《2022年2022年工伤赔偿标准融入了浙人社发[]号 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年2022年工伤赔偿标准融入了浙人社发[]号 .pdf（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2012年工伤赔偿标准标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：工伤保险条例第30条第 3 款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：工伤保险条例第30条第 4 款。（三）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：工伤
2、保险条例第30条第 6 款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 11 页 - - - - - - - - - 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：工伤保险条例第32条。（五） 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超
3、过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：工伤保险条例第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的， 由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的， 完全生活不能自理， 按统筹地上年度职工月平均工资的 50；大部分生活不能自理， 统筹地上年度职工月平均工资的 40； 部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30；2、要求：生活护理费
4、需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3、法律依据：工伤保险条例第33条第 3 款、第 34条。（七）伤残补助金一级至四级伤残待遇名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 11 页 - - - - - - - - - 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 25个月的本人工资， 三级伤残为 23个月的本人工资，四级伤残为 21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的 90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本
5、人工资的 80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。 用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据：工伤保险条例第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300 的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。五级、六级
6、伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为 16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 11 页 - - - - - - - - - 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工
7、本人提出， 可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：工伤保险条例第36条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300 的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 11个月的本
8、人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：工伤保险条例第37条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - -
9、- - - 第 4 页，共 11 页 - - - - - - - - - 工资 300 的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准： 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。（2）、配偶每月 40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围（1）、职工的配偶、子女、父母、
10、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 11 页 - - - - - - - - - 申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下
11、列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满 55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满 55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满 18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18周岁的。停止享受抚恤金待遇的情形（1）、年满 18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡职工配偶再婚的；（4）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的。确定是否符合被供
12、养资格时间职工因工死亡， 其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（三）一次性工亡补助金名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 11 页 - - - - - - - - - （1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、 一次性工亡补助金待遇； 第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以
13、享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3 个月内照发工资；2、从第 4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险
14、条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 11 页 - - - - - - - - - 1、医疗费：【 29条 3 款】 【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【29条 4 款】【本单位因公出差伙食补助的 70% 计算。】【单位支付】3、交通费：【 29条 4 款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】4、 食宿费：【 29条 4 款】【同交
15、通费条件一样】【单位支付】5、 康复性治疗费【 29条 6 款】【基金支付】6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】7、 工资、福利：【 31条 1 款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长 2年】【单位支付】8、 护理费：【31条 3 款】 【生活不能自理、 停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾1、生活护理费【 32条 2 款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】 【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理 3 个等级、统筹地区平均工资的50% 、40% 、30% 】【基金按月支付】2、【A】一至四级伤残待遇
16、【 33条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条 1 款】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 11 页 - - - - - - - - - 【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资 /月】【二级 25月*本人工资 /月】【三级 23*本人工资 /月】【四级 21* 本人工资】【基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90% 】【二级本人工资的 85% 】 【三级本人工资的80% 】 【四级本人工资的75% 】 【低于当地最低工资标准的，应补
17、足差额】【基金支付】【B】五级、六级【 34条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级 16个月本人月工资】【基金支出】【2】伤残津贴：【难以安排工作的】 【按月发给伤残津贴】 【单位支付】【标准五级本人工资的70% 。六级 60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准河南省实施工伤保险条例暂行办法32条】【五级 16个月、六级 14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准河南省实施工伤保险条例暂行办法 32条】【五级 56个月、六级 46个月】
18、【单位支付】【C】七级至十级【 35条】【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级 11个月本人月工资、九级8 个月、十级 7 个月】【基金支出】名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 11 页 - - - - - - - - - 【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准河南省实施工伤保险条例暂行办法32条】【7 级 12个月、八级 10个月、九级 8个月、 10级 6 个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】【4】伤残就
19、业补助金 【终止劳动关系的、 解除劳动合同的】 【标准河南省实施工伤保险条例暂行办法32条】【七级 36个月、八级 26个月、九级 16个月、十级 6 个月】【单位支付】三、工亡1、死亡赔偿金和丧葬费【造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。 被扶养的人是未成年人的， 生活费给付至十八周岁止 ;其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。以福建省为例， 2009年最低保障标准每月280元】【基金支出】2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶 40% ，
20、其他亲属 30% ，孤寡老人、孤儿增加10% 。总额不超过生前工资】【基金支出】四、因病或非因工死亡赔偿标准(不属于工伤的情况 )：因病或非因工死亡丧葬补助金直系亲属一次性救济金一次性抚恤金赔偿数额3 个月平均工资6个月工资在职的 6 个月,离休的 3个月2名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 11 页 - - - - - - - - - 编辑本段 工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间
21、的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50% （生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 11 页 - - - - - - - - -