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1、-作者xxxx-日期xxxxEEPO学习方式训练课教学设计【精品文档】EEPO学习方式训练课教学设计（版块结构式备课方式）概况课题：EEPO学习方式训练 授课老师：75中 杨新荣 年级：九年级（2）班 课时：一课时 授课时间：45分钟 课型：要素组合方式双目标目标1：让学生熟练掌握5J的具体内容及要求，明确转变学习方式的重要性。目标2：（1）学会用掌声表达感受，学会用手势传递信息，学会倾听、发言、约定，学会小组合作学习，培养团队合作精神。（2）认识学习的重要，掌握各学科的学习方法。反思评价1内容提要T关键项、方法&策略反思评价2创设情境激发兴趣导入41、生用热烈的掌声对领导老师的到来表示欢迎，
2、以此导入EEPO学习方式训练的课堂。2、介绍了解不同掌声表达不同的内心感受并针对性训练。3、让学生说说本节课的教学目标。用掌声约定进入课堂，让学生讲述教学目标，把主动权给学生。初步了解学习方式中的发言、倾听、亲和力，以及约定等常用要素的应用。训练发言、倾听、亲和力和约定 81、学习发言、倾听：(1)段考刚刚过去，现在大家最想聊什么话题？学生自由发言。(2)坐在前面的同学回答，检测倾听情况。(3)明确：注意倾听者要面向发言人并适当记录，注意发言者的神态、表情及音量。让坐后排的同学复述一篇。2、学习约定，用手势表示：（1）表扬考得好得同学？用手势约定。（2）请杨泽轩同学说说成功的经验。（3）考一考
3、：刚才杨泽轩同学的发言姿势对不对？本节我们聊如何提高学习成绩这话题好不好？同学们表现很棒，我们用掌声激励自己。1、通过表述、转述、复述的形式强化倾听、亲和力、约定等要素。防止泡沫（假听、假看）2、通过创设情境强化“手势”“掌声”约定。1、掌握板卡的运用，动静转换结合单元组的训练。2、了解表达呈现多样化的特点。3、初步形成团队，训练团队合作的各项指标。4、强化发言倾听和表达呈现。单元组及团队合作训练板卡的使用及单元组的形成表达呈现的训练131、 1、导致考试成绩不理想的原因有很多，请你把找到的原因写在微型卡上。约定时间为1分钟。2、检测个人完成的情况。（训练数字手势约定）3、个人的能力是有限的，
4、怎样才能找到更多的原因，以便对症下药，搞好学习。自由回答4、四人小组交流，把本组交流结果归类写在小卡上。约定时间为3分钟。5、检测小组成果。（强化数字手势约定）6、小组代表呈现结果，明确表达呈现注意的问题。1、卡的使用，防止空讲。2、让学生了解单元组的五项指标。3、设计问题小组交互，防止花架子。 团队的训练及强化表达呈现201、找到了导致学习成绩不理想的原因，是不是就可以提高成绩了呢？还注意哪些方面呢？自由发言2、成绩能否提高还要注意学习方法，团队合作讨论，把有效的学习方法和各科应对的办法以不同的呈现方式写在中卡上。2、8-10人团队合作讨论，约定8分钟。2、 3、由团队代表发言人汇报成果。3
5、、 4、到别的组去浏览，并适当做笔记。1、通过团队训练明确三个一：“分工合作组建一个团队，共同完成一个任务，共同分享一个成果”。2、强化单元组的5个指标。3、强化本节掌握各要素的训练。 拓展延伸 总结方法策略 54、 思考：通过本节课的学习，你掌握了哪些有效的学习方法？我们如何应对下一阶段的学习？如何才能够更快地提高学习成绩？（预留项）为提高学习成绩出谋划策，做好准备。 操 作 点 详 案课后巩固内容或拓展方案教学环节一： 引入新课，活用掌声。（用时4分钟）1、今天有不少的领导和老师深入我们课堂，用什么方式欢迎呢？（生鼓掌）鼓掌是一门学问，不同的掌声代表不同的意义，同学们想不想知道其中的奥秘？
6、今天我们来上一节特别的课。（揭示课题：EEPO学习方式的训练）掌声有很多种方式，比如自由鼓掌，有节奏鼓掌，起立欢呼鼓掌等。明确：鼓掌时眼睛要注视对方，这是一种礼貌。2、请蓝芳芳同学说说我们本节课的教学目标。是否同意蓝芳芳的观点，我们再次用掌声表扬他。教学环节二：训练发言、倾听、亲和力和约定。（用时8分钟）1、学习约定、发言、倾听师：同学们，段考刚刚过去，现在大家最想聊什么话题？学生自由发言。坐前排的韦峰同学回答：我最关心的是如何提高我的学习成绩？师：很好，请问莫乃山同学的回答，大家都听到了吗？（学生有表示听见的手势，有表示不听见的手势）师：请莫乃山同学向后转面向全体同学，且抬头挺胸用洪亮的声音
7、再回答一次。（莫乃山同学按要求重述） 师：请问后排的同学听到吗？（学生用手势表示）请莫樊鹏转述莫乃山同学的话。（生用掌声表扬）师：好，同学们，本节课我们就聊如何提高学习成绩的话题，好不好？2、这次段考我们班谁考得最好，表扬考得好得同学？用手势约定。（1）请潘柳萍同学说说她成功的经验。（2）考一考：刚才潘柳萍同学的发言姿势对不对？刚才同学们表现得非常出色，我们用掌声激励自己。教学环节三：板卡的使用、表达呈现、单元组及团队合作学习（用时28分钟） 1、同学们，月考成绩公布后，有人喜有人忧啊，我从本周的周记中发现忧愁的同学较多，那么导致考试成绩不理想的原因是什么呢，如果能找到原因，并对症下药，我相信
8、经过下半学期的努力，期末考试一定会考出优异的成绩，同学们，有没有信心？那么，同学们，你们都找到原因了吗？现在想一想，把原因写在微型卡上，注意分点，标上序号，约定时间1分钟。 2、检测个人完成的情况。（训练数字手势约定）师：同学们，个人的能力是有限的，你想不想更多的原因呢？怎样才能得出更多的信息，以便对症下药，搞好学习。学生自由回答。3、四人小组交流，把本组交流结果归类或补充写在小卡上。约定时间3分钟4、经过师生用个性约定（杨帆杨帆，扬起风帆），检测效果，小组联络员用手势暗示。5、请获得最更信息的小组代表呈现。还有需要补充吗？6、团队的学习师：同学们，导致学习成绩不理想的原因我们找到了，是不是懂
9、得原因就可以提高成绩了呢？还注意哪些方面呢？自由发言。师：说得很好，学习成绩能否得到提高，光找出原因是不够的，还要掌握一定的学习方法，并抓紧时间努力学习，相信同学们的成绩会很快提高的。那么，各个科目的学习方法都一样的吗？请同学们想想：想要提高学习成绩，最有效的方法有哪些？哪个各科目用哪几种方法效果最佳？下面我们通过团队合作来完成。（1）请问团队合作需要注意哪方面的因素？学生自由发言。明确团队合作的要求：设立组长、声控员、记录员、发言员各一；请每位组员参与做决定，有礼貌地倾听和发言。请和其他成员合作，一定要帮助你们组完成任务；把讨论结果写在大卡上，并拟个组名及口号；发言人要总结汇报，不足之处，组
10、员可以补充。（2）两个4人小组作为一个团队合作讨论，把讨论结果以本组喜欢的结构图状写在中卡上，约定8分钟。 （3）经过师生用语文个性约定（客路青山外，行舟绿水前；潮平两岸阔，风正一帆悬），发言人回报成果。教学环节四：拓展延伸（用时5分钟）思考：通过本节课的学习，你掌握了哪些有效的学习方法？我们如何应对下一阶段的学习？如何才能够更快地提高学习成绩？（预留项）小结：同学们，今天我们学会了EEPO学习方式五项基础的基本内容，还懂得了很多有效的学习方法，收获真大，希望同学们在以后的学习中运用今天学会的学习方式，不断提高我们学习效率。最后我们以最热烈的掌声感谢各位领导和老师对我们的关心和指导！谢谢大家！
11、 强化“掌声”约定 反复使用“手势”约定，强化“发言”和“倾听”，强调“亲和力” 强调“约定”的通用性多样性 鼓励学生善于发言善于表达 强化“手势”和“掌声”的约定 明确发言倾听的注意事项 了解卡的类型和因地制宜使用板卡 加快小组合作移动的速度，控制活动的声音，强化训练单元组合作的五项指标 强调“表达呈现”要多样化，强化“约定”和“倾听” 强化团队合作移动的速度，控制移动的声响 团队合作分工要明确，强调共同完成共同分享 强化“约定”、“倾听”及注意“亲和力EEPO学习方式训练课的教学反思本教学设计为一节时长45分钟的EEPO学习方式训练课。通过训练，学生基本上懂得五项基础的具体内容。尤其突出的
12、有：其一，通过训练“如何发言”“如何倾听”后，学生能够做到发言时面向多数同学，且声音响亮，自然大方，倾听者能做到目光注视发言人，认真听，适当做记录。其二，通过“约定”的训练，学生在听到语文特性的约定后，能快速回到位置坐好，且安静不说话，看老师。其三，这节课做到把看、听、讲、做、动静转换几个要素有机结合。EEPO有效教学是全新的教学，在实验过程有许多不成熟的地方，如训练“倾听”的时候强化次数不够；小组和团队合作的时候移动声音比较大，且费时；每个教学环节使用的时间没设定好，显得仓促拖拉。这需要在以后的语文课堂中反复训练，慢慢纠正，我相信经过一段时间的训练，学生的学习方式会得到转变的，并且会逐步适应
13、EEPO有效教学模式。epo学习方式训练具体要求；（一）学习方式十大范畴；约定、沟通、口才与讲演、激励、表达呈现、工具使用；约定：特指师生之间为了有效地控制教育教学活动而专；沟通：通过各种信号和不同方式，有目的地交换信息的；口才与讲演：涉及有效的表达面向问题重心问题声控问；激励：分为一般性激励和反思和自我激励体验与激励、；表达呈现方式：让学习成果的个性呈现加上交互次数的；工具使eepo学习方式训练具体要求（一） 学习方式十大范畴约定、沟通、口才与讲演、激励、表达呈现、工具使用、学习型组织、资源利用、8S-速度、特别项目约定：特指师生之间为了有效地控制教育教学活动而专门设计并形成一种默契的文化。
14、（如击掌、数数、手势等）沟通：通过各种信号和不同方式，有目的地交换信息的一种行为（表达、倾听、交流等等）口才与讲演：涉及有效的表达 面向问题 重心问题 声控问题激励： 分为一般性激励和反思和自我激励体验与激励、能动性激励、过程性激励、创设行激励等（每个人都有的财富：微笑、赞美自己和赞美别人）表达呈现方式：让学习成果的个性呈现加上交互次数的强化，使学习的效率得到提高。（多样性）工具使用：卡、板、磁条、资料袋、教具等学习型组织：单元组、团队、社团、协会、合作组织等资源利用：人力资源、教室资源、时间资源、空间资源、社区资源、技术装备等8S-速度：记录速度、记忆速度、阅读速度、信息处理速度、写作速度、
15、计算速度、规划速度、行动速度特别项目：批判性与包容性、领导与被领导力、单兵作战能力、个人意志与团队精神、极限训练?（英才=兴趣+动机+效应）（二）五项基础学习方式训练具体要求约定的方法：物理语言、形体语言、口头语言、学科文化、文字契约.约定的目的:简洁明快地调控教学活动，能有次序地调控动静转换，有效地进行功能转换，快速地进行流程性检测，有效地强化某种特定内容。训练指导： 师生形成的约定要能调控教学活动（利于组织教学、动静转换、检查反馈学习情况等） 约定要成为师生之间的默契，成为一种文化。为了有效地控制教育教学活动，约定一定要得到学生的认同，这就要求在创设约定的时候一定要考虑学生的年龄差别，高年
16、段的学生不适合用太过花俏，太过幼稚的约定方式；同理，低年段的学生的约定应有一定童趣，不用太过严谨。 约定内容应大同小异。既简洁实用，又体现班级文化、学科文化、年龄特征，避免千篇一律。为了便于管理，城区中小学统一使用一些简洁有效的约定。其他不作统一要求的约定方式，各学校可以根据学校文化特色制定在本校范围内可以共同使用的约定；班级、学科也可以根据自身特点制定有效约定；例如语文老师，可以用一首古诗作为课堂活动的回归约定，数学老师可以用数学公式，而英语老师则可使用英文日常用语，音乐老师还可以用琴声，用音阶等等。孟照彬教授认为动静转换本身不是目的，目的是恢复学生有目的的行动所需要的力量。 训练要求： 动
17、静转换结合单元组的训练进行 要用约定实现对动静转化的调控 一节标准课一般小动35次，大动12次为宜。大动一般安排在后面，至少也在可进行到一半时。尤其是在课上到30分钟左右，学生比较疲惫时进行，大动要与小动相结合。 小动的转换时间一般为35秒，大动转换的时间一般为1015秒 要正确理解大动、小动的区分。二者的区别不在于一次活动有多少人动起来，而是在多大范围内形成交互。例如，全班同学以四人为一个单元组进行活动，就是一次小动，因为尽管全班同学都参加了活动，但只在四人小组内交互，所以是小动。表达呈现方式是让学习成果的个性呈现加上交互次数的强化，使学习的效率得到提高。教师可在不同年段，根据需要训练以下表
18、达呈现方式。阅读方式： 指读。初入学的小学生要在一段时间内用手指点字，指读课文。 朗读。能按照课文内容不添字不减字，不调字，有表情的放声读课文。 默读。不出声的快速读。 略读。简单的看，把握大概内容。 浏览。大略的看。迅速的找到或选取自己所需的内容。 精读。挑选重要部分或自己喜欢部分进行认真细致的阅读。口头表达方式： 表述。能将自己想说的意思说清楚。 转述。能将课文的内容或别人的话转换人称表述出来。 复述。把说过的话重复叙述一遍。能将课文的内容或别人的话用自己的话说出来。 演讲。能就某个问题对听众说明事理，发表见解，或围绕一个主体有表情的表述出来。 辩论。彼此用一定的理由来说明白己对事物或问题
19、的见解，揭露对方的矛盾，以便最后得到正确的认识和共同的意见。书面表达呈现方式 文字记录：a.纯文字详细记录；b.抓住要点、关键词句的简略记录。(2)结构图状表达方式：a.气泡图状结构；b.逻辑框架结构；c.表格结构；d.树状结构；e.线状结构；f.饼状结构；g.网状结构；h.图文结构；i.鱼刺结构；j.个性化的自创结构图状表达方式.训练要求： 口语表达方式中的“表述、转述、复述”等内容是现阶段我城区重点训练的内容，训练时，应给学生具体的要求，以便让学生通过训练达成要求。口语表达的基本要求：站位：面向听众，照顾多数; 姿态：神情自然，举止大方;说话：清楚响亮，语速适中; 表达：条理清晰，言简意赅
20、;礼仪：鞠躬致谢，考虑周全。老师们在教学中可根据学生的实际进行微调。 “气泡图、逻辑框架图、表格、树状结构图、线状图、鱼刺图、饼状图、网状结构、图文结构”等书面表达呈现方式也是现阶段我城区重点训练的内容。要训练学生了解并熟练运用这些表达方式呈现学习成果，还要激发学生的创新思维，鼓励他们自创新颖实用的结构图状表达呈现方式。 此外，还要对学生如何呈现学习成果进行训练。分别有“个别呈现、小组呈现、团队呈现、广泛利用资源的呈现”等等学习卡按大小可分为：微型卡、小卡、中卡、大卡。我们要学会因地制宜地使用各种材质的板卡作为学习卡。使用板卡最大的好处是为了防止空讲。另外，板卡还有其特有的功能：（1）留存功能
21、：大量节约联动课时间；（2）交互功能：有效地促进强化次数；（3）展示功能：局部与整体性相得益彰；（4）空间利用：实现处处是讲台、处处是黑板、处处是展台；（5）综合利用：若与表达呈现方式结合，就能形成多样性；（6）强化度与量：在交换强化时可以有效地防止强化疲劳；（7）多功能功效：有利于动静转换中的有效学习活动，防止单纯的动静转化。训练要求： 让学生知道什么是“微型卡、小卡、中卡、大卡”，并能根据不同的任务需要熟练运用上述学习卡。 教会学生利用不同的位置便捷地展现自己或本组的学习卡。 教会学生介绍展示自己或本组学习卡的内容。 教会学生通过浏览其他同学或其他组的学习卡，达到防止空讲、攀升强化次数、拓
22、展思维、取长补短的目的。 教师要有广义的“学习卡”的概念，学习卡不仅仅指学生课上用的那些大大小小的纸张，广义上，凡是能用书面方式呈现学习成果，又能让学生实现交互的资源都可以成为学习卡，例如学生的练习本、草稿本等，假如老师让学生在书本上勾画批注，再让学生交换课本实现交互，这时候，课本也成为了学习卡。5.单元组、团队单元组是教育教学活动中最基本、最便捷、最灵活多样、最具弹性、最有效的组织形式。小组一般是26人；大组一般是68人左右。小组的人员组合具有多变性，角色的安排具有弹性。检测单元组水平的五项指标：关注、关照、资源利用、倾听、亲和力。 关注：关注组内成员表情，神态；组内动态；有分工又合作。 关
23、照：合理使用空间；主动谦让，人人都有合适的位置照顾；互相照顾本组成员与别组人员。 倾听：注视发言人；认真听；在听的过程中记录；在听的过程中思考记忆；听时相互交流。 亲和力：相互关心照顾；相互看得见；方便讲与听；噪音控制好不打扰别组；主动关照边缘人员。 资源利用：小组占位合理；桌椅挪动轻捷，便用恰当；能利用恰当位置展示本组作品。时间合理安排单元组的作用：一是调节身心，二是分组本身就是改换了一种学习的方式，使学生感到新鲜，消除心理上因单一学习方式的厌恶感，即心理疲劳。三是充分利用人力资源的组合，发挥合作学习的效力。单元组训练要求 对学生分组学习要有明确的要求，才能体现高效率。 每组成员要有明确的分
24、工。一般分为：组长或召集人、记录员、发言人、声控员?(可根据需要设置) 要把握时间。提出问题后，要明确分组活动给多少时间，而且给的时间只能比估计要完成的时间稍微少一点，到时间尚未完成，还可以宣布延时多少时间，训练学生注意速度，注意效率。 单元组五项指标是检验学生单元组形成水平的依据，在训练时最好别把五项指标作为对学生的要求直接呈现给学生，应将它转换成学生容易理解和掌握的具体要求呈现出来，对学生进行训练。例如“倾听”是指标之一，训练时可以给学生这样的要求“全神听，听得清；会关注，以敬意（学会位移，面向说者）；做笔记，能牢记；边倾听，边思考（赞同点头，质疑举手）；你精彩，我鼓掌”等等团队是在单元组
25、的基础上更为高级的学习组织形态，它至少由8人组成。它更注重团队中角色分工和学生才能的发挥。组内有明确的分工，有组长、监督员、记录员、操作员、发言员、助理员、声控员等。只有明确的分工，学生才能有条不紊地完成自己的任务。分工角色可以转换，以便让更多的学生得到更多的锻炼。团队合作要素：单元组水平+标识+目标+角色分工+共同完成任务+共同分享成果。团队训练要求：团队一定要在单元组的水平上形成，如果单元组还不合格，不宜进行团队训练。团队相对于单元组而言，除了其学习型组织的要求更高外，它完成的任务也应该比单元组更难或者更多，必须依靠团队力量才能以攻破，这时候用团队，才是合适的。 团队合作要充分地发挥三个一的作用。即“通过分工合作组建一个团队；共同完成一个任务；共同分享一个成果。”【精品文档】