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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除货运驾驶员安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是驾驶员预防和控制事故的重要手段之一。为做好企业的安全教育培训工作，使公司2019年上半年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定2019年上半年安全教育培训计划。一、 基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对驾驶员深入细致的思想工作，帮助驾驶员端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害
2、他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）培训形式。主要有：安全知识讲座、事故教训现场会、试题考核等。（2）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。（四）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新员工，应严格要求进行安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于32学时。二、要求1.及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时说明举行的具体时间和原因。 捷运顺丰2019年5月30日【精品文档】第 3 页