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1、X X X 公 司活 动 方 案1 演讲比赛活动方案主办： XXX公司行政人事部时间： 2016 年 11 月“如何做一名好员工”演讲比赛活动方案本次比赛旨在进一步丰富公司文化生活，推动我公司素质拓展，培养全体员工对生活和工作的热情，营造浓厚的工作氛围且为员工提供一个学习和交流的平台，共同进步。 本次比赛经公司董事会同意，由行政人事部主办，要求公司40 岁以下员工必须参加，同时鼓励其他员工积极参与。一、演讲主题如何做一名好员工二、活动目的1、提升大家的演讲能力，增强大家的语言表达能力、应变能力和抗压能力。2、给大家一个展示自我、提升自我的舞台和机会。X X X 公 司活 动 方 案2 3、增进
2、各部门之间的交流，传递快乐，感受生活。4、培养同事之间的团队合作精神。5、增强员工的自信心，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才。三、报名时间 12 月 5 日下午下班前，行政人事部统计确定四、比赛时间12 月 7 日（周三）下午2:30 会议室五、活动流程1、参赛选手抽取参赛序号2、主持人介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则、评分标准4、按序号进行精彩演讲5、评委逐人评分6、评委点评7、公布获奖名单8、公司领导总结发言六、比赛规则1、时间：每人5-8 分钟，少时、超时酌情扣分。2、选材：内容要围绕“如何做一名好员工”的主题，题材不限。X X X 公 司活 动 方 案3 3、参赛选手要求脱稿
3、。4、参赛选手着工装或正装。5、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的演讲都给予掌声鼓励。七、评分标准（满分100 分）本次比赛要聘请专业评委，对选手演讲进行客观公正的评判。评分采取100 分制。命题演讲按演讲内容(30 分)、语言表达(45 分) 、 态势神情 (10 分) 、 仪表形象 (10 分) 、 演讲时间 (5 分)5个项目进行。1、演讲内容 (30 分) a. 观点正确、鲜明，主题深刻、集中。(10 分) b. 角度新颖、选材得当，材料典型、充分;(5 分) c. 切合听众对象，切中社会现实，针对性强;(5 分)
4、d. 逻辑严谨，结构清晰，语言生动，说服力强。(10 分) 2、语言表达 (45 分) ：语音：普通话标准，吐字清楚、准确，流畅，自然;(20 分) 语调：停顿运用得当，抑扬顿挫切合演讲内容，能准确、恰当地表情达意。 (20 分) 语速：演讲流利，有适当的速度，节奏富于变化;(5 分) 3、态势神情 (10 分) ：X X X 公 司活 动 方 案4 姿态、动作、 手势、表情、 眼神能准确、鲜明、 自然、形象、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情, 渲染气氛，增强表达效果，不矫揉造作，夸张别扭。4、仪表形象 (10 分) ：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。5、
5、演讲时间 (5 分) ：严重超时或少时按照超时或少时的分钟数扣分。(时间限制为 5-8 分钟，少于 5 分钟或多于 8 分钟，每分钟扣 1 分，扣完 5 分为止 ) 评分规则： 三个外聘专业评委明确给出每人每部分评分（评分为整数），由工作人员进行最后汇总，取平均分为选手比赛成绩，按成绩排名分别获一、二、三等奖。八、奖励规定本次比赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者颁发奖励证书，并给予适当物质奖励。九、注意事项1、参赛者必须提前到场，到制定区域就坐。2、进入会场，手机静音。3、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委会裁定。X X X 公 司活 动 方 案5 十、分工安排活动负责人：组织协调：会场组织：活动主持：评委：