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1、* 有限公司 WCA 社会责任程序文件制订部门：行政部生效日期： 2018-03-11 页码： 39 / 103文件名称：个人防护用品(PPE)管理程序编号： WCA-OP-019 版本： A/0 1、目的为贯彻 “ 安全第一，预防为主 ” 的安全生产方针，保护职工在生产过程中的安全与健康，加强公司劳动保护用品的管理，避免工作人员因缺乏劳动保护用品而造成的伤害。2、适用范围本程序适用于公司劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等方面的管理。3、职责3.1 行政部负责3.1.1制定劳动保护用品配发标准；3.1.2监督劳动保护用品的采购、发放情况；3.1.3时负责收集、反馈员工对劳动
2、保护用品的意见和建议，并监督有关部门解决落实；3.1.4负责编制劳动保护用品的采购计划，负责购买并核发劳动保护用品。3.2 各生产车间负责劳动防护用品的分发，负责劳动防护用品使用的监督管理。3.3 社会责任管理代表负责劳动用品配发标准和采购计划的审核。3.4 总经理负责劳动用品配发标准和采购计划的批准。4、工作程序4.1 劳动保护用品配置标准4.1.1生产部门根据作业特点和生产实际需要提出劳动用品配置的需求；4.1.2 行政部依据公司作业岗位情况和相关规定，制定劳动保护用品配置基准，经社会责任管理代表审核后报总经理批准。4.2 采购与验收4.2.1行政部根据各部门在生产过程中对劳保用品的实际需
3、要，编制采购申请单，报社会责任管理代表审核、总经理批准；4.2.2行政部负责对劳动保护用品供应商进行调查和评定，供应商应具备相应的生产和经销资质；4.2.3对所有采购的劳动保护用品，到货时仓库要进行外观检查验收，办理入库手续。4.3 劳动保护用品的保管与发放4.3.1劳动保护用品的保管由仓库负责；4.3.2 对于身兼几个工种的工作人员，按其从事主要工种发放劳动保护用品，并补充给身兼其他工种所必需的劳动保护用品，作为备用，不能重复发放；4.3.3 生产部门需领劳动保护用品时须经行政部同意，仓库发放并保留劳动保护用品发放记录 ；4.3.4 在领劳动保护用品时，需仔细核对所领劳保用品的规格、数量及质
4、量情况，发现不妥之处应当立即提出，以便及时更换。4.4 劳动保护用品的使用与维护4.4.1部门负责人应负责培训员工正确使用劳动保护用品；4.4.2 进入生产现场的员工，必须按照相关要求正确佩戴本工种规定的劳动保护用品，主管部门负责督促检查。行政部每天对各生产车间劳动用品佩戴使用情况进行检查，填写劳动防护检查表；4.4.3 劳动保护用品仅供员工在生产时间使用，员工应妥善保管，不得随意损坏；4.4.4 劳动保护用品在使用前应检查有无损坏，如有损坏及时报购买部进行处理；4.4.5 对有使用等级要求的劳动保护用品不得越级使用，以免造成事故；4.4.6 进入公司进行施工作业的外包人员佩戴劳动用品应符合公
5、司相关规定；没有佩戴或佩带不符合公司标准时，主管部门有权停止施工作业；4.4.7 来公司检查工作或参观实习的外来人员由行政部统一配发临时劳动防护用品，并在外来人员工作或参观结束时统一收回。* 有限公司 WCA 社会责任程序文件制订部门：行政部生效日期： 2018-03-11 页码： 40 / 1034.5 劳动保护用品的定期检验与报废4.5.1电工使用的绝缘防护用品应定期进行耐压试验，加贴校验标签；4.5.2 消耗性劳动保护用品 (包括普通劳保手套、普通工作服、口罩等)应在其使用或有效期满后予以报废；4.5.3 长周期性劳动保护用品 (包括安全帽、安全带、特种工作服、特种手套和胶靴、防尘、防毒
6、面具等 )应根据国家有关标准或生产厂家的使用规定，或发现不符合使用条件的缺陷时应予以报废；4.5.4 对已经霉烂变质、失去应有的劳动保护作用或技术淘汰的长周期性劳动保护用品，由使用单位提出，经行政部确认后允许调换处理。4.6 劳动保护用品的评定4.6.1员工所提出的有关劳动保护用品的意见和建议，应作为对供方评价的依据；4.6.2行政部应对劳动保护用品的供应商组织资格、质量评定，经评定合格的供方才可签订供货合同。4.7 各部门在进行安全生产检查时，应对现场作业人员劳动防护用品佩戴使用情况进行检查。5、相关文件5.1劳动保护用品配置基准6、相关记录6.1采购申请单6.2劳动保护用品发放记录6.3劳动保护佩戴检查表