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1、1 / 2 公司员工诚信档案为大力弘扬中华民族的诚信美德，认真履行“ 优质、方便、规范、真诚” 的服务承诺，规范员工“ 爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献” 的道德和行为，树立以人为本的企业发展理念，建立诚信档案。1、档案记载的内容将作为员工考核评先以及竞争上岗的重要依据。二、建立诚信档案的对象各班成员。三、诚信档案记载内容（一）当年获得荣誉及突出成果应记载：1、受到公司及公司以上单位的表彰奖励情况。3、在地（市）级以上报刊上发表的论文、新闻报道、读书心得体会文章。4、优质服务、诚实守信行为。5、排除故障、防止事故发生的行为。6、创新工作方法、检修工艺、试验手段、管理办法，并取得
2、明显效益的事实。7、遵章守纪的行为。（二）当年存在的问题及工作差错应记载：1、工作中失信客户的行为。2、不服从工作分配的行为。3、违反公司规公司纪、违反社会治安管理的行为及受处理情况。4、相互吵架、骂人行为。5、损坏仪器仪表、工器具、公共财物的行为。6、工作不负责任造成重复检修或重复试验的行为。7、吃、拿、卡、要等不良行为。（三）当年诚信工作总评应如实地对员工一年的诚信情况进行评价。四、诚信档案的管理、记载的评价分工（一）公管理中心为每位建档对象建立一份* 供电公司员工诚信档案。五、考核由公司管理中心对实行诚信档案工作进行检查考核。缺少一份档案各单位或部（室）0.5 分。六、其他2 / 2 （一）各记载和总评人要秉公办事及时掌握情况和进行记载。（二）被记载人员要积极主动将自己应记载的情况和行为向记载人提出，必要时将提供有关证明材料。（三）各记载人或档案保管人工作变动、交接工作时必须将档案如实移交，不得毁损。