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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date公司管理规定及各岗位职责1公司管理规定及各岗位职责1公司管理规定为树立公司的良好形象,增强员工保质保量、安全生产的工作意识,规范员工的行为,促进公司健康发展,特制订本规定:1、 定期组织员工学习国家的法律、法规及公司的各项规章制度,学习与产品有关的技术、标准和加工制作流程等知识,提高员工素质及公司应对市场竞争的能力,促进公司的发展。2、 自觉维护公司的整体形象,服从领
2、导安排、团结协作、严守纪律。遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、不早退,坚持有事请假、销假,上班不干私事,不会朋友,不打架,不结交社会不良人员,不得随意将外人带入公司,不起哄,不散播谣言,不消极怠工,积极努力完成本岗位工作任务,保持公司良好的生产工作秩序。3、 全体员工要爱护使用设备、工具、模具、工装及办公室用品等物资,以旧换新,节约用水用电,减少不必要的消耗,因违章、违规使用而导致设备损坏的、盗用公司物资的,加倍赔偿。4、 全体员工要安全文明生产和工作。上班应穿着整齐、文明礼貌,上班不准穿拖鞋,不准赤脚,生产人员要穿戴各岗位防护用品。5、 公司要逐步建立党、团、工会、组织,培养有技术、有理想、
3、有知识的各类人才,提高公司发展的适应能力。随着公司效益的提高,逐步改善职工生活福利待遇。6、 公司对员工实行考核、奖惩制度。对完不成生产任务,违章生产,造成人身伤害,损坏设备,出现不合格产品、废品、废料者依据其给公司、他人造成的损失给予处罚;对有贡献者给予奖励。7、 关于会议的召开: 早会:每天早上召开早会,办公室管理人员、车间主任参加会议,主要解决生产、质量、交货期的有关问题。 周会:每周六召开一次生产分析周会,办公室人员、车间主任参加会议,由刘安兵主持。 专题会:针对公司生产配套设备、大用户订单合同召开专题会,主要解决技术、加工制作、标准方法等相关问题,相关人员参加,由刘安兵、张守蕾主持。
4、 半年和年终总结会:根据情况召开学习、培训、问题解决及产品升级改进创新方面的会议。8、 公司每月25号为结账核算日,26号为清仓查库日,将车间岗位的材料、废料、配件、半成品、成品、标准件、包装物等物资清理收回仓库。9、 公司负责对管理人员各岗位、工种制定岗位责任制,明确分工,各司其职,互相沟通,协调一致做好本职工作。10、 公司负责制定各工种设备安全、维护、保养、操作规程及其他有关规定,并挂牌上墙,对各种设备进行挂牌并明确责任人。11、 积极参加公司组织的活动,对公司的发展提出自己的意见和建议,完成公司交办的其它任务。财务、销售主管岗位责任制为加强公司的财务、成本和销售管理,依据有关法律、法规
5、和章程,为公司发展明确责任,特制定本岗位责任制:1、 全面负责公司的财务、会计和产品总成本核算工作,按照公司法、会计法和税收法的有关规定,建立建全公司的各项制度、各种账本、账簿和台账。2、 准确控制公司的各种产品成本,公司账目做到日清月结,每月25日为公司总成本核算日,整理报表并上报。3、 建全与销售有关的规章、制度和流程。负责公司的产品销售及售前、售后服务,及时结算以确保货款回收。4、 制定公司内部的材料、物资、半成品、成品的出入库手续,降低消耗,增加效益。5、 负责公司办公室管理工作,处理好公司内部、外部的各项事务和业务关系,保证公司的生产、销售及各工作的顺利进行。6、 为公司发展提出建设
6、性意见和建议,完成领导交代的其它工作。技术、质量、生产主管岗位责任制为加强公司的生产、技术、质量管理,依据公司法、现代企业管理的相关规定,为公司发展明确责任,特制定本岗位责任制:1、 负责公司技术、质量和生产管理工作,编制公司、车间和外加工生产计划任务单,及时调度、指导车间生产,保质保量完成任务。2、 配合销售做好售前、售后的服务工作,解决技术、质量、销售的有关问题,必要时到用户现场解决问题。3、 负责制作公司的产品标准图,完善标准图纸的整理归档工作。4、 根据客户要求和合同约定绘制生产加工图纸,配合车间生产,解决生产中出现的问题。5、 协助材料采购、仓库,把好质量关,做到不合格的材料、配件不
7、得投入生产。6、 负责公司的技术创新和新产品开发。7、 对公司的发展提出意见和建议,完成领导交办的其它工作、任务。采购主管岗位责任制为加强公司的物资采购、仓库管理、成本控制,提高经济效益,依据公司的各项规章制度,为公司发展明确责任,特制定本岗位责任制:1、 全面负责公司的物资采购、分管仓库管理工作,制定仓库管理的各项规章制度,实行分类存放,严格执行出入库手续,票据与实物相符。2、 根据日生产、外加工计划及库存存量编制采购计划,力争做到库存无积压,保证生产的需要,严把质量、价格,降低采购成本,提高经济效益。3、 负责并配合销售、财务做好公司的产成品的发货工作。4、 负责公司外加工任务的安排和后勤
8、事务等其它工作。5、 分管公司的安全、保卫工作。6、 负责公司产品、材料、消耗、成本的核算工作并上报财务。7、 对公司的发展提出意见和建议,完成领导交办的其它工作、任务。仓库主管岗位责任制为加强公司仓库物资管理,确保财产物资的良好无损,降低损耗,准确地核算产品成本,为公司发展明确岗位职责,特制订本规定:1、 负责公司物资管理,制定物资管理的各项规章制度,实行各类物资、标准件、产品出入库手续。2、 做到日清月结,账物相符,票据实物相符,严把质量关,不合格物资拒不入库,每月汇总产品、材料消耗出入库报表。分类健全库存台账,每月26号为清仓查库日,将车间岗位的材料、废料、配件、半成品、成品、标准件、包
9、装物等物资清理收回仓库。3、 仓库物资实行分类存放、上架及贴牌管理,不上架的材料应在规定区域存放,报废材料应单独存放并及时上报处理,及时回收车间的废旧物资,不能入库管理的材料,实行库外管理。4、 对工具、模具、刀具等实行以旧换新,建立统计台账。5、 配合销售、财务做好产品发货工作,协调与其它部门的工作,保证公司各项工作顺利开展。6、 对公司的发展提出意见和建议,完成领导交办的其它工作、任务。车间主任岗位责任制为确保公司的安全、文明生产,完成各项生产任务,降低消耗,提高劳动生产效率,为公司发展明确岗位责任,特制订本岗位责任制:1、 负责车间的生产、质量、安全、文明生产、卫生等管理工作,制定日生产
10、计划,确保生产的正常进行,保质保量完成任务,每天上报公司完成生产任务的日报表。2、 贯彻执行公司制定的各项规章制度,加强劳动纪律,对员工违章操作发生事故负责。3、 负责车间员工生产任务的安排、指导、检查、考核,提出奖惩意见和建议,负责制定员工岗位责任制及各种设备操作规程及生产流程。4、 负责车间设备、工具、模具的维护、保养,对设备实行责任人管理制,下班前将负责的工作场地清扫干净,对设备损坏、半成品、配件丢失负责。5、 配合公司其它部门的工作,发现生产、技术、质量方面的问题,及时报告有关负责人,并积极想办法解决,对生产过程中出现的不合格品、废品负责。6、 车间内对各种设备、工具、模具及工装实行定
11、位摆放,对流动工装用完后及时归回原位,生产加工的半成品、配件、材料,不得随地存放,应放在指定区域,立地存放,始终保持车间文明、整洁、干净、有序。7、 对公司的发展提出意见和建议,完成领导交办的其它工作、任务。钳工、装配工岗位责任制为更好地完成公司、车间安排的生产任务,营造良好的生产秩序,为公司发展明确责任,特制定本岗位责任制:1、 服从公司、车间领导的安排,遵守公司的各项规章制度,保质保量按时完成生产任务。2、 严格按照操作规程、工艺、技术标准、规范,加工生产、制作、装配、调试,确保本岗位加工、装配的产品的质量,并对不合格废品负责。3、 严格遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退,做好班前准
12、备,及时领用当日所需材料、配件;班后,剩料、产品入库,整理工作区域的卫生,关闭电源。4、 遵守国家的法律、法规,团结协作,维护公司、车间的形象,做到不消极怠工,不违法乱纪、不打架、不结交社会不良人员,不随意带外人到生产岗位。5、 对公司、车间的发展提出意见和建议,完成领导交办的其它工作、任务。统计、文书岗位责任制为加强公司的生产、技术、销售、传真、文书、资料统计的管理,提升公司管理水平,为公司发展明确责任,特制定本责任制:1、 负责公司生产、技术、质量、销售、公司各项管理制度、报表及各种资料的收集、整理、存档、上报工作。2、 负责生产、技术、质量的汇总、统计、上报工作。3、 负责公司来客的接待
13、,办公室日常管理工作。4、 协助做好销售部门及其他部门的工作。5、 负责公司办公用品的统计、管理工作。6、 对公司的发展提出意见和建议,完成领导交办的其它工作、任务。明确公司安全、质量、成本控制关1、 安全生产控制关:公司的生产、生活、办公用电:要做到安装使用规范,不得随意接电、改装;用电前先检查后使用,不带电作业,及时关闭电源;指定专业人员负责,把好违章操作关,把好保卫关,把好上下班关。2、 产品质量控制关:把好技术标准、用户及合同要求、技术数据关,把好制作图纸关,把好材料、标准件采购关,把好材料、配件、标准件入库关,把好投入生产前关,把好加工过程关,把好检验关,把好装配关,把好入库发货关。3、 产品成本控制关:把好产品及合同定价关,把好原材料、配件、标准件价格关,把好生产加工前的下料关;把好配件、标准件领用关,限额领用;把好不合格品和废品关,把好材料、配件、标准件外流关,把好办公用品关,把好废品、下脚料回收处理关,把好各项费用关,把好总成本核算关。-