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1、文本为Word版本，下载可任意编辑公办幼儿园编外聘用人员管理办法范文公办幼儿园编外聘用人员管理办法范文一、公办幼儿园编外聘用人员渠道 公办幼儿园编外聘用工作人员采用政府购买服务方式，由第三方进行社会化管理服务。 二、公办幼儿园编外聘用人员待遇 （一）编外聘用教师工资待遇 公办幼儿园编外聘用的具有幼儿教师资格的教师，除去缴纳社保外，每月打到工资卡上的收入不高于在编教师的平均工资。从xxxx年x月起，县财政按照公办幼儿园编外聘用教师x.x万元/人/年的标准纳入财政预算，不足部分由所在幼儿园补足。逐步增加编外聘用教师待遇，公办幼儿园编外聘用教师每年工资的调整幅度参照公办幼儿园在编教师调整的标准。 （
2、二）编外聘用保健员、保育员工资待遇 公办幼儿园编外聘用的符合保健员、保育员条件的工作人员，除去缴纳社保外，有医师资格证的编外聘用保健员工资标准比照编外聘用教师的工资待遇；编外聘用保育员每月打到工资卡上的收入不高于刚入编教师的平均工资。从xxxx年x月起，县财政按编外聘用保健员x.x万元/人/年的标准、编外聘用保育员x万元/人/年标准发放并纳入县财政预算，不足部分由所在幼儿园补足。编外聘用保健员、保育员每年工资的调整幅度参照幼儿园在编教师调整的标准。 （三）编外聘用厨房工作人员工资待遇 按照每xx个在园吃午饭幼儿配备x名厨房工作人员的比例配足配齐厨房工作人员。县财政按编外聘用大厨（持有厨师资格证）x.x万元/人/年标准发放并纳入县财政预算，不足部分由所在幼儿园补足。没有厨师资格证的帮厨工资待遇比照保育员工资待遇执行。编外聘用厨房工作人员每年工资的调整幅度参照幼儿园在编教师调整的标准。 （四）保安工资待遇 公办幼儿园根据办园规模，每年向教育主管部门申请保安人数，县财政按x.x万元/人/年标准发放并纳入县财政预算，不足部分由所在幼儿园补足。 第 3 页 共 3 页