《公司安全培训通知(模板).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司安全培训通知(模板).pdf（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司安全培训通知（模板）公司各车间：为继续深入开展操作岗位人员培训考核工作，树立“不优秀就是不合格， 差距就是隐患”的理念， 进一步提升操作岗位员工安全素质和操作水平，根据公司操作岗位员工培训考核方案 公司决定结合第一季度培训考核工作于20*年 6 月1 日-6 月 30 日对操作岗位员工进行培训考核，具体相关要求如下：一、培训课件1、各车间在第一度培训内容的基础上，增加设备基础知识（如：设备运行原理、组成部件及基本维护保养知识）继续完善或重新编制培训课件，保证培训内容的适用性，于5 月 30 日前蒋培训课件报党政办公室审核备案；2、培训计划因不确定因素受到影响，视具体情况可适当调整。二、培训
2、考勤理论培训课时不少于2 课时 /天，实践操作培训课时不少于 4 课时 /天；集中培训期间， 无故迟到或未到者将纳入各车间验收考核中。三、学习笔记要求1、笔记内容需涵盖每个课程的重点内容，字迹要清晰；2、每周随机抽查一次学习笔记，每次抽查 4-6 人/车间，学习笔记完整情况纳入各车间验收考核中。四、考核要求1.理论考核。安全基础知识考核和车间理论知识考核需编制两套试题，以顺应考核时间的不一致性和公平性。考试方式统一用闭卷的形式进行。2.实操考核。对各岗位实操考核内容进行完善后，采用第一季度考核方式进行。通用性岗位采用技能比武或集中考核的方式进行。四、关于培训考核此次考核每人均有一次考核机会，理论和实操单项成绩或总成绩低于80 分均为不合格， 不合格者做离岗培训处理。对考核率低于80% 的车间，考核当月整体绩效5% 。其他考核应用根据公司培训考核结果应用管理办法执行。望公司各单位、各位员工高度重视。特此通知安全管理部20*年 5 月 10 日