2022年民工学校管理办法 .pdf

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1、- 1 - 浙江省 XX 建设集团股份有限公司民工学校管理方法第一章总则第一条、为推动集团整体生产管理， 提高作业人员素质， 确保项目安全与质量，创建文明工地和精品工程， 切实有效开展施工现场民工的教育与管理，积极贯彻“以人为本”的管理原则，根据省市有关法规、 规定及集团公司的实际情况，制定本办法。第二条、集团各下属项目， 有创标目标或符合下列条件的新建工程必须建立民工学校，集团鼓励项目部与监理、业主及相关单位共同开展教学任务。1、设区市城区建筑面积8000 平方米以上或工程造价1000 万元以上；2、县级市城区建筑面积5000 平方米以上或工程造价500 万元以上。第三条、 集团民工学校办学

2、方针：全面参与、提高素质、以人为本、严谨务实。第四条、集团所属各子公司应根据本办法及实际情况编制子公司的民工学校管理办法或实施细则。第二章 组织机构及职责第五条、集团公司民工学校管理实行三级管理，即集团公司、 子公司和项目部。集团公司成立民工学校领导小组，子公司成立民工学校总校、 项目部成立民工学校。第六条、集团成立民工学校活动领导小组， 由集团主管生产副总经理任组长，集团工会主席和安全生产管理处负责人任副组长。组员由集团人力资源培训处、工程、质量管理处、保卫处、宣教处负责人及安全生产管理处、工会、人力资源培训处科员各一名组成。第七条、集团民工学校活动领导小组负责集团民工学校制度的建立，项目试

3、点、编制指导性教材，教学总体计划安排，师资的培训，各子公司民工学校实施情况的验收、指导检查，帮助、监督与考核。第八条、 集团安全生产管理处为民工学校日常工作牵头部门。第九条、各子公司必须相应成立民工学校总校，由生产经理或工会主席担任名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 2 - 校长，安全管理部门负责人任副校长，工程安全部门负责人任教务负责人，劳资宣教部门负责人任总务负责人， 明确责任，落实部门人员主管此项工作并上

4、报集团安全生产管理处备案。第十条、各在建项目必须成立民工学校，校长由项目经理或项目经济责任承包人担任， 副校长由施工员担任， 教务负责人由专职安全员担任，总务负责人由项目后勤主管人员担任， 明确责任，落实项目部有关人员主管此项工作并于开工前上报子公司安全生产管理科备案。第三章 民工学校的建立第十一条、 民工学校的教学场所： 在搭设临设时专门留设教室，亦可利用会议室、设置于生活区内的职工活动室或职工餐厅，教学场所的设置不得小于40平方米，同时利用现场宣传栏、黑板报等宣传工具进行辅助教学。第十二条、 教学场所的硬件要求： 建有民工学校的工地， 必须在教室门口悬挂“项目民工（职工）学校”牌子，标牌

5、规 格 不得 小 于 60cm45cm。室内四周墙上要有民工学校章程、教学管理制度、学员守则、教学计划等内容，反映学员学习情况的“学习园地”以及醒目、简洁、体现个性化的标语，以良好营造学习氛围。同时需配置条凳（椅） 、黑板、电视机、 VCD播放机，粉笔、三角板等必需教学器具， 这是落实教学质量的需求， 也是营造学习气氛及上级查考的要求。第十三条、 师资来源及培训： 民工学校师资主要来自于子公司及项目，人员有子公司的工会主席、 安全科长、劳资科长、 专职安全员、 项目施工员、 安全员、质量员，亦可外请行业管理部门人员，社区工作人员，辖区片警等外单位人员。长期担任项目教学任务的授课教师不得少于5

6、人。 企业内部师资培训由集团人力资源培训处负责。第十四条、 教材的来源及编制：教材主要来自于行业管理部门的法律法规，职工职业道德，工人各工种工艺指导书等， 还有集团内部的管理手册、 程序文件、工人安全手册等， 具体根据教学内容由集团人力资源培训处、安全生产管理处统一编制、购买、发放。各子公司亦可根据自身需要适当增添编制简易教材。第十五条、 民工学校的经费开支： 项目民工学校建立后， 由民工学校总务负责人提出民工学校教学活动经费申请，经项目经理和项目经济责任承包人审批后名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理

7、- - - - - - - 第 2 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 3 - 由民工学校总务负责人负责活动经费的日常管理和使用。民工学校的经济投入应列入项目管理费开支，包括教师的讲课费、教室器具的添置、教材的购买等。第四章 民工学校的教学第十六条、 教学内容：教学内容分必修课和自选课。必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工等内容；自选课主要是因工地而宜， 即随着形势发展新变化， 工程进展新要求， 民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，做到重点突出、形式多样，有计划、有步骤、有针对性地搞好教学。 未经岗前培训的民工， 上岗前必须经过

8、民工学校岗前培训，并经考试合格发放培训合格证后，方可进场作业。第十七条、 教学计划： 集团每年初发布年度整体教学计划，规定每季度教学重点及内容， 子公司根据其结合自身要求编制季度教学计划并下发至项目，项目民工学校结合各自特点详化、细化并形成教学安排，确定教学目标，落实师资，执行教学任务。第十八条、 教学方式：以教师授课与组织观看有关录像、宣教片（图）等相结合方式。以“关爱民工”为主题，利用重大节日、工程建设重要阶段、形势任务重要时机、企业发展重要方面等，精心设计载体，组织民工知识竞赛、劳动竞赛、运动会、故事会、联欢会等活动，寓教于乐，陶冶情操。授课教师必须根据教学计划及内容精心备课，认真讲解，

9、力求通俗易懂，使民工听得懂、学得进、用得上，观看用录像、宣教片（图）由教务负责人组织。第十九条、 教学课时： 民工学校必须建立课时制度，以保证教学正常有序和切实有效。1、上岗前的民工三级安全教育必须确保其在上岗前学足45 学时，并考试合格发放教育合格证，方可进场作业。2、民工学校日常教育安排以不影响日常生产为原则，尽量安排在雨天或晚上等空余时间进行，宜在晚上6：009：30 间安排学课，每节课时间原则上不少于二小时， 可按工种分批分时进行。 每个民工学校应根据自身特点及要求明确课时并发至班组长以上人员，由其通知民工按时到校听课。3、日常教育每周不少于一次，教师面授每月不少于一次，并由教务负责人

10、记录授课情况， 并应建立点名制度， 由教务负责人负责， 对无故缺课民工达三次名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 4 - 以上者，应解除其劳动合同， 清退出现场。 每个学校每月课时安排必须报子公司总校备案，由子公司指导，监督其实施。第二十条、学习台帐的建立：民工学校学习台帐应包括民工学校组织机构图、民工学校教学计划、 民工学校学员名单、 民工学校师资力量配备表、 民工学校活动开展记录、 民工学校月课时安排表及日常

11、活动开展的照片、音像资料等； 由项目民工学校教务负责人负责学习台帐的收集和整理。第二十一条、 开展优秀学员评比活动： 项目部应根据自身特点制订民工学校优秀学员评比标准， 开展优秀学员评比活动。 民工学校要每季度对民工学习培训的成绩进行考核鉴定， 并结合学以致用的成效， 依据评选条件标准， 在坚持公平、公开、公正的原则下，评选表彰若干名优秀学员并给予适当的物质奖励。第五章其他要求第二十二条、各民工学校在开工一个月内向承建分公司提交民工学校基本情况表，经分公司验收合格后报集团安全生产管理处备案；集团安全生产管理处根据年度教学计划安排进行抽查。第二十三条、 必须在民工学校内适当添置文娱用具，设置简易

12、报刊阅览室，丰富民工业余生活，使其成为民工工作、生活、学习三位一体的场所，营造良好文化氛围，以此提高民工素质和修养。第二十四条、子公司与项目必须把民工学校的建立及运行作为日常管理工作来抓，明确责任人，落实措施，以点带面，逐步推开，常抓不懈，使其成为一种推进民工教育管理的有效途径。第二十五条、 各子公司应根据自身情况， 结合本办法要求， 将民工学校办出自己的特色，积极与集团各职能部门和行业主管部门、媒体联系，扩大影响，树立品牌。第六章奖惩规定第二十六条、民工学校活动开展情况将作为集团各类安全大检查的检查内容之一，并作为检查评分的重要依据； 对拒不建立民工学校或民工学校活动开展不力的项目视情节分别

13、处以20005000 元罚款，并罚子公司 10003000元；被行业主管部门通报批评的项目按集团 安全生产管理办法 有关处罚规定进行处罚。第二十七条、 集团在项目开展年度十佳民工学校评选活动，对获得十佳民工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 5 - 学校称号的项目奖励2000 元；集团在子公司开展民工学校活动开展优胜单位评选活动，对获得优胜单位称号的子公司奖励5000 元。第二十八条、 因民工学校活动开展成绩突

14、出，经市级新闻媒体报导或经市级行业主管部门通报表扬的项目奖励2000 元；经省级以上新闻媒体报导或经省、部级行业主管部门通报表扬的项目奖励5000 元；第二十九条、 获得 XX市优秀民工学校称号的项目奖励5000元；获得省部级以上优秀称号的项目奖励10000 元。第七章附则第三十条本办法自发布之日起实施。第三十一条本办法下发执行后， 二 00 六年四月下发的 浙江省长城建设集团股份有限公司民工学校管理办法相应作废。第三十二条本办法与国家各级政府及行业颁布的法律、法规及规定有抵触时，按各级政府及行业颁布的法律、法规及规定为准。第三十三条本办法由集团安全生产管理处负责解释。名师资料总结 - - -

15、精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 6 - 附件浙江省 XX建设集团股份有限公司民工学校学习台帐学校名称：成立时间：校长：教务负责人：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 7 - 台帐目录一、民工学校管理办法二、民工学校章程三、民工学校学员守则四、民工学

16、校管理制度五、民工学校组织机构图六、民工学校专项经费申请表七、民工学校基本情况表八、民工学校验收及考核评分表九、民工学校教学计划（年、季度）十、民工学校月课时安排计划表十一、民工学校学员名单十二、民工学校师资力量配备表十三、民工学校活动开展记录十四、民工学校活动季度绩效测评表十五、照片、影音资料十六、民工学校教材名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 8 - 浙江省 XX建设集团股份有限公司民工学校活动章程一、教学

17、目的：通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，为集团安全、文明、健康的发展增添力量。二、教学对象：集团所属各在建项目部的民工兄弟。三、教学内容：必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、 技术交底等内容； 自选课主要是因工地而宜， 即随着形势发展新变化，工程进展新要求， 民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。四

18、、教学计划：1、总校编制年度教学计划，子公司根据其结合自身要求按季编制教学计划下发至项目，项目民工学校结合各自特点详化、细化并形成教学安排。2、民工学校每周 1-2 课时，安排教师面授每月不少于一次，每课时不少于2 小时，平均每月不少于4 课时。3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校查验。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 9 - 浙江省 XX 建设集团股份有限公司民

19、工学校学员守则一、积极参加民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。二、专心听课，努力学习，刻苦钻研，提高素质。三、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。四、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。五、团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。六、树立安全意识，遵守操作规程，杜绝违章作业。七、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。八、不准在上课时吸烟，不准随地吐痰和大小便，不准乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。九、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象。十、搞好生活区及寝室卫生，轮流值日，保持环境整洁。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - -

20、 - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 10 - 浙江省 XX建设集团股份有限公司民工学校管理制度一、集团公司成立民工学校活动领导小组，设组长、副组长，负责民工学校的日常组织和管理活动。二、各子公司成立民工学校总校，各项目部成立民工学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。三、实行每周教学，开课时间不得少于2 小时。四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。五、各班组必须按时到校上

21、课，不得无故缺席，班组到课率不得低于 50% ；民工学习培训成绩考核合格率60% 以上。各学校教务负责人负责每月对班组到课情况进行统计，作为考核评比的重要依据之一。六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。七、落实专人监督管理好民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 11 - 浙江省

22、 XX建设集团股份有限公司民工学校组织机构图授课教师集团民工学校领导小组分公司民工学校总校民工学校校长总务负责人民工学校副校长教务负责人授课教师授课教师授课教师授课教师民工学员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 12 - 民工学校专项经费申请表学校名称成立时间校长申请经费因民工学校活动开展需用，特申请活动经费元，专项经费列入项目管理费开支，包括教师的讲课费、教室器具的添置、教材的购买等，专款专用，严禁挪作它用

23、，由民工学校总务负责人负责活动经费的日常管理和使用。总务负责人：年月日序号投入明细计量单位数量单价总价备注项目经理审批意见经济责任承包人审批意见名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 13 - 民工学校基本情况表单位名称民工学校名称工程基本情况工程名称合同造价建筑面积结构层次工程地址开工日期竣工日期项目经理手机现场负责人手机分包单位民工学校情况总校校长手机校长手机副 校 长手机教务负责人手机总务负责人手机民工人数

24、是否已成立流动党组织现有党员数现有团员数总校验收得分验收人是否参加集团“十佳”民工学校评比活动是否参加当地民工学校评优活动备注： 1、本表一式三份，项目部、子公司、集团公司各一份。2、项目部应在工程开工后一个月内填写本表，报送总校要求进行验收。3、经总校验收合格后，将本表连同民工学校验收及考核评分表一并报集团安全生产管理处备案。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 14 - 民工学校验收及考核评分表学校名称：序

25、号验收（考核）项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 组织机构1、未按要求设置组织机构的扣10 分；2、未明确学校校长和教务负责人的扣10 分；10 2 活动场所1、未设置活动场所或活动场所小于50 平米的扣20 分；2、未按要求将学员守则、管理制度、组织机构、学校章程等上墙的扣10-20 分；3、活动场所内卫生条件差的扣10 分20 3 教学硬件的配备1、未按要求配备电视机、DVD等电化教学设备的扣10分；2、未配备黑板、粉笔等必需教学器具的扣5 分；3、未配备学习用条凳（椅）或配备不足、破损严重的扣 5-10 分；10 4 教学软件的配备1、未按组织机构配备相应师资力量或配备不足扣5-10

26、分；2、 未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣5-10 分；3、未按要求配备相关教材的扣10 分；4、未按月制订课时安排的每月扣5分；10 5 活动开展情况1、未按教学计划开展相应活动或开展教学活动未达到规定课时的扣20 分；2、班组到课率不足50% 的每次扣10 分；3、 未建立教学台帐或台帐资料收集整理不到位的扣510 分；30 6 现场管理1、现场劳务管理不规范，未建立劳务用工管理“三本台账、五项制度”的，扣48 分；2、现场民工持证上岗率达不到80的，扣48 分；8 7 软、硬件教学设施的配备1、教室内设置书报栏，配备文娱活动器具的加1 分；2、通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流

27、学习心得的加 2 分；3、配备投影仪等多媒体教学设备的加3 分；6 8 联动教学1、积极邀请业主、监理参与民工学校活动的加1 分；2、积极邀请社区、辖区片警、行业主管部门参与民工学校活动的每次加2 分；3 9 通报表扬1、因民工学习活动开展出色被媒体或行业主管部门通报表扬的得3 分；3 10 总计100 验收（评审）部门（盖章）：时间：验收（评审）人员：填表说明： 1、民工学校验收仅验收1-4 项内容，总分50 分， 35 分以上合格； 2、民工学校考评应检查全部内容，有1-4 项内容有一项内容不得分，整表即不得分，总分100 分， 70 分以上合格； 90 分以上优秀。名师资料总结 - -

28、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 15 - 民工学校月课时安排计划表学校名称：年月份序号教学内容教学时间教学课时授课教师备注名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 16 - 民工学校学员名单学校名称：序号姓名性别年龄籍贯班组备注名师资料总结 - -

29、 -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 17 - 民工学校师资力量配备表学校名称：序号教师姓名性别年龄职务教授课程备注名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 18 - 民工学校活动开展记录学校名称：活动内容活动时间活动地点授课教师参加人员活动记录：教务

30、负责人：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 19 页 - - - - - - - - - - 19 - 民工学校活动季度绩效测评表学校名称：年季度本季民工总数教育培训人员数培训合格率（% ）平均到课率（ % ）开展安全教育次数开展班组活动次数开展交底培训次数教师面授次数声像教学次数开展文娱活动次数开展党组活动次数开展其它活动次数季度教务总结：1、本季度民工学校活动取得的成绩：2、存在的缺陷及不足：3、下季度活动采取的改进提高措施：4、推荐的季度优秀学员：教务负责人：年月日专项经费使用情况明细序投入明细计量单位数量单价总价备注1 2 3 4 5 6 总计专项经费使用情况说明：总务负责人：年月日项目经理测评意见经济责任承包人测评意见名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 19 页，共 19 页 - - - - - - - - -