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1、-作者xxxx-日期xxxx九型人格之职场心理期末考试试题及答案【精品文档】一 单选题（50题，50.0分）1. 七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（ D ）.A.七号不容易紧张 2、( A )比较会愿意买情人节的高价玫瑰?D.一号 3、什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理?( C )A.如果有人对我不客气，我就应该更不客气B.如果有人怀疑，那就是自己的不对C.感受不重要，理性最重要D.我要尊重别人 4、下面不是一号代表人物的是( C )。D.孔子 5、四号在工作中有什么优势?( D )不用做市场调查可以节省很多费用 6.七号善于发现好玩的事情对自己不好的影响是（ C
2、 ）D.逃避现实 7、下面心理描述符合九号每天想法的是( C )A.我要更高、更快、更强D.我要完成今天的计划 8、四号想要提升需要改变的地方是( B )。作出决定更严格9、工作中三号领导不太喜欢什么样的下属?( C ) 叽的 10、二号有了喜欢的人后一般会怎么做?( A ) 11、在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会( B )。 12、“亲切温和”是对( D )的描述。 13、对五号来说，做什么事情没有意义?( D ) 14、在选择爱情时，四号最看重的是对方的( D )。 15、九号自保型的人可以用( C )来概括。 16、七号在工作中容易呈现( A )的负面状态。 17、正六和反恐惧六
3、的区别体现在(D)。 六能够预测到别人看不见的风险 B.正六更喜欢验证 恐惧六更愿意表达自己 D.反恐惧六更有攻击性，直面挑战18、一号想要充分利用团队的力量，就要( D )。 C.严格要求团队，追求完美 D.放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值19、四在工作中会怎么表现?( C ) 20、九型人格的副型有三种，其中不包括( D )。 21、成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是( C )。 22、一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是( D )。 23、二号可以从一号身上学习到什么?( D ) 24、根据副型叠加理论，()和()的结合是一种叠加。( B ) A.心区、社
4、交副型 B.腹区、社交副型 C.脑区、一对一副型 D.心区、自保副型25、二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为( C )。 26、七号对不愉快的经历一般都怎么处理?( B ) D.找朋友抱怨27、推崇目标管理、绩效管理的企业负责人很可能是( A )。 28、( C )是最在意身边人的看法的。 C.社交副型 D.腹区中心29、三号在遇到挫折的时候会怎么处理?( C ) 30、三号要想活在当下，需要( C )。 的标感 31、七号追求成功、新鲜和快乐，就会害怕( A )。 32、根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是( D )。 33、九号内心最本质的渴望是( A
5、 )。 34、一号做错了事会怎么处理?( C ) D.尽快忘掉，重新开始35、在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是( C )。 型理论的朋友的回应 36、八号在工作中的追求是( D )。 37、( C )不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。 38、七号遇到痛苦时一般不会怎么做?( C ) 39、九号在交际中充当的角色一般是( C )。 40、五号与九号共同观察一件事物时，不同之处在于( C )。 41、下面哪个是九号比较热爱的事情?( B ) B.收藏 42、一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的办法是( B )。 B.学会放松 43、为什么二号在职场中比较
6、容易得到帮助?( B ) 44、九号可以从八号身上学习到什么?( B ) A.追求和谐 B.敢作敢当 D.活泼、无忧无虑45、一号经常通过什么方式表达自己对别人的喜爱?( C ) 46、对于六号来说，追求完美的心理原因是( C )。 A.无法容忍瑕疵 B.思虑周全 47、五号的优点体现在(C)。 48、根据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会展现出( C )的特质。 D,九号49、三号的什么问题容易引起领导的不满?( D ) 50、三号的大学生在初入职场时，需要注意什么?( D ) D.放低心态，从零开始二判断题（50题，50.0分）1、四号的工作状态比较随意，非常不愿意加班。
7、( )2、八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。( )3、喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快。( )4、五号能很好地把控自己的情绪，所以尽管他在试图说服你也不会有压迫感。( )5、一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。( )6、六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠，因此六号的朋友并不多。( )7、一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。( )8、七号是乐观主义者，在父母面前恶作剧也不惧怕。( )9、三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。( )10、九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。( )11、人与人之间的交
8、往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。( )12、九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了成功。( )13、即使没有明确的目标，二号凭着关注别人的特质也能为自己带来成功( )14、找到自己的副型比找到自己的九型要难得多。( )15、如果八号做错了，他不会听取别人的意见，也不会去改正。( )16、反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。( )17、五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。( )18、九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。( )19、人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。( )20、四
9、号特别关注自己的内心，一旦发现自己抑郁的话会马上去看心理医生。( )21、八号喜欢当领袖，就算是做了班长，也会帮着小朋友一起对付老师。( )22、指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。( )23、三号在追求目标时总是有意识地忽略掉身边的人。（ ）24、三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。( )25、即使有了想要的东西，九号也更愿意选择跟随大众而放弃自己的观点。( )26、九型人格的三种副型不是独立的，关注程度不同会导致行为、气质的不同。( )27、二号比较难做到对事不对人。( )28、一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。( )29、六号比三号更善于用脑，因此比三号更聪明。( )30、如
10、果九号发火，一般是朝惹了他的人发火。( )31、五号考虑得越多，越不愿意把自己的观点表达出来。( )32、因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。( )33、对于七号大学生，对自己的生活负责需要检视自身的问题。( )34、二号喜欢主动帮助别人，也会主动要求别人能够帮助他。( )35、八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。( )36、四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。( )37、处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。( )38、如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。( )39、工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也
11、要坚持自己的想法。( )40、四号总是沉浸在自己的世界里，忽略别人的感受，三号不愿意找四号做朋友。( )41、三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。( )42、九号一般会比较明确自己不想要什么。( )43、一号对自己的要求很高，不愿意花时间做琐碎的基础工作。( )44、一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。( )45、二号领导不会邀功，却勇于承担责任，因此能够得到下属的信任。( )46、四号工作中比较随意，不适合做领导。( )47、有时候二号的帮助会给他人造成困扰，因此二号要尽量减少对别人的帮助。( )48、六号被称为怀疑论者，体现在不但容易怀疑别人，也会怀疑自己（ ）49、五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。( )50、学习九型人格的落脚点就是如何认识和改变自己。( )【精品文档】