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1、职业危害防治责任制度第一条为认真贯彻执行国家有关职业危害防治相关法律法规、规章制度和标准及集团公司相关规定，切实加强职业危害防治工作管理，提高公司职业危害防治的整体水平，提升全厂职业危害防治管理的责任意识，从根本上保障从业人员的安全、健康，根据职业病防治法、 工作场所职业卫生监督管理规定 （以下简称规定 ）等的有关要求，特制定本制度。第二条职业危害防治坚持“以人为本、预防为主、综合治理”的方针，做到各级负责人、各职能部室、各生产车间、每名员工明确本职职业危害防治职责，并层层落实，促进安全生产可持续性发展。第三条组织机构：一、职业危害防治领导小组组长：总经理副组长：各分管副总经理、总工程师、工会
2、主席成员：公司副总工程师、安全生产管理部（职防科、培训中心、节能办） 、经营管理部、人力资源部、生产技术部、设备动力部、生产调度室、后勤管理部、工会。职业危害防治领导小组职责：（一）认真贯彻执行国家职业危害防治的相关法律、法规、规章规定和制度，负责制定职业危害防治长短期规划、计划、实施方案和安全技术措施并监督执行；负责机构设置、落实职责分工与工作建议、经费落实等；（二）组织制定职业危害防治工作管理制度和操作规程；（三）定期组织召开公司职业危害防治工作会议，并安排部署职业危害防治工作重点；定期对职业危害作业场所进行安全检查；（四）负责组织作业场所职业危害防治的申报和职业危害及职业健康体检等工作；
3、（五）督促各部门职业危害防治工作和接触有害场所作业人员的健康监护档案的建立情况；（六）组织对员工进行职业危害防治法律法规等知识的培训教育与宣传；（七）发生职业危害事故时，积极采取应急救援措施，并及时报告政府主管部门，协助有关部门事故进行调查分析。二、日常工作机构公司职业危害防治领导小组下设办公室，办公室设在职业危害防治与健康管理科（以下简称职防科），负责本公司职业危害防治工作的日常监督管理。办公室主任：职防科科长（安全管理部部长）职防科下设两名专职管理人员负责具体管理工作。第四条各级人员职责一、领导小组组长职责：（一）是公司职业危害防治工作的第一责任者，负责在上级的正确领导下，坚持“以人为本，
4、 预防为主， 综合治理”的方针，对全公司职业危害防治工作负全面管理责任。（二）全面负责职业危害防治工作的领导，组织召开领导小组会议，研究和解决工作中的重大事项，督促落实各级职业危害防治责任制。二、领导小组副组长职责：（一）在上级和组长的领导下，对全公司职业危害防治工作负责具体管理责任。贯彻执行国家安全生产法律、行政法规，以及上级有关职业危害的指示、指令、规定等。（二）协助组长抓好职业危害监督检查和职业危害检查队伍的建设，支持职业危害防治部门和职业危害防治人员正确行使职业危害监督管监管职权。（三）监管各专业、各单位和各级人员职业危害防治职责的落实执行情况，以及职业危害防治新技术、新工艺、新设备、
5、新材料的推广情况。（四）定期组织职业危害因素排查，制定具体防治计划和方案，并对职业危害防治工作日常进展情况进行考核。（五）监管职业危害事故预防处理计划、职业危害教育培训计划和职业危害计划项目等的落实及费用的提取。（六）参加公司组织的职业危害事故调查、分析，对本公司发生的职业危害事故制定出防范措施，防止类似事故发生。三、副总工程师职责：（一）在组长和副组长的领导下，负责全公司职业危害具体技术管理工作。（二）对本公司职业危害申报材料负具体技术指导管理责任。（三）对本公司新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的施工项目，负责开展职业危害防护设施“三同时”工作。（四）负责安排落实本公司职业危害防治培训
6、工作和应急救援预案的演练工作。（五）监管各施工作业地点的职业危害因素治理。（六）对不符合职业危害防治要求的施工作业，责令停止施工，并限期整改。四、职防科科长职责：（一）在职业危害防治工作领导小组的领导下开展工作。（二）对本科职责范围内的工作负全面管理责任。（三）协助组长抓好职业危害监督检查和职业危害检查队伍建设，支持职业危害防治部门和职业危害防治人员正确行使职业危害监督监管职权。（四）主持召开职业危害防治工作会，分析当前职业危害防治工作中存在的问题，研究和确定预防解决的措施。五、职防科科员职责（一）在职业危害防治领导小组和职健部的领导下，认真做好分管范围内的职业危害防治工作，对本人职责范围内的
7、工作负全面管理责任。（二）认真贯彻执行国家、省、市和公司有关职业危害防治的法律、法规、政策、标准和规定。（三）建立健全职业危害防治管理档案、管理制度、应急预案、防治计划、防治方案和操作规程等，并监督贯彻执行情况。（四）加强职业危害防治知识的宣传教育，提高员工的自我健康保护意识；对发生的职业危害事故，积极采取救援措施并按规定要求上报。（五）定期检查各车间职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实整改。（六）积极开展职业危害防治的调研工作，督导车间正确开展好职业危害各项工作。六、基层车间负责人职责：（一）认真贯彻落实职业危害防治管理制度和工作措施。（二）负责组织对本车间员工
8、进行职业危害安全培训、教育工作。（三）督促员工严格按操作规程作业。（四）教育员工正确使用个人防护用品。（五）定期组织对本车间的职业危害防护设施、设备、进行监督检查，对存在的问题及时采取措施解决。（六）发生职业危害事故时，要迅速上报，并及时组织救援。（七）负责本车间职业危害申报工作。（八）是本车间职业危害防治工作的第一责任人。第五条公司职能部门职责一、人力资源部负责劳动合同管理，并在劳动合同上明确载明作业过程中可能产生的职业危害因素及其后果、职业危害防护措施和相关待遇等；负责职业病伤残等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿、和劳动保护用品等的管理。二、安全生产管理部、节能办、技术部、设备动力部、后勤管理部
9、：（一）负责编制公司生产工艺和技术改进方案，并对劳动保护、职业危害因素防治等进行统一规划，督促各车间不断改善员工劳动条件。（二）负责编制安全生产技术文件和操作规程等，对生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等提供技术支撑资料。（三）指导车间编制岗位职业健康操作规程，并对操作规程的执行情况精心监督检查。（四）对职业危害防护设施的使用管理进行监督检查，督促各车间做好日常维护和检修工作，确保安全运行。（五）组织开展职业危害防治新技术、新工艺、 新材料、新产品的科学研究与使用。三、经营管理部根据国家有关要求，切实保障职业危害防治经费的投入，确保专款专用。四、工会组织依法对职业危害防治工作的开展情
10、况进行监督，维护广大劳动者的合法权益，并协助用人单位开展职业危害宣传教育和培训。五、培训中心负责根据培训要求，强化职业危害防治知识的培训。六、职业危害防治与健康管理科职责：（一）在公司职业危害防治领导小组的领导下，贯彻执行国家和地方政府职业危害防治相关法律法规、标准和规定，研究和推广现代职业危害防治管理的方法和技术，做好公司职业危害防治监督管理工作。（二）组织制定和改进职业危害防治责任制、职业危害因素因素防治措施和职业健康操作规程等，并监督检查执行情况。（三）组织制定公司职业危害防治经费计划，确保资金投入，并督促有关部门落实。（四）负责本公司职业危害防治工作的日常监督管理工作。1、负责组织本公
11、司落实职业危害防治计划与实施方案。2、组织与指导本公司职业危害因素申报并汇总。3、负责组织本公司新建、改建、扩建建设工程项目与引进技术改造建设工程项目的职业危害防治设施设计、职业危害防治专篇的编制与职业危害申报工作。4、负责监督指本公司新建、改建、扩建建设工程项目与技术引进技术改造建设项目职业危害防护设施建设竣工验收申请；5、负责监督指导本公司职业危害预评价及效果评价。6、组织开展职业危害防治新技术、新工艺、新材料、新产品的科学研究与使用。7、组织开展对职业危害隐患的排查、治理和应急救援预案演练的实施，预防和控制职业危害事故的发生。8、组织制定本公司职业健康监护管理制度；制定职业健康体检及职业病人的康复治疗计划，并监督实施。9、组织进行职业病诊断及鉴别诊断。10、按照国家职业安全卫生个体防护用品配备标准相关要求，监督相关职能部门为接触职业危害因素的从业人员提供符合要求的个体防护用品。11、负责对职业危害从业员工进行防护知识培训的监督和指导。12、负责落实法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。