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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流专业技术人员职业发展与规划题库大全【精品文档】第 80 页多选题1(ABCD )都是属于基本能力的范畴。 (多选 ) A.注意力 B.观察力 C.语言表达能力 D.分析判断能力2“习”这一过程的关键因素包括(ABCD )。 (多选 ) A.设计 B.知识运用 C.体味反思 D.概念化3中华人民共和国职业分类大典采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的( ABCD)。 A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性41970年，马斯洛提出的基本需
2、要又称为(AB)。 A.匮乏性需要 B.缺失性需要 C.衍生需要 D.超越性需要5埃德加?施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型：( ABCD)。 (多选 ) A.技术或功能型职业锚 B.创造型职业锚 C.管理型职业锚 D.自主与独立型职业锚6创新智力化能力包括创新所需要的(ABCD)。 A.信息加工能力 B.动手操作能力7当前我国社会民生建设的时代要求包括(ABCD )。 (多选 ) A.努力办好人民满意的教育 B.推动实现更高质量的就业 C.千方百计增加居民收入 D.提高人民健康水平8当用人单位侵犯劳动者的合法权益之时，专业技术人员可以使用多种方式来维权：(ABCD )。 (多选 ) A
3、.申请劳动仲裁 B.提起民事诉讼 C.监察举报 D.信访途径9到2020年，构建社会主义和谐社会的目标和主要任务包括(ABCD)。 A.社会主义民主法制更加完善 B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转 C.基本公共服务体系更加完备 D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高10调查研究方法很多，从调查方法类型来看有(ABCD)。 A.普遍调查 B.重点调查C.抽样调查D.典型调查11短期目标可分为(abcd )。 (多选 ) A.日目标B.周目标 C.月目标 D.年目标 12对事业单位工作人员处分的种类分为（ABCD ）。 (多选 ) A.警告B.记过 C.降低岗位等级或者撤职
4、 D.开除13非言语沟通的功能作用是( ABC)。 (多A.传递信息B.沟通思想C.交流感情14非语言沟通方式中的标记语言包括(ABCD)。(多选)A.聋哑人的手语B.交通警的指挥手势C.裁判的手势D.旗语15非语言沟通是相对于语言沟通而言的，是指通过(ABCD )等方式交流信息和进行沟通的过程。 (多选 ) A.身体动作 B.体态 C.语气语调 D.空间距离16个人能力维度包括( ABC)。 A.洞察能力 B.应变能力 C.分析判断能力 D.主动性17给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分的行为包括（ ABCD）。 (多选 ) A.贪污、索贿
5、、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款 B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益 C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证 D.用公款旅游或者变相用公款旅游 18给予事业单位工作人员处分，应当(ABCD)。(多选)A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.程序合法19给予事业单位工作人员处分，应当坚持（ABC）与惩处相结合的原则。 A.公正 B.公平 C.教育 D.告诫20工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括（ABCD)等。 A.知识 B.技能 C.能力 D.性格21公关从业者需要拥有(ABCD)等专业背景，熟悉媒体运作
6、，与当地政府关系较佳。 A.新闻 B.市场营销 C.国际关系 D.公关广告22沟通时，在从事编码的过程中，注意以下几个方面有利于提高编码的正确性：(abcd )。 (多选 ) A.相关性 B.简明性 C.组织性 D.集中性 23沟通障碍的来源包括(ABCD )。 (多选 ) A.语言障碍 B.观念障碍 C.传统文化障碍 D.距离的障碍24关于宪法说法正确的是(ABCD)。 A.宪法是根本法 B.宪法规定国家和社会的根本制度 C.宪法具有最高的法律地位 D.制定需要特别的程序25管理咨询师的工作包括对企业(ABCD)等方面进行策划并指导实施。 A.人力资源 B.营销 C.组织结构设计 D.流程再
7、造26坚持依法治国和以德治国相结合，加强(ABCD)教育。 A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德27健康与环境素质维度包括(ABC )。 (多选 ) A.身体健康B.心理健康C.适应环境的能力D.竞争意识28今后几十年内新的国际体系有可能基本形成，其主要特征是(ABCD)。 A.世界格局多极化 B.西方与非西方国家共同主导 C.国际组织作用增强 D.国际治理多样化29经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素包括(ABCD)。 A.经济要素 B.人文要素 C.工作要素 D.文化要素30具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其(ABCD)等诸多方面。 A.维权意识强弱 B.
8、维权成本的高低 C.维权途径是否多样化 D.维权的实际有效性以及维权成果激励性31科技进步已经渗透到了企业经营的生产、销售和财务管理等各个方面。(ABCD )等的出现使得对许多工作职位的能力要求不断提高，同时也使得另一些职位逐渐消失。 (多选 ) A.计算机技术 B.电子商务 C.互联网金融 D.物联网32科学的职业定向的策略可以(ABCD)。 A.科学地分析和评估自己 B.最大限度地发挥自身的潜能与特长 C.促进人力资源的合理配置 D.满足社会对人才的需求33年度考核的结果可以分为(ABCD )等档次 ( A.优秀 B.合格 C.基本合格 D.不合格34培养专业技术人员创新能力的注意事项：(
9、ABCD)。 A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理35培育知识素养的途径包括(ABCD)。 A.不断向书本学习 B.积极向网络学习 C.与能者交流学习 D.实践出真知36潜在的职业素质包括( ABCD)。 (多A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质 37全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化(ABCD )的作用。 (多选 ) A.引领风尚 B.教育人民 C.服务社会 D.推动发展38人格特质维度包括( AB
10、CD)。 (多选 ) A.质量向导 B.激情活力 C.自信心 D.主动性39人文素质包括以下内容：( ABCD)。 (多选 )A.具备人文知识B.理解人文思想C.掌握人文方法D.遵循人文精神40事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现(BCD )等因素。 (多选 ) A.领导意图B.岗位职责C.工作业绩D.实际贡献41事业单位工作人员工资包括(ACD ) A.基本工资B.职务工资C.绩效工资D.津贴补贴42事业单位工作人员或者集体得到奖励的情形包括(ABCD )。 (多选 ) A.长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的B.在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的C.在工作中有重大
11、发明创造、技术革新的D.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的43事业单位工作人员违法违纪应当从重处分的情形有（ABCD ）。 (多选 ) A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用B.隐匿、伪造、销毁证据C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料D.包庇同案人员44事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行(ABCD )。 (多选 ) A.制定竞聘上岗方案 B.在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C.审查竞聘人员资格条件D.考评45事业单位人事管理，坚持( AB)原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 (多选 ) A.党管干部B.党管人才C.社会管理D.政
12、府管理46事业单位设置的岗位应当具有明确的(ABCD )。 (多选 ) A.名称 B.工作标准 C.职责任务 D.任职条件47斯特朗一坎波尔兴趣量表的构成中包括( ABCD)。 (多选 ) A.一般职业主题量表 B.基本兴趣量表 C.职业兴趣量表 D.管理指标量表48网络媒体高级编辑应该具备(ABCD )的能力。 (多A.专业的编辑技术B.网络编辑操作技术C.独特的洞察力和敏锐度D.善于海选信息、变垃圾为美玉49我国当今时代的主要特征围绕(ABCD)等内容展开。 A.建立中国特色社会主义民主政治 B.建立中国特色社会主义市场经济体制 C.着力保障和改善民生 D.进行生态文明建设50我国现代社会
13、的中国特色社会主义民主政治建设的内容有(ABC )。 (多A.坚持和改善党的领导是社会主义政治文明建设的根本保证B.人民当家作主是社会主义政治文明建设的本质要求C.依法治国是社会主义政治文明建设的关键51我国现行宪法的基本原则主要为(ABCD)。 A.一切国家权力属于人民的原则 B.保障公民权利和义务的原则 C.民主集中制原则 D.社会主义法制原则52我们可以通过(ABCD )等渠道获取职业需求的动态信息。 (多选 ) A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习53无边界职业生涯的特点包括:(ABCD )。 (多选 ) A.便捷式的知识和技能
14、 B.跨越多个公司的才干 C.个人对有意义工作的认同感 D.多重网络以及平等学习关系的发展54下列关于教育水平对职业生涯影响的说法正确的是( ABCD)。 (多选 ) A.不同教育程度的个体所获得的职业生涯发展路径不同 B.教育的门类、专业和职业种类，对于职业生涯的发展起决定性的影响 C.教育对职业生涯发展的影响比较持久 D.教育带来不同的思维模式和意识 55显性的职业素质包括( AB)。 (多选 ) A.知识 B.技能 C.态度 D.品质56宪法所规定的是一个国家带有根本性的问题，也就是说规定了( ABCD)等国家和社会的根本制度。 (多选 A.国家的社会性质 B.政权的组织形式 C.经济制
15、度 D.公民的权利和义务57行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：(BCD )。 (多选 ) A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范58行业环境分析的内容包括(ABCD )。 (多选 ) A.行业的发展状况 B.国际国内政治环境对行业发展的影响 C.行业存在的优势 D.行业未来发展趋势59许多社会经济因素，比如( ABCD)，也将对员工的职业生涯发展产生重要影响。 (多选 ) A.人口老龄化 B.夫妻都工作的双职工家庭模式 C.信息技术本身的发展 D.经济全球化与世界性竞争 60要回答自己适合从事哪些职业/工作这一问题，需要考虑( ABCD)因素。
16、(多选 )A.自己的职业兴趣 B.自己的职业性向 C.自己的技能 D.自己的职业动机 61要提高倾听的技能，可以从( ABCD)方面去努力。 (多选 ) A.使用目光接触B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情 C.避免分心的举动或手势 D.要提出意见，以显示自己不仅在充分聆听，而且在思考62业技术人员自身的知识素养的特点包括(ABCD )。 (多选 ) A.内容的动态性B.结构的层次性 C.内容的丰富性 D.明确的目的性63以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是(ABCD)。 A.制定公开招聘方案 B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 C.审查应聘人员资格条件 D.考试、考察64优秀的人格
17、体制和职业适应性还需要在(ABCD )等方面的作用下才能够更好地发挥作用。 (多选 ) A.正确的工作态度 B.坚强的意志 C.持之以恒的毅力 D.良好的情绪65与职业发展相关的内在方面的影响因素包括(ABC)。 A.分析判断能力 B.情感态度倾向 C.需要动机 D.经济背景66约翰霍兰德职业性向分类包括(ABCD)。 A.实践性向 B.研究性向 C.艺术性向 D.社会性向67在法律特征的描述中，(CD)又称义务性规范。 A.倡导性规范 B.授权性规范 C.命令性规范 D.禁止性规范68在沟通过程中，人们分享、披露、接收信息，根据沟通信息的内容，可分为(ABCD )。 (多选 ) A.事实 B
18、.情感 C.价值取向D.意见观点 69在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要(ABCD)。 A.培养信任感，多了解和理解你的沟通对象 B.要用“双赢”的沟通方式去求同存异 C.抱有“宽宏大量”之心 D.学会从多个角度考虑问题70张再生教授认为职业价值观的分析可以从(ACD )三个方面展开。 (多选 ) A.发展因素 B.经济因素 C.保健因素 D.声望因素71知识产权的处分权包括( ABC)等。 (多选 ) A.设定质权B.许可他人使用C.转让抛弃72知识产权的使用权包括(ABCD )等。 (多选 ) A.使用专利方法生产产品 B.在自己生产的产品上使用自己的商标 C.
19、展览自己的作品 D.发表、改编、表演自己的作品73知识经济具有两个突出的时代特征：(AD)。 A.强调知识资源作为社会发展的基础 B.强调自然资源作为社会发展的基础 C.强调技术性学习的重要性 D.强调人力资本和创新性学习的重要性74职业道德的作用包括(ABCD)。 A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系 B.有助于维护和提高本行业的信誉 C.促进本行业的发展 D.有助于提高全社会的道德水平75职业的分类包括(ABCD )。 (多选 ) A.自由型 B.经济型 C.自我实现型 D.志愿型 76职业定向要以自己的( ABCD)等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣
20、与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 (多选 ) A.最佳才能 B.最优性格 C.最大兴趣 D.最有利的环境77职业发展阶段中的确立阶段可以分为三个子阶段，包括：( ABC)。 (多选 ) A.尝试子阶段 B.稳定子阶段 C.职业中期危机阶段 D.下降阶段78职业分类的作用是( ABCD)。 (多选 ) A.有助于国家对职工队伍进行分类管理 B.为岗位责任提供了依据 C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系 D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据79职业岗位分析需要进行(BCD)。 A.岗位内部环境分析 B.职业社会环境分析 C.行业环境分析 D.组织环境分析80职业规划师
21、要求具备( ABCD)等能力和知识。 (多选 ) A.市场信息研究能力 B.职业规划知识 C.个人职业测评知识 D.心理研究知识81职业活动过程中，以下事件常常会增加职业压力：(ABCD )。 (多选 ) A.工作负荷B.人际关系紧张C.工作与家庭的冲突D.角色模糊与角色冲突82职业技术人才激励与报酬的组合包括( ABCD)。 (多选 ) A.特权组合 B.薪金组合 C.医疗福利组合 D.住行津贴组合83职业继续教育理论及研究表现出的特点：(ABCD)。 A.继续教育学科得到建立和发展 B.建立了专门的研究机构和组织 C.其研究受到了各国普遍的重视和支持 D.国际间的继续教育比较研究广泛开展8
22、4职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。 A.福利好。 B.保险全 C.生活方便 D.单位社会地位高85职业价值观的分析中，声望因素包括(ABCD)。 A.单位知名度。 B.单位规模和权力大。 C.单位行政级别高。 D.单位社会地位高86职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括( ABC)。 (多选 ) A.分析能力 B.人际能力 C.情绪控制力 D.自由独立87职业目标包含的内容是(ABC )。 (多A.兴趣B.自身优劣势C.理想的生活状态88职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在(ABCD)等方面选用的方法。 A.提高工作效率 B.学习知识 C.掌握技能
23、 D.开发潜能89职业生涯规划的步骤中，自我评估包括(ABCD)。 A.对自己的兴趣、特长、性格的了解 B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试 C.对自己思维方式、思维方法的评价 D.对自己道德水准的评价90职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括(ABCD )。 (多A.客观认识自我、准确职业定位B.评估职业机会、知己知彼C.择优选择职业目标和路径D.高效行动、灵活调整91职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人(ABCD)。 A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略 B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我 C.准确评价个人特点和强项，充分认
24、识自己 D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力92职业生涯规划的期限一般划分为( ABD)三类。 (多A.短期B.中期D.长期93职业生涯规划定制的理论基础包括(ABCD )。 (多选 ) A.理性决策理论B.职业发展理论 C.人职匹配理论D.心理发展理论94职业生涯早期阶段的任务是( ABC)。 (多A.选择自己喜欢的职业B.确立职业生涯目标C.适应组织文化95属于合作型职业类型的有(AB )。 (多选 A.公关人员 B.推销人员 C.司机 D.天文学家96属于热门新兴职业的包括(ABCD )。 (多选 ) A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师97属于新兴职业的是(ABCD)。
25、 A.人工智能专家 B.雇员协调员 C.伦理官员 D.信息技术专家98属于一般法的有( ABC)。 (多选 ) A.刑法 B.民法 C.合同法 D.妇女权益保障法99属于应当从轻处分的情形有（ABC）。 A.主动交代违法违纪行为 B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失 C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实 D.拒不交代100属于支配型职业类型的有(ACD)。 A.律师 B.农民 C.经理人 D.政治家101专业技术人员创新能力的特征表现包括(ABCD )。 (多选 ) A.思想敏锐 B.独立思考C.目标专一D.敢当风险102专业技术人员的职业定向应该首先搜索(ABCD )方面的信息。 (多选
26、 ) A.自我个性特征B.专业知识背景C.家庭社会环境D.职业社会需求103专业技术人员继续教育的实施重点是(ABCD)。 A.提高认识，创新观念 B.优化课程设置，拓宽知识结构 C.严格管理，有效监督 D.平衡工作与学习104专业技术人员要树立正确的维权观，在积极履行职责的同时，也可以寻求相关的有效支持，比如(ABC )等等。 (多选 ) A.工会 B.中介机构 C.法律顾问 D.劳动争议仲裁机构105专业技术人员职业继续教育的本质包括( )。ABCD (多选 ) A.以人为本 B.因材施教C .与时俱进 D.技能提升与管理能力发展相结合 106组织在许多领域中都经历着巨大的发展，包括( )
27、等，且变化在动态的职业系统中都会有所反映，并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。ABCD (多选 ) A.经济 B.技术 C.社会 D.政治107做好职业生涯规划应该分析(ABC )三个方面的基础情况。 (多选 ) A.自己适合从事哪些职业/工作 B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路 C.在自己适合从事的职业中，哪些是社会发展迫切需要的 D.哪些职业是高薪的判断题1“创新之父”是彼得德鲁克。 (判断 ) 错误2“关系型”契约中，专业技术人员不再是以绩效和组织忠诚来换取自己的工作保障，而是期望在接受新的工作任务时自己能够更为灵活，并且愿意学习新的技术来适应组织的需要。(判
28、断)正确3“经济全球化”至今已有一个公认的定义。(判断 )错4“知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。 (判断 ) 正确5民事诉讼法属于实体法。 (判断 ) 错误6事业单位工作人员处分暂行规定自2012年9月1日起施行。 (判断 ) 正确7事业单位人事管理条例将于2014年7月1日起施行。 (判断 ) 正确8中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。(判断 )正确9中华人民共和国职业分类大典突破了过去以行业管理机构为主体，以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式，采用了以从业人员工作性质的同一
29、性作为职业划分标准的新原则。 (判断 ) 正确10编码是指将想法、认识及感觉转化成信息的过程。解码是指信息的接受者将信息转换为自己的想法或感觉。 (判断 ) 正确11不管是智力成果还是商业标志，都具有财产价值，而且都具有非物质性。 (判断对12成功的职业定向就是要为职业目标与自己的潜能及主观条件谋求最佳匹配。 正确13传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。 (判断 ) 正确 14从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。 (判断 ) 正确15促进职业生涯的全面发展是知识经济时代
30、的价值尺度和核心要求。这一理念是一种社会发展观念和指导思想的根本变革，带动了组织和组织内部员工发展观念的根本性变革。 对16对世权是知识产权与属于相对权的债权的一个重要区别。 (判断 ) 正确17对于商标等商业标志，法律是将其作为商业活动的标志，也是作为智力成果来保护的。(判断 )错误 18对于物权来说，其保护对象的物质性、特定性和唯一性，决定了其权利的唯一性。 (判断 ) 正确 19发挥专业技术人员的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。正确 20非物质财产等同于无形财产。 (判断 ) 错误21非语言沟通是连续的，通过声音、视觉、嗅觉、触觉等多种渠道传递信息，绝大数是习惯性的和
31、无意识的，在很大程度上是无结构的，并且是通过模仿学到的。(判断 ) 正确22分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。 (判断 )对23个体差异的存在决定了一个人对于某种职业的适应性不同，同时，不同职业因其工作内涵、性质的 不同，对人的要求也是不一样的。 (判断 ) 正确 24个体差异还体现在每个认定能力系统不同，人与人之间存在着能力类型的不同和水平的差异等方面。 (判断 ) 正确25个体的“易变性”某种程度上就意味着要频繁地穿越组织边界，这将不再被视为对组织的不忠诚而成为一种新型的社会规范。 (判断 ) 正确 26根本法又称宪法。
32、(判断)正确27工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路，同时也使得那些不适应这种变化的员工发现，他们往往赶不上雇主的未来计划。 (判断 ) 正确 28工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，全球经济一个重要变化是各个组织必须适应全球化的发展前景，才能存在与发展下去。 (判断 ) 正确29工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，未来的组织结构将比我们所熟知的等级制结构更加扁平化和分权化。 (判断 ) 正确30工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明，由于高度竞争的环境要求一定的灵活性，很多组织便采用一种期限更短、双方承诺更少的交
33、易型心理契约。 (判断 ) 正确31工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。 (判断 ) 正确32公民的民事权利能力是指公民通过自己的行为独立行使民事权利或履行民事义务的能力。 (判断 ) 错误 33公民的民事行为能力是指公民依法享有民事权利、承担民事义务的资格，是公民主体资格的集中表现。 (判断 ) 错误34雇主不按时支付薪酬，专业技术人员可以向人民法院申请使用“支付令”来催发薪水。 (判断 ) 正确35很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。 (判断正确36很多组织在实践过程中会采用一种期
34、限更短、双方承诺更少的“关系型”契约。 错误37环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。 (判断 ) 错误38技能包括动作技能和心智技能。(判断 )正确39建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。 对40经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。 正确41经济全球化不能促进经济结构合理优化。 (判断 ) 错误42经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确43经济全球化能促进经济多极化发展。 (判断 ) 正确44经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性
35、。 (判断 ) 正确45可以分地域取得和行使是知识产权区别与其他民事权利的最重要的特征之一。 正确46劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。 (判断对47良好的个体心理品质不仅对个体的成长和成功具有不可忽视的重要作用，而且往往比能力因素、个性人格因素的影响要更大。 (判断 ) 正确48麦克利兰认为胜任特征是指“参照效标（有效的绩效或优秀的绩效）有因果关联的个体的潜在特征”。 (判断 ) 正确49每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成。 (判断 ) 正确50民事法律关系的客体简称为民事客体，是指参与民事法律关系享受民事权利和负担民事义务的人。 (判断 错51目前，在校大学生处在职业
36、发展的第一阶段探索阶段。 (判断 ) 正确52目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。 (判断 ) 错误53目前我国绝大多数的人都选择创造型职业定位。 (判断 )对54目前组织对于专业技术人员职业生涯的管理多注重于外生涯。 (判断 ) 正确55内职业生涯更多注重于所取得的成功或满足的主观感情以及工作事物与家庭义务、个人消闲等其他需要的平衡。 (判断 ) 正确56全国人民代表大会是我国最高国家权力机关，它与其常务委员会行使立法权、决定权、任免权、监督权。(判断 )正确57人类社会生活必须按一定标准和准则进行，否则，社会生活将杂乱无章。 (判断 正确58人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为
37、他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。 (判断 ) 正确59如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收人，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。 (判断 ) 正确60识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。 (判断 ) 正确61事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 (判断 ) 正确 62事业单位工作人员按照国家有关规定不能进行交流。 (判断 ) 错误63事业单位工作人员不能完全享受国家规定的福利待遇。 (判断 ) 错误64事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者
38、撤职、开除。 正确65事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 (判断 ) 正确66事业单位工作人员的培训经费按照有关规定完全由个人负担。 (判断 ) 错误 67事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 (判断 ) 正确68事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。 (判断 ) 正确 69事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，可以继续其与事业单位的人事关系。 (判断 ) 错误70事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当
39、与其订立聘用至退休的合同。 (判断 ) 正确71事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 正确72事业单位拟订岗位设置方案，可以不报人事综合管理部门备案。 (判断 ) 错误73事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。 (判断 ) 正确74随着组织经营风险的提高和专业技术人员自我意识的觉醒，专业技术人员和组织之间的关系已经不再是传统的单项依赖关系，而是一种新型共生共荣、相互依赖的关系。 正确75所有的职业都有某些程度的改变，但正在形成的职业变化得尤为剧烈。 (判断 ) 正确76通过加入党的组织，加强与其他专业技术人员的沟通
40、，一方面可以获得维权的相关信息和示例，强化自身维权意识,另一方面团结起来力量大，一旦存在集体权益受到侵害就可以应用多种方式方法来维权。 (判断 ) 错误77脱产教育是专业技术人员离开现有岗位，或者离开组织参加全日制的继续教育学习，学业完成后继续就业的继续教育方式。 (判断 ) 正确 78文化是民族的血脉，是人民的精神家园。 (判断 ) 正确79我国还没有建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 (判断 ) 错误80我国社会的主要时代特征中指出，经济发展实际上就是要解决稀缺资源的优化配置问题，以尽可能少的资源投人生产尽可能多的产品，获取尽可能大的效益。 (判断 ) 正确 81物质财产可以同时在相
41、同或不同的地方被许多人直接使用，而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。 (判断 ) 错误82宪法是国家颁布的法律中的一种，它和普通法律在本质是不一样的。 (判断 ) 错误83心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。 (判断 ) 正确84信息的采集、传送、整理、交换，无一不是沟通的过程。 (判断 ) 正确85信息是指在沟通过程中传给接受者（包括口语和非口语）的消息。 (判断 ) 正确86行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。(判断 )正确87需要经过批准授权的知识产权，只在批准授权的国家受到保护。(判断正确)88学是知识的建构与重构的过程。习是提高行动能力
42、的过程。 (判断 ) 正确89学习的本质是创新。(判断)正确90研究知识产权的特点，首先要研究其保护对象。 (判断 对91研究自己适合从事哪些职业/工作，是职业生涯规划的关键和基础。(判断 ) 正确92业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。 (判断 )正确93一个人的知识素养也叫做知识素质，就是个体所掌握的知识与其对于知识的运用能力。(判断)正确94一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。 (判断 ) 正确95一国公民指具有该国国籍的自然人。 (判断 ) 正确96一国经济运行的效率无论
43、多高，总要受本国资源和市场的限制，只有全球资源和市场一体化，才能使一国经济在目前条件下最大限度地摆脱资源和市场的朿缚。 (判断 ) 正确97一项物质财产在同一个时间只能够存在于一个地方，不可能同时出现在两个以上的地方。(判断)正确98依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。 (判断 ) 错误99以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证据可以作为定案的根据。) 错误100易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。 (判断 ) 正确 101由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因
44、而占有权成为物权的重要权能。 (判断 ) 正确102由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。 (判断 ) 正确103游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。 (判断 )正确104语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且是被正式教授的。 (判断 ) 正确105在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对
45、员工的职业生涯管理负主要责任。 (判断 ) 错误106在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。 (判断 ) 正确107在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。 (判断 ) 正确 108在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。 正确109在搜索职业需求的信息的同时，我们也要了解各类职业的性质、任务、待遇以及对从业人员具备的条件要求。 (判断 ) 正确1
46、10在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐 步找到最适合自己的职业。 (判断 ) 正确111在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。 (判断 ) 正确112在现实生活中，并不是所有的职业期望值都能变成现实。 (判断 ) 正确113在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 (判断 对114在职业生涯早期阶段，专业技术人员年龄正值青年时期，这一阶段无论从个人生物周期、社会家庭周期还是从生命空间周期来看，其任务都是较为单纯简单的。 (判断 ) 正确115在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能有直接关联。 (判断 ) 错误116知识，是指人类在实践中认识客观世界（包括人类自身）的成果。 (判断 ) 正确 117知识产权的保护对象确实是无形的，但是它与其他财产的本质区别在非物质性，而不是无形性。 (判断 ) 正确118知识产权的控制权相当于物权的占有权能。 (