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1、有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，
2、创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市
3、场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的
4、企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。路易斯雷诺于1877年出生在富有的巴黎商人家里。他自学成才， 在发明创造方面很有天分。他的两个哥哥弗南德和马西尔在1899年建立了雷诺弗瑞雷斯公司。他们给了路易斯雷诺发展他自己的企业的机会。路易斯雷诺是小型汽车的先驱者。他开发出一系列的车型。他还建立了一个在规模上超过了欧洲竞争对手的工业帝国。第二次世界大战后，雷诺去世了。他留下了后置发动机的雷诺4型汽车，这款先进车雷诺汽车公司在七十年代初才投入生产 有利于学
5、习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满
6、活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。o吸气吸气、呼气呼气各有自己的导管其中间均有积水各有自己的导管其中间均有
7、积水杯杯, ,称双肢回路称双肢回路. .o吸气肢吸气肢( (导管导管) )均与湿化器连接均与湿化器连接, ,呼气肢末端与呼气肢末端与集液瓶连接集液瓶连接. .有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新
8、的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创
9、新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客
10、价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。a)a)由于外周纤毛液体层太由于外周纤毛液体层太厚厚( (兰色部分兰色部分) )，引起粘膜，引起粘膜斑和粘液机械性分解斑和粘液机械性分解b)b)最适宜的外周纤毛液体最适宜的外周纤毛液体层粘稠度（最佳的粘液机层粘稠度（最佳的粘液机械性調和）械性調和）c)c)因外周纤毛液体层大薄因外周纤毛液体层大薄粘液机械性分解纤毛被粘粘液机械性分解纤毛被粘稠的粘液所粘附稠的粘液所粘附. . 有利于学习和创新的组
11、织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。*730730型吸气肢有加型吸气肢有加热导线热导线,
12、 ,保证吸入气保证吸入气温度温度( (巳淘汰巳淘汰).).* *850850型吸、呼气肢型吸、呼气肢均有加热线无需积均有加热线无需积水杯水杯, ,儿童儿童成人用成人用一存水罐一存水罐, ,价贵价贵. .* *F&P410F&P410湿化器无加湿化器无加热导线较常用热导线较常用, ,价格价格低低. .儿童的存水罐需儿童的存水罐需另配另配. .有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。人工鼻人工鼻: :在未使用湿化器时在未使用湿化器时, ,使病人吸入、呼出使病人吸入、呼出的气体尽量保持病人原有的温度
13、和湿度的气体尽量保持病人原有的温度和湿度, ,使用使用时间一般不超过时间一般不超过4848小时小时. .有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导
14、向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。烟囱效应烟囱效应，是指户内空气沿着有垂直坡度的空间向上升或下降，造成空气加强对流的现象。烟囱效应的产生。在有共享中庭、竖向通风（排烟）风道、楼梯间等具有类似烟囱特征即从底部到顶部具有通畅的流通空间的建筑物、构筑物（如水塔）中，空气（包括烟气）靠密度差的作用，沿着通道很快进行扩散或排出建筑物的现象，即为烟囱效应。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，
15、以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛
16、围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。E ESENSSENS: :即在吸气过程即在吸气过程中当流速递减至峰流中当流速递减至峰流速值的速值的25%25%左右时呼左右时呼气阀打开气阀打开, ,病人呼气病人呼气开始时无阻力感觉开始时无阻力感觉E ESENSSENS调节范圍是从调节范圍是从5%5%至至80%80%均可调均可调
17、. .与压力上升梯度配与压力上升梯度配合調节使人机更合拍合調节使人机更合拍, ,仅在仅在Spont.Spont.起作用起作用. .有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力
18、的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。PEEPPEEP的作用的作用: :克服内源性克服内源性PEEPPEEP( (
19、即即AutoPEEP,PEEPi. AutoPEEP,PEEPi. 设置值为设置值为PEEPiPEEPi的的80%. ); 80%. ); 是呼气结束维持肺泡开放是呼气结束维持肺泡开放的压力的压力; ;增加气体交换面积增加气体交换面积FRC.FRC.有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场
20、为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企
21、业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。v高压高压: :以大于实测气道峰压以大于实测气道峰压10cmH10cmH2 2O O为限以防气为限以防气正伤正伤. .v低压低压:
22、 :以大于以大于PEEPPEEP实际值加实际值加5cmH5cmH2 2O O为限以防管为限以防管道脱落道脱落. .有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。肺活量肺活量1015ml/kg 由于呼吸停止或通气不足，由于呼吸停止或通气不足，在某些神经、肌肉疾病中，在某些神经、肌肉疾病中，为了过度通气。为了过度通气。呼吸频率呼吸频率30次次/min或或8次次min 肺内巨大分流所造成的肺内巨大分流所造成的严重低氧血症，外来供严重低氧血症，外来供氧无法达到足够的吸入氧无法达到足够的吸入氧浓度。氧浓度。
23、在重大外科手术后（如心、胸或在重大外科手术后（如心、胸或上腹部手术），为预防术后呼吸上腹部手术），为预防术后呼吸功能紊乱，需进行预防性短暂呼功能紊乱，需进行预防性短暂呼吸机支持。吸机支持。 氧分压氧分压60mmhg（面罩纯氧吸入时）（面罩纯氧吸入时）二氧化碳分压二氧化碳分压55mmhg 应用指征应用指征 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。肺泡低通气
24、：见于心肺复苏后、麻醉药物肺泡低通气：见于心肺复苏后、麻醉药物过量、中枢神经系统疾病、神经肌肉疾病；过量、中枢神经系统疾病、神经肌肉疾病；低氧血症：见于成人呼吸窘迫综合征低氧血症：见于成人呼吸窘迫综合征（ARDS）、重症肺炎、心源性肺水肿且对其）、重症肺炎、心源性肺水肿且对其他治疗无效时、严重肺挫伤；他治疗无效时、严重肺挫伤；部分部分COPD患者；患者；全身多器官功能衰竭（全身多器官功能衰竭（MOF）伴肺）伴肺炎或炎或ARDS；连枷胸；连枷胸；呼吸肌衰竭。呼吸肌衰竭。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信
25、任的合作环境。肺大泡肺大泡 低血压未纠正低血压未纠正大量咯血大量咯血 支气管胸膜瘘支气管胸膜瘘心肌梗死心肌梗死张力性气胸张力性气胸（未进行适当引流时）（未进行适当引流时） 禁忌症禁忌症有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。123改善通气功能、维持呼吸道内气体的流动改善通气功能、维持呼吸道内气体的流动 ，达，达到是足够的潮气量；到是足够的潮气量；改善换气功能改善换气功能 由于气道内正压可使部分萎陷肺泡由于气道内正压可使部分萎陷肺泡扩张，增加气体交换面积，改善通气；同时运用扩张，增加气体交换面积
26、，改善通气；同时运用（PEEP）等，改变通气与血流比值，减少分流。）等，改变通气与血流比值，减少分流。 减少呼吸功减少呼吸功 呼吸机替代呼吸肌做功，减少了呼吸呼吸机替代呼吸肌做功，减少了呼吸肌的负荷，使氧耗量降低，有利于呼吸肌疲劳的肌的负荷，使氧耗量降低，有利于呼吸肌疲劳的恢复。恢复。 有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。频率频率吸呼比吸呼比通气压力通气压力1520cmH2O吸气上升时吸气上升时间间 0 20% 默认值默认值 5% 0 0.4 秒秒- 默认值默认值 0.05 秒秒吸气流量吸
27、气流量4060L/min 触发灵敏触发灵敏度度2L/分或分或2cmH2OPEEP氧浓度氧浓度潮气量潮气量有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。低血压低血压通气不足通气不足肺部气压伤肺部气压伤肺部感染肺部感染机械通气机械通气直接并发症直接并发症通气过度通气过度胃肠道并发症胃肠道并发症或少尿或少尿有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。一、气管插管、套管的并发症一、气管插管、套管的并发症1：插管
28、困难：插管困难2：右主支气管内插管：右主支气管内插管3：气管粘膜溃疡、出血：气管粘膜溃疡、出血4：导管阻塞导管脱出或自行拔管：导管阻塞导管脱出或自行拔管有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。气压伤气压伤肺水肿肺水肿系统性系统性气体栓塞气体栓塞有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。123肺大炮破裂肺大炮破裂创伤或创伤性胸部操做创伤或创伤性胸部操做气压伤的后果气压伤的后果气胸的原因气胸的原因有
29、利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1呼吸机气道高压报警呼吸机气道高压报警气道阻力升高：气道阻力升高：呼吸机相关因素；呼吸机相关因素；气管插管或切开相关因素；气管插管或切开相关因素；患者因素；患者因素；2肺和胸廓的顺应性降低：肺和胸廓的顺应性降低：肺水肿、肺水肿、ARDS、肺炎加重肺炎加重3胸腔内压迫：胸腔内压迫：气胸、积液。气胸、积液。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。肺不张防治肺不
30、张防治肺不张原因肺不张原因 通气不足通气不足 插管过深插管过深 分泌物阻塞分泌物阻塞 肺部感染肺部感染 吸纯氧时间过长吸纯氧时间过长 发生气胸发生气胸 监测和调整通气量监测和调整通气量 用叹息通气防肺萎缩用叹息通气防肺萎缩 鼓肺鼓肺 避免过高氧浓度避免过高氧浓度 检查插管位置检查插管位置 加强气道吸痰和湿化加强气道吸痰和湿化 胸部物理治疗胸部物理治疗有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。预防：非抗生素策略：预防：非抗生素策略：一般措施：洗手、戴手套穿隔离衣、洗必泰口腔一般措施：洗手、戴手套穿
31、隔离衣、洗必泰口腔护理。护理。预防应激性溃疡早期胃造瘘和空肠营养；预防应激性溃疡早期胃造瘘和空肠营养；半卧位（半卧位（300400 ）持续声门下吸引持续声门下吸引呼吸机的清洁，尽早脱机。呼吸机的清洁，尽早脱机。其他如强化胰岛素治疗，血糖控制在其他如强化胰岛素治疗，血糖控制在8.3mmol/L早期及时应用合适足量的抗生素。早期及时应用合适足量的抗生素。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1.吸痰吸痰 每次吸痰前后予高浓度氧（每次吸痰前后予高浓度氧（FiO270%）吸入）吸入2分钟，吸痰时间小
32、于分钟，吸痰时间小于15秒，吸痰秒，吸痰中应注意防止交叉感染。中应注意防止交叉感染。2.雾化吸入通过文丘里效应将药物水溶液雾雾化吸入通过文丘里效应将药物水溶液雾化成化成510m微滴送入气道后在局部发挥药物微滴送入气道后在局部发挥药物作用。作用。3.气管内通常用于稀释、化解痰液。气管内通常用于稀释、化解痰液。有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。1呼吸机相关因素呼吸机相关因素机器故障呼吸机设置1. 管道2插管或切开因素插管或切开因素脱管位置1. 堵塞3患者本身患者本身咳嗽烦躁气道、肺、胸廓1. 通气量不足有利于学习和创新的组织管理机制，创造充满活力的创新激励机制，以市场为导向，以顾客价值追求为中心的企业文化氛围，依赖既开放又相互信任的合作环境。 脱机脱机 简易呼吸皮囊简易呼吸皮囊 检查心肺功能检查心肺功能 体征检测体征检测 分析病因，做相关处理分析病因，做相关处理