2022年2022年公司的入职合同样式 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 7页公司的入职合同样式(2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 7页公司的入职合同样式甲方( 使用部门 ) 名称: _ 乙 方 ( 受 聘 人 员 ) 姓 名 : _ 性 别 :_民族: _ 出生

2、年月: _身份证号: _ 住址: _ 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲 方聘 用 乙 方 在 岗 位 工 作 。 使 用 期 限 为 。 即 自 _年_月_日至 _年_月_日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,履行 _名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页,共 7页职责,完成 _

3、任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为 _元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一) 劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

4、 - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 7页 (二) 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。 (三) 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天的 ; 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。 (四) 有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应

5、当提前三十日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因公 ( 工)负伤,医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页,共 7页法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五) 有下列情况之一的, 甲方不得依据本条第( 四) 款的规定解除或

6、终止劳动合同: 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; (六) 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 (七) 乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八) 有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同: 1、在使用期内,甲方未支付工资的; 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬的。 (九) 经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 7 页 -

7、 - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第6页,共 7页七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。八、双方需要约定的其他事项:九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十、本合同依法订立后,双方必须严格履行。十一、本合同一式三份,甲乙双方及人力资源部各执一份。甲 方 ( 盖 章 ): _ 乙 方 (签 章 ):_ 签名: _签名: _ _年 _ 月 _日_ 年 _月名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页,共 7页_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - -

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