂中含泥量混凝土强度等级C60C55C30C25含泥量（按质量计，%）2.03.05.0有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.1.4砂中泥块含量砂中泥块含量混凝土强度等级混凝土强度等级C60C55C30C25泥块含量（按质泥块含量（按质量计，量计，%）0.51.02.0有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导
15、向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 3.1.5人工砂或混合砂石粉含量应符合表3.1.5的规定。混凝土强度等级C60C55C30C25石粉含量%MB1.4（合格）5.07.010.0MB1.4（不合格）2.03.05.0有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6.11 人工砂及混合砂中石粉含量试验人工砂及混合砂中石粉含量试验 石粉定义：指人工砂及混合砂中的小于石粉定义：指人工砂及混合砂中的小于75m以下的颗粒。人工砂中的石粉绝大部以下的颗粒。人工砂中的石粉绝
16、大部分是母岩被破碎的细粒，与天然砂中的泥不分是母岩被破碎的细粒，与天然砂中的泥不同，它们在混凝土中的作用也有很大的区别。同，它们在混凝土中的作用也有很大的区别。 石粉含量高一方面使砂的比表面积增大，增石粉含量高一方面使砂的比表面积增大，增加用水量；另一方面细小的球形颗粒产生的加用水量；另一方面细小的球形颗粒产生的滚珠作用又会改善混凝土和易性。因此不能滚珠作用又会改善混凝土和易性。因此不能将人工砂中的石粉视为有害物质。将人工砂中的石粉视为有害物质。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学
17、习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 6.11 人工砂及混合砂中石粉含量试验人工砂及混合砂中石粉含量试验（亚甲蓝法）（亚甲蓝法） 本方法参照欧洲标准本方法参照欧洲标准EW933-9：1999骨料几何特性试验中的细粉评估骨料几何特性试验中的细粉评估亚甲蓝亚甲蓝试验试验编制。编制。 原理：试样的水悬液中连续逐次加入亚原理：试样的水悬液中连续逐次加入亚甲蓝溶液，每次加亚甲蓝溶液后，通过滤甲蓝溶液，每次加亚甲蓝溶液后，通过滤纸蘸染试验检验游离染料的出现，以检查纸蘸染试验检验游离染料的出现，以检查试样对染料
18、溶液的吸附，当确认游离染料试样对染料溶液的吸附，当确认游离染料出现后，即可计算出亚甲蓝值（出现后，即可计算出亚甲蓝值（MB）表示）表示为每千克试验粒级吸附的染料克数。为每千克试验粒级吸附的染料克数。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。使用范围：用于人工砂和混合砂中石粉含量。使用范围：用于人工砂和混合砂中石粉含量。1、亚甲蓝溶液的配制、亚甲蓝溶液的配制2、石粉含量的测量、石粉含量的测量 2.1 标准方法标准方法 定量测试定量测试 2.2 快速方法快速方法 定性测试定性测试有利于学习和创新的组
19、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.1.6砂的坚固性保留原文不变。砂的坚固性保留原文
20、不变。3.1.7 人工砂的总压碎值指标应小于人工砂的总压碎值指标应小于30%。 人工砂的压碎值指标是检验其坚固性及人工砂的压碎值指标是检验其坚固性及耐久性的一项指标。耐久性的一项指标。 经试验证明，中、低等级混凝土的强度经试验证明，中、低等级混凝土的强度不受压碎指标的影响，人工砂的压碎值指不受压碎指标的影响，人工砂的压碎值指标对高等级混凝土抗冻性无显著影响，但标对高等级混凝土抗冻性无显著影响，但导致耐磨性明显下降，因此将压碎值指标导致耐磨性明显下降，因此将压碎值指标定为定为30%。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖
21、既开放又相互信任的合作环境。 检验方法规定采用四个粒级筛分分别进检验方法规定采用四个粒级筛分分别进行压碎，然后将四级砂样进行总的压碎值指行压碎，然后将四级砂样进行总的压碎值指标计算。试验证明标计算。试验证明510mm颗粒级的压碎指颗粒级的压碎指标比其他粒级要明显大，总的趋势是粒级越标比其他粒级要明显大，总的趋势是粒级越大压碎指标越小，鉴于砂的定义，公称粒径大压碎指标越小，鉴于砂的定义，公称粒径5.00mm以下的颗粒为砂，所以取公称粒径以下的颗粒为砂，所以取公称粒径5.00mm以下的颗粒分成公称粒以下的颗粒分成公称粒5.002.50mm、2.501.25mm、1.25mm630m、630315
22、m 四个粒级，每级试样四个粒级，每级试样1000g。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。试验步骤：试验步骤： 装模装模防入加压块防入加压块加荷加荷（500N/S至至25kN，5s）筛分筛分计算单级压碎指标计算单级压碎指标计算四计算四级砂样的总压碎指标。级砂样的总压碎指标。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客
23、价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6.13 砂中有机物含量试验砂中有机物含量试验 保留原文保留原文6.14砂中云母含量试验砂中云母含量试验 保留原文保留原文6.15砂中轻物质含量试验砂中轻物质含量试验 保留原文保留原文6.16砂的坚固性试验砂的坚固性试验 增加了氯化钡的浓度为增加了氯化钡的浓度为10%，去掉了工，去掉了工业用的十水结晶硫酸钠试剂，使试验更为业用的十水结晶硫酸钠试剂，使试验更为准确。增加了特细砂的粒级及特细砂坚固准确。增加了特细砂的粒级及特细砂坚固性的计算公式。其他条文不变。性的计算公式。其他条文不变。6.17砂中硫酸盐及硫化物含量试验砂中硫酸盐及硫化
24、物含量试验 试验步骤保持不变。试验步骤保持不变。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6.18砂中氯离子含量试验砂中氯离子含量试验 为使试验步骤更有操作性，空白试验时，为使试验步骤更有操作性，空白试验时，具体规定加入具体规定加入5%铬酸钾指示剂铬酸钾指示剂“1ml”。 本条文为强制性条文。本条文为强制性条文。6.19 海砂中贝壳含量试验（盐酸清洗法）海砂中贝壳含量试验（盐酸清洗法） 本标准中的贝壳指的是本标准中的贝壳指的是5mm以下的被破以下的被破碎了的贝壳。海砂中的贝壳对混凝土的和碎了的贝
25、壳。海砂中的贝壳对混凝土的和易性、强度及耐久性均有不同程度的影响，易性、强度及耐久性均有不同程度的影响，特别是对于特别是对于C40以上的混凝土，两年后的混以上的混凝土，两年后的混凝土强度明显下降，对于低等级混凝土影凝土强度明显下降，对于低等级混凝土影响小，因此响小，因此C10及以下的混凝土用砂的贝壳及以下的混凝土用砂的贝壳含量可以不予规定。含量可以不予规定。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。6.20 砂的碱活性试验（快速法）砂的碱活性试验（快速法） 本条文为强制性条文，其前提条件一定本条
26、文为强制性条文，其前提条件一定是是“对于长期处于潮湿环境的重要混凝土结对于长期处于潮湿环境的重要混凝土结构构用砂用砂”。其它条件如果有要求，也要检测。其它条件如果有要求，也要检测。 经过上述检验判断为有潜在危害时，应经过上述检验判断为有潜在危害时，应控制混凝土中的碱含量不超过控制混凝土中的碱含量不超过3kg/m3，或采，或采用能抑制碱用能抑制碱骨料反应的有效措施。骨料反应的有效措施。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 “长期处于潮湿环境的重要混凝土长期处于潮湿环境的重要混凝土结构结构”
27、指的是处于潮湿或干湿交替环指的是处于潮湿或干湿交替环境，直接与水或潮湿土壤接触的混凝境，直接与水或潮湿土壤接触的混凝土工程；及有外部碱源，并处于潮湿土工程；及有外部碱源，并处于潮湿环境的混凝土结构工程，如：地下构环境的混凝土结构工程，如：地下构筑物、建筑物桩基、地下室、处于高筑物、建筑物桩基、地下室、处于高盐碱地区的混凝土工程、盐碱化学工盐碱地区的混凝土工程、盐碱化学工业污染范围内的工程。业污染范围内的工程。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的
28、创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1、本方法适用于检验硅质骨料与混凝土中的、本方法适用于检验硅质骨料与混凝土中的碱产生潜在反应的危害性，不适用于碳酸盐碱产生潜在反应的危害性，不适用于碳酸盐骨料。骨料。 本方法采用本方法采用1mol/l氢氧化钠溶液浸泡试氢氧化钠溶液浸泡试件件14d，温度为，温度为80度的条件下来加速骨料的度的条件下来加速骨料的碱碱硅反应。当然该试验条件不能代表混硅反应。当然该试验条件不能代表混凝土在使用过程中所处的实际条件，可能凝土在使用过程中所处的实际条件，可能对于反应缓慢或在反应后期产生膨胀的骨对于反应缓慢或在反
29、应后期产生膨胀的骨料有用。料有用。 2、制作试件的骨料要有一定的级配。、制作试件的骨料要有一定的级配。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3、由于此方法国内采用时间不长，对这方面、由于此方法国内采用时间不长，对这方面经验积累不多。结果评定是根据美国标准经验积累不多。结果评定是根据美国标准制定，并与国际一致，若当制定，并与国际一致，若当14天的膨胀率天的膨胀率在在0.1%0.2%之间时，要用砂浆长度法进之间时，要用砂浆长度法进行试验判定，即用行试验判定，即用3个月或半年的满速方法个月或半年的
30、满速方法进行。进行。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。试验过程试样制备称量、成型养护脱模养护测量初始长度养护测量各个龄期的长度（3d、7d、10d、14d）计算膨胀率评定结果有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。石的检验方法石的检验方法 7.1碎
31、石或卵石的筛分析试验碎石或卵石的筛分析试验 3.2.1技术要求技术要求 见表见表3.2.1-1； 石筛应采用方孔筛。为使原有指标不产生石筛应采用方孔筛。为使原有指标不产生大的变化，圆孔改为方孔后，筛子的尺寸相大的变化，圆孔改为方孔后，筛子的尺寸相应的变小。使测试的结果基本一致。在圆孔应的变小。使测试的结果基本一致。在圆孔筛未损坏时，仍可使用。筛未损坏时，仍可使用。 为满足用户的习惯要求，筛孔尺寸改变，为满足用户的习惯要求，筛孔尺寸改变，公称粒径称呼不变。公称粒径称呼不变。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相
32、互信任的合作环境。 本次修订规定混凝土用石应采用连续本次修订规定混凝土用石应采用连续粒级，去掉了可用单一粒级配制混凝土。粒级，去掉了可用单一粒级配制混凝土。主要是单粒级配制混凝土会加大水泥用主要是单粒级配制混凝土会加大水泥用量，对混凝土的收缩等性能造成不利的量，对混凝土的收缩等性能造成不利的影响。由于卵石的颗粒级配是自然形成影响。由于卵石的颗粒级配是自然形成的，若不满足级配要求时，允许采取一的，若不满足级配要求时，允许采取一定的技术措施后，在保证混凝土质量的定的技术措施后，在保证混凝土质量的前提下，可以使用。前提下，可以使用。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为
33、导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.2.2针、片状颗粒含量针、片状颗粒含量 增加了增加了C60以上混凝土的技术指标要求。以上混凝土的
34、技术指标要求。由于筛孔改变，规准仪的尺寸作了相应的调由于筛孔改变，规准仪的尺寸作了相应的调整。整。 大于大于2.5倍的平均粒度为针状，厚度小于倍的平均粒度为针状，厚度小于0.4倍平均粒径为片状。倍平均粒径为片状。混凝土强度等级混凝土强度等级C60C55C30C25针、片状颗粒含量针、片状颗粒含量（按质量计，（按质量计，%）0.51.02.0有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.2.3 含泥量含泥量3.2.4泥块含量泥块含量增加了对增加了对C60以上混凝土的指标要求。以上混凝土的指标要求。
35、3.2.6 坚固性试验坚固性试验3.2.7有害物质含量有害物质含量保持原文未变。保持原文未变。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.2.5碎石的强度碎石的强度 岩石的抗压强度岩石的抗压强度 应比所配制的混凝土强度至少高应比所配制的混凝土强度至少高20%。当混凝土强度等级大于或等于当混凝土强度等级大于或等于C60时，应进时，应进行岩石抗压强度检验。岩石强度首先应由行岩石抗压强度检验。岩石强度首先应由生产单位提供，工程中可采用压碎值指标生产单位提供，工程中可采用压碎值指标进行质量控制。进行质
36、量控制。 卵石的强度可以用压碎值指标表示。卵石的强度可以用压碎值指标表示。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。岩石的抗压强度试验岩石的抗压强度试验 （P71） 本方法适用于测定碎石的原始岩石在水饱本方法适用于测定碎石的原始岩石在水饱和状态下的抗压强度。和状态下的抗压强度。1、试样制作、试样制作 边长边长50mm的立方体或直径与的立方体或直径与高度为高度为50mm ；至少制作；至少制作6块。块。2、尺寸测量、尺寸测量3、浸泡水中、浸泡水中48h，水面高出试件顶面，水面高出试件顶面20mm。4
37、、加荷、加荷 0.51.0MPa。应在有防护网的试验。应在有防护网的试验机上进行。机上进行。5、计算、计算6、评定、评定有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。3.2.8碎石或卵石的碱活性试验碎石或卵石的碱活性试验 对于长期处于潮湿环境的重要结构混凝土对于长期处于潮湿环境的重要结构混凝土，其所使用的碎石或卵石应进行碱活性检验。，其所使用的碎石或卵石应进行碱活性检验。 快速法快速法 试样缩分成约试样缩分成约5kg，然后把试样破碎后筛，然后把试样破碎后筛分成分成6.20.3中要求的级配及比例组合。
38、中要求的级配及比例组合。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。再再 见见