《安全生产奖惩管理办法.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产奖惩管理办法.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产奖惩管理办法第一章总则第一条为全面贯彻 “安全第一、 预防为主、 综合治理”的安全生产方针，强化各级管理人员安全管理责任，维护公司安全生产秩序， 防止和减少事故， 实现公司安全工作目标，杜绝轻伤以上事故、一般以上非伤亡事故和突发事件，规范公司安全奖惩管理，特制定本办法。第二条本办法根据集团公司关于安全生产奖惩管理办法有关规定及相关法规编制。第三条本办法适用于公司所属各部门、车间、施工单位等。第二章奖惩标准第四条员工不安全行为责任追究处罚标准（见附表1） 。第五条机电设备安全隐患责任追究处罚标准（见附表2） 。第六条作业环境安全隐患责任追究处罚标准（见附表3） 。第七条安全管理责任追究处
2、罚标准（见附表4） 。第八条安全奖励标准（见附表5） 。第九条依照本办法第四条（员工不安全行为责任追究处罚标准）对当事人或危险源管控责任人实施经济处罚1500 元、 2000 元、 3000 元时，予以通报批评，并分别处以待岗培训7 天、待岗培训 15 天、待岗培训 30 天。待岗培训期间，按公司规定发放待岗培训工资。同时，可视情节轻重给予警告以上行政处分。第十条不安全行为当事人同时表现出多项不安全行为时，给予合并处罚。第十一条当事故符合上述多个标准时，按就高原则予以处罚。隐瞒事故被举报经调查属实者，上升一个等级处理。一个年度内再次发生同类事故，上升一个等级处理。公司各项安全生产活动及相关文件
3、有规定的奖罚，执行相关规定的奖罚标准。第十二条对施工单位日常安全监察处罚，按照公司安全管理程序统一管理，执行本标准。施工单位发生非人身伤亡事故时，造成甲方设备设施、工具损坏的， 除照价赔偿外， 同时对施工单位处10000 元以上罚款。第三章轻伤事故责任认定第十三条当发生事故时，公司成立事故调查组，并对事故进行责任认定。第十四条当发生轻伤事故时，事故责任的认定为相关安全责任人为直接责任人、主要责任人、班组长、安全员、车间经理、副经理、带班领导、带班人员。第四章人身轻伤事故分类及处罚第十五条当发生一次一人轻伤事故时，对直接责任人罚款 500 元，主要责任人罚款800 元，当班班组长罚款300元，安
4、全员罚款300 元，当班跟班领导罚款500 元，车间经理、副经理各罚款500 元。第十六条当发生一次两人轻伤事故时，对直接责任人罚款 1000 元，主要责任人罚款1200 元，当班班组长罚款500 元，安全员罚款500 元，当班跟班领导罚款1000 元，车间经理、副经理各罚款1000 元，相关责任部门负责人罚款 1000元，分管副总工程师、分管领导罚款1000-2000元。第十七条当发生一次三人以上轻伤事故时，对直接责任人罚款2000 元并撤职或解除劳动合同，主要责任人罚款2500 元并待岗培训一周， 当班班组长罚款1000 元，安全员罚款 1000 元，当班跟班领导罚款2000 元并给予警告
5、处分，车间经理、副经理各罚款2000 元，相关责任部门负责人罚款 500-1000元，分管副总工程师、分管领导、主要领导罚款 2000-3000元。第十八条对上级单位、公司检查的安全隐患，严格按照隐患排查治理责任、措施、资金、时间和预案“五落实”原则及时整改，对没有按期整改的隐患对隐患责任人和隐患整改负责人要加倍处罚，若第三次查处没有整改，对责任人撤职或解除劳动合同，对隐患负责人进行降职；安检部对隐患整改进度进行跟踪落实，若隐患没有按期整改对公司相关业务人员进行相应的处罚；对重大隐患必须挂牌督办，对重大隐患没有按期整改完成，对责任人撤职，对隐患负责人进行降职，并给予上限的处罚；因隐患没有按时整改而造成后果的，则从严从重处罚。第十九条对公司安全管理十条“三违”红线文件中规定的违规行为，严格按照文件执行。第二十条当公司发生非人身伤亡事故、重伤及死伤事故，严格按照集团公司关于安全生产奖惩管理办法规定执行。