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精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除员工定薪（调薪）审批表基本信息员工姓名入职时间部门/岗位薪资变动类型入职定薪试用期有，个月无试用期员工类型应届毕业生 社会人士（已有工作经验人士）调薪调薪理由 职务晋升 职级晋升 转正调薪 调岗调薪 年度绩效调薪 特殊调薪 降职调薪 其他：薪资考量要素岗位类型管理类 营销类 专业技术类 生产操作类 职能类 其他：学历最高学历： 全日制 非全日制工作年限总年限岗位工作相关的职业资格/技术资格证书有 等级：无/不清楚本岗位年限本司年限适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】优秀 良好 一般薪资期望薪资级别入职定薪试用期薪资： 转正后薪资： 调薪原薪资： 调整后薪资：审批意见人力资源部意见： 部门负责人： 日期：总经理意见： 同意 不同意签字： 日期：董事长意见： 同意 不同意签字： 日期：备案核定薪资： 生效日期：经办人： 【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪:（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪幅度超过10%的调薪申请。 2.审批流程：薪酬专员填写人力资源部负责人审批总经理审批董事长审批人力资源部备案。【精品文档】第 1 页