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1、文本为Word版本，下载可任意编辑单位内部任命文件 篇一：公司人事任命书模板 XXXX科技有限公司文件 总经办发第001号 任 命 书 因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司研究决定兹任命 XXX 同志担任我公司常务副总经理一职，主要负责公司日常事务的管理工作。任职期为自任命之日起一年。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理签名： 签章： 日期：二O一五年五月零二十一日 主题词：任命书 抄 送：上级主管部门 发 送：公司各部门XXXX科技有限公司 2022年5月21日发 篇二：公司任命文件资料 林州市汇鑫安装工程有限公司文件 汇鑫字2022 1号 关于高志岗同志任职的 通知
2、公司所属各单位 根据公司业务需要，经公司董事会提名，公司董事会研究通过决定高志岗同志为公司董事长，全面负责公司工作。特此同志 林州市汇鑫安装工程有限公司 2022年8月1日 林州市汇鑫安装工程有限公司文件 汇鑫字2022 18号 申 请 报 告 安阳企管站： 河南省林州市汇鑫安装工程有限公司，现公司地址为林州市龙山区龙安路中段，注册资金为贰仟伍佰万整，公司法人（法人代表：高志岗）有丰富的施工经验，前身为林州市太行建设工程有限公司第三项目部经理，为了更好的开拓建筑市场现申请独立法人。并取得执业资格。 公司现成了部门有：工程项目部，安全部，资料部，会计部材料供应科等部门，公司部门管理人员53余人，
3、其中中级工程师10人，技术工程人员40人，建造师10人， 并具有现场及公司经营有丰富的经验，现场施工人员260余人。并取得上岗证书。公司现已制定出了完善公司安全生产制度和公司规定制度及公司人员的工作范畴，我们的企业要自己抓住机遇，进一步解放思想，转变观念，深化改革，强化管理，来推动企业的发展，从而推进建筑业的发展理念，公司经营者和全体员工，发扬红旗渠精神，艰苦奋斗、自力更生、实干立业、科技兴企、与时俱进，跟着时代的节拍，为公司走出一条由小到大，由弱到强，由低端市场到高端前沿市场的发展壮大之路，成为辉映中原，驰名业界的企业之星。现公司已购置机械设备共有880台，总功率为6971千瓦，动力装备率5
4、千瓦/人。已符合建筑工程安装、机电安装总承包叁级企业资质经营，请主管部门给予核实批准。 特此申请 二零一零年八月十日 汇鑫字2022 16号 关于建立生产安全事故应急预案的 通知 公司所属各单位： 为快速、及时、妥善地处理施工生产区域内发生的各类事故，做好事故应急预案处置和抢险救援的组织工作，最大限度的减少事故造成的人员伤亡。财产损失和社会危害，根据中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法建筑工程安全生产条例以及有关部门的相关要求，请各单位结合生产的具体情况，对施工中重大危害源进行检测、评估，制定监控措施和事故应急预案救援预案，并根据林州市汇鑫安装工程有限公司事故应急预案成立相对应的组织机
5、构，具体工作落实到位。 林州市汇鑫安装工程有限公司 2022年8月1日 汇鑫字2022 15号 关于印发防治职业危害措施 通知 公司所属各单位： 现将公司修订的危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位。环节的预防监控措施和应急预案印发 给你们。 请发至全体 职工人手一本 为坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，让每个职工都明确本岗位的安全生产职责，落实和做好本岗位的各项安全工作，请各单位认真组织落实执行。 林州市汇鑫安装工程有限公司 2022年8月1日 林州市汇鑫安装工程有限公司文件 篇三：任命书范本 .具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。 2.但是，任命书必须包含以下内容：任
6、命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。 3.只要具备了以上内容，格式不拘。 4.例如： 经董事会研究决定，兹 任命 赵三 先生 为 *公司财务总监职务，任职期限自 2022 年2月10日 至2022年 2月9日。 *公司（公章） 法定代表人 签字 2022年 2 月 8日 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_
7、同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日 任命书 鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。从xx时候起开始执行。 任命单位：公章 时间：x年x月x日 有限公司 任命书 为健全管理架构，增强管理职能，完善管理制度，经考察研究，兹任命以下人员为本公司各职能部门经理，自年月日起执行（有关其各自职权范围及所辖部门的具体职责划分另附）： 1.任命 为总经理办公室副主任； 2.任命 为财务部副经理； 3.任命 为人事部经理； 4.任命 为技术部经理； 5.任命 为企划部经理； 6.总经理 兼任营销部经理； 7.副总经理 兼任生产部经理； 以上人员上任时，其原来职称将自动解除，原肩负的工作如与现任工作有悖，则有责任按计划同相关人员作好移交和交接工作。在交接事项完成之前，仍须继续将原有工作做好。 此令 有限公司 总经理： 年月日】 单位内部任命文件第 10 页 共 10 页