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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流双重预防体系建设员工考试题【精品文档】第 3 页姓名： 部门： 岗位：考试日期： 年 月 日 成绩： 员工双重预防体系建设考试题一、 填空题（每空3分，共计45分）1、 对易发生重特大事故的行业领域采取（ ）、（ ）双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移。2、在双重预防体系建设中危险源可称为危险有害因素，分为：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四类。3、风险管控措施包括:1、（ ）；2、（ ）；3、（ ）；4、（ ）；5、（ ）。4、岗位张贴（ ），并制作成手册作为员工日常学习材料；车间前后制作张 贴（ ），典型危险源告知牌等营造双体系建设氛围，让员工是耳
2、濡目染中加深对双体系建设的认知。5、为方便事故隐患管理，将事故隐患划分为两大类:（ ）基础管理类隐患和（ ）生产现场类隐患。二、判断题：（每小题4分，共计20分）1、潜在风险指管理体系不完善、不健全可能导致现实风险发生的各类因素；违背法规及标准规程，如各类人员的安全资格培训、特种作业人员培训、特种设备检测检验、职业健康安全与消防投入及验收等。 （ ） 2、现实风险指人员的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全 因素及安全管理缺陷。 （ ）3、危险源里包含有几个或者多个风险点，危险源的范围大于风险点。 （ ）4、 指导手册是开展双体系建设工作的指导性和基础性文件，在不断深入推进中修订和完善，确
3、保文件的时效性和适用性。 （ ）5、 一定要经过长期的、多种形式的培训教育和班组活动，岗位员工才能够熟练掌握本岗位风险识别的方法，通过隐患排查来保障管控措施的有效性。 （ ） 三、简答题1、什么是危险源？（15分）2、结合本节课的学习，在以后的工作中，简述我们应如何做？（20分）答案一、 填空题1、 风险分级管控、隐患排查治理2、人的因素、物的因素、环境因素和管理因素3、工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；应急处置措施4、风险点（危险源） 告知卡、风险点清单5、基础管理类隐患、生产现场类隐患二、判断题1、2、 3、4、5、二、 问答题1.危险源：可能导致人体伤害（或）损害健康（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。2. 根据公司双体系安全管理相关学习内容，结合自身岗位，积极辨别危险源及各类安全隐患，及时消除，及时处理，及时报告。