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1、-作者xxxx-日期xxxxD-培训机构教师薪酬制度(二)【精品文档】教师工资、福利制度方案二（正式签约专职教师类）一、 工资组成1基本工资（基础工资+职务工资+保险津贴）+绩效工资+工龄工资+节日福利费二、 基本工资1、 基础工资：1000元/月 含每月20节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。2、 保险津贴：100元/月3、 职务工资级别试用期一级二级教学组长200300350学科带头人主管400450500教务长6008001000注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、 绩效工资课
2、时费= =每节课总费用10%每个班学生学费班级人数=本期班级学费总额本期班级学费总额20次课=每节课总费用按照500元/期算班级人数本期班级学费总额每节课总费用课时费备注5人以上，8人以下400020020元/次课9人4500225/次课10人500025025元/次课11人5500275/次课12人600030030元/次课13人6500325/次课14人700035035元/次课15人7500375/次课16人800040040元/次课17人8500425/次课18人900045045元/次课19人9500475/次课20人1000050050元/次课21人10500525/次课22人1100055055元/次课23人11500575/次课四、 工龄工资1、30元/年2、从来校工作第二年起算，但试用期不含在内【精品文档】