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1、文本为Word版本，下载可任意编辑县人社局关于2022年工作总结及2022年工作计划范文县人社局关于2022年工作总结及2022年工作计划范文 根据工作安排，现将我局xxxx年工作总结、十三五工作总结、xxxx年形势分析及工作安排报告如下： 一、工作总结 （一）以改善民生为主线，着力抓好业务工作 一是就业创业工作有了新提高。实现城镇新增就业xxxx人，完成xxxx人目标任务的xxx.x%；失业人员再就业xxx人，失业人员再就业率xx%；就业困难人员再就业xxx人， 就业困难人员帮扶就业率xxx%；开发公益性岗位xxx个，完成目标任务的xxx%；动态消除“零就业”家庭；城镇登记失业率x.xx%，
2、低于x.x%的目标。为xxx名建档立卡贫困劳动者提供就业技能培训，完成目标任务的xxx%；开发扶贫公益性岗位xxx个、就业扶贫车间x个、就业扶贫基地x个，共发放各类就业扶贫补贴资金xxx.x万元。全年预计发放失业保险金xxx万元，涉及xxx人；缴纳失业人员医疗保险费xx万元；发放求职补贴xx.x万元；临时价格补贴xx.x万元；支付稳岗补贴xxx万元；技能提升补贴x.x万元；基金累计预计结余xxxx万元。 二是社会保障工作有了新提升。截止x月底，全县企业职工基本养老保险参保人数xxxxx人，征收养老保险费xxxxx万元；工伤保险参保人数xxxxx人，征收工伤保险费xxx万元；失业保险缴费人数xx
3、xxx人，征收失业保险费xxx万元。已享受阶段性减免社保费政策的企业xxx家，受益人数 x.x万人，共减免社保费xxxx万元（其中：养老保险xxxx万元、失业保险xxx万元、工伤保险xxx万元）。截至xx月底，城乡居民缴费人数xx.xxxx万人，人均缴费xxx.xx元，缴费率达xxx.xx%，超时序完成民生工程任务。待遇领取人数x.xxxx万人，人均养老金发放金额xxx.xx元，养老金发放率xxx%。 三是人事人才工作有了新突破。xxxx年，在做好常态化疫情防控的同时，协助经开区采用雇员制方式面向全国招聘“双一流”毕业生x人，同时组织部分事业单位公开招聘工作人员xx人，涉及xx个部门，xx个岗
4、位；公开招聘中小学教师xx名；组织xx个部门公开选调xx人；招募“三支一扶”工作人员xx名。通过就业见习、职业介绍、招聘对接等各种方式共帮扶xxx名高校毕业生就业。培训技能人才xxxx人，发放培训补贴xxx万元，其中培训中级以上技能人才xxxx人，通过技能等级认定人员xxxx人。 四是劳动关系工作有了新局面。截至xx月，共受理xx例投诉举报案件，其中立案案件xx例，涉及劳动者xx人，金额xx.xx万元；协调案件xx例，涉及劳动者xxx人，合计金额xx.xx万元，共办理xx个工程项目农民工工资保证金退还，合计金额xxx.xx万元。共受理劳动争议案件xxx件，结案xx件，结案率xx%，共追索劳动报
5、酬、社会保险及工伤待遇xxx万元。共受理工伤申报xxx件，调查工伤事故xxx起、召开工伤认定会议x次。办理用工登记xxx户，涉及职工xxxxx人。全县各类企业劳动合同签订率达xx%，其中农民工劳动合同签订率xx%。 （二）以自身建设为重点，大力塑造人社形象 一是加强基层党的建设。扎实推进“书记项目”，将“党建引领，高质量推进人社扶贫工程”列为xxxx年党组“书记项目”，确保如期打赢脱贫攻坚战。坚持以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，以增强人社局基层党组织的凝聚力、战斗力为重点，打造“活力人社 民生先锋”党建品牌，提升党员干部的政治站位，展现人社党员干部先锋形象
6、，践行全心全意为人民服务宗旨。xxxx年度，我局总支、机关支部分别获“全县在防汛救灾一线表现突出的基层党组织”、“全县在疫情防控一线表现突出的基层党组织”荣誉称号。 二是加强人社行风建设。结合党组中心组理论学习、“主题党日”、“改作风、强本领、提效能”大讨论、“三个以案”警示教育“回头看”等开展教育，提高全体工作人员的政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守行风建设的正确方向。常态化、制度化开展人社业务技能练兵大比武活动，以比促练、以练促用，进一步锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，培养政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，大力营造人人学政策、钻业务、
7、练技能、强服务的良好氛围。扎实推进快办服务行动，设置一站式服务窗口，实现人社服务事项“打包办”、“提速办”。 三是加强精神文明建设。先后组织开展了环境保护、交通站岗、无偿献血、抗“疫”和防汛等公益志愿活动。对接联系对口社区，开展帮扶孤寡老人和党建引领人居环境整治工作。组织干部职工参加了掼蛋、徒步、篮球比赛等集体文体活动；开展健康促进机关建设活动，创造良好的工作生活环境，同时养成干部职工健康的生活方式。 二、十三五工作总结 十三五期间，我局围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以服务“三美东至”建设为宗旨，扎实推进各项业务和中心工作，不断推进人社事业取得更好发展。我局在xxxx年县级综合目标考核中
8、位列第一方阵，招商引资、乡村振兴工作获得了单项表彰，征缴中心获人社部优质服务窗口称号、养老服务中心窗口获市级敬老文明号称号，综合窗口获x市百佳文明窗口称号，十余名工作人员获个人表彰，其他各项工作都不同程度的取得了一些成绩。 （一） 就业工作稳中求进 我局始终围绕全县经济社会发展大局，坚持就业优先战略，把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置，紧紧围绕劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业带动就业方针，坚持减负、稳岗、扩就业并举，扎实推进“六稳”工作，精准落实“六保”任务，为促进经济发展、维护社会稳定做出了积极贡献。 一是就业规模稳步扩大。十三五期间实现城镇新增就业xxxxx人。 二
9、是帮助重点群体就业。失业人员再就业xxxx人，失业人员再就业率xx.x%；就业困难人员再就业xxxx人， 就业困难人员帮扶就业率xx.x%；开发公益性岗位xxx个。 三是压实就业脱贫责任。开办技能脱贫培训班xx期，培训xxx人；帮扶未脱贫xxxx名贫困劳动力实现就业；开发公益辅助性岗位xxx个；建立就业扶贫驿站xx个、就业扶贫车间x个、就业扶贫基地x个；共拨付xxxx.x万元用于就业脱贫工作。 四是优化就业创业服务。发放创业担保贷款xxxxx万元，带动就业xxxx人；发放社会保险补贴xxxx.x万元、失业保险金xxxx.x万元、求职补贴xxx.x万元；缴纳失业人员医疗保险费xxx.x万元；支付
10、稳岗补贴xxx万元、价格补贴xx.x万元、技能培训补贴x.x万元；为全县xx家重点企业发放失业保险稳岗返还资金xxxx.xx万元。 （二） 社保工作亮点纷呈 我局按照兜底线、织密网、建机制要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划，建成县、乡、社区（村）三级互联互通的社保经办服务网络体系，建成线上、线下、自助终端机服务的现代化多功能平台。落实基本养老保险省级统筹、全国社保中央调节金等制度，为社保适应社会发展的需要和最终实现全国统筹打下基础。 一是扎实推进社保扩面征缴和待遇发放工作。xxxx年xx月至xxxx年xx月，机关保征收人次xx
11、xxxx人次，收入xxxxx万元，待遇发放人次xxxxxx人次，发放金额xxxxx万元。截至xx月底，城乡居民参保累计缴费xx.xxxx万人次，累计缴费xxxxx.x万元，人均缴费水平由xxx.xx元增长到xxx.xx元，人均缴费增长xx.xx%；完待遇发放xx.xxxx万人次，累计发放xxxxx.xx万元，养老金发放率xxx%，养老金年发放总额由xxxx年的xxxx.xx万元增长到xxxx年的xxxx.xx万元，人均养老金由“十三五”初期的xx.xx元/人/月增长到xxxx年的xxx.xx元/人/月（截至xxxx年x月），人均养老金发放增长xx.xx%。 二是加快信息化建设，稳步推进社保卡综
12、合应用，普发社保卡，基本实现参保人员持卡全覆盖，截止目前为止，累计发放社保卡xx.x万张，电子社保卡申领及使用人数x.xx万张，开通了人社领域xx项社会保障卡应用目录。 三是加强特殊群体社会保障，xxxx年至xxxx年xx月，我县共为特殊困难群体人员代缴社会保险费xxxxx人次（其中建档立卡贫困人口xxxxx人次），共计xxxx.x万元。xxxx年至xxxx年x月底，我县共纳入被征地失地农民保障xxxxx人，发放基本生基本生活费补贴xxxx.xxx万元；从xxxx年至今，累计发放失地保障金 xxxxx.xxx 万元。从xxxx年元月至xxxx年x月底，为全县退捕渔民发放退捕渔民补贴（助）xxx
13、.xxxx万元。 （三） 其他工作齐头并进 除就业和社保工作，十三五期间我局其他工作也取得不错成绩。人事人才工作有序推进。截至xxxx年底全县已组织事业单位招聘考试xx次，新进工作人员xxxx人，其中招聘中小学校教师xxx人，其他部分事业单位招聘xxx人；共组织专业技术人员公需科目培训xxxxx人次，全面提升专业技术人才队伍水平和素养；县技能大师工作室、名师带高徒建设水平逐年提高，在培养人才的同时，更为人才干事提供了平台。劳动关系和谐稳定。十三五期间共受理投诉举报案件xxx件，为xxxx名农民工追回工资合计xxxx.xx万元，常态化开展农民工工资清欠、根治欠薪行动、百日攻坚行动、清理整顿人力资
14、源市场、禁止使用童工等专项执法检查活动，累计检查用人单位xxx户，涉及劳动者x.x万人，有效维护了劳动者的合法权益。 （四） 党建工作跃然升华 十三五期间，我局积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三个以案”警示教育，讲好廉政党课，用身边事教育身边人，贯彻落实党组中心组理论学习制度，要求党组中心组成员结合自身谈体会。积极参加县委“改作风、强本领、提效能”大讨论活动，强化工作作风建设，不断加强理想信念教育，进一步巩固全体党员干部职工思想根基、补足精神之“钙”，进一步促进干部队伍建设，全局呈现积极向上的良
15、好风貌，充分发挥了党建推动人社事业更好更快发展。 三、形势分析及工作安排 （一）有力推进基层党建。xxxx年是“十四五”开局之年，我局要扎实推进党建，深化基层党建“书记项目”，继续打造人社党建品牌，以党的建设为引领，进一步压实党建责任，营造良好的党建氛围，真正发挥党建引领各项工作的作用。 （二）全力稳定和扩大就业。xxxx年，就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。我们将聚焦“六稳”“六保”，继续实施就业优先政策，创造更多就业岗位，落实好失业人员、就业困难人员、
16、建档立卡贫困劳动者、高校毕业生、退役军人、禁捕退捕渔民等重点群体就业，建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制，对就业困难人员实行托底帮扶，进一步加强就业服务体系建设，开展好各项就业援助、专场招聘会等就业服务工作，不断提升公共就业服务能力。 （三）着力落实和推进社会保障。常态化疫情防控措施下，虽然县内企业陆续复工复产，但企业生产经营也面临诸多困难，社保基金征收难度进一步加大。我局将多层次深入宣传社会保险和降费减负政策，利用多种媒体，运用各种手段，规模化开展社会保险政策宣传，继续做好降费减负工作，切实减轻企业和缴费个人负担。持续推进尧渡、大渡口、香隅三个乡镇被征地失地农民社会保障的审核与发放工作
17、，牢牢把握被征地农民保障入口关，坚持“先保后征”、“谁征地、谁保障”的原则，将新增符合条件的被征地失地农民全部纳入保障范围，持续做好长江流域专业渔民参保和补助（贴）发放工作。紧跟扶贫工作政策的调整与变化要求，积极贯彻落实上级精准扶贫工作精神，以“精准识别、精准帮扶、精准退出和提升群众满意度”为工作目标，加强组织领导，压实帮扶责任，落实扶贫政策，排查工作薄弱点和不足，将人社扶贫工作做准、做实。 （四）大力加强人事人才工作。针对xxxx年常态化疫情防控压力，我们将在xxxx年底前尽快启动全县事业单位人事考试工作，稳步推进事业单位人事考试工作，做好全县事业单位工作人员及高技能人才服务工作。积极响应x
18、省人民政府技能提升行动方案，全面推进我县技能提升行动，我局谋划将于xxxx年xx月-xx月围绕我县电子商务产业特色举办我县第二届电子商务技能大赛，通过大赛发现人才、激励人才、培养人才。通过就业见习、职业介绍、招聘对接等各种方式帮扶高校毕业生就业。 （五）竭力构建和谐劳动关系。劳动用工和劳动关系的多元化、不规范用工方式以及新冠肺炎疫情的影响，造成了社会矛盾的加剧和不稳定。xxxx年，积极推进劳动保障监察两网化工作，构建横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网；深化“双随机”的日常巡查机制，着力提高执法效率，加强与其他职能部门的配合，完善劳动保障监察案件的协作、
19、移交程序，加强对突出违法问题的综合治理；健全和完善劳动保障守信激励和失信惩戒机制，完善用人单位信用信息记录，以劳动保障监察信息系统数据为依托，逐步建立系统智能评价为主，手动评价为补充的动态诚信评价机制，根据用人单位守法诚信状况实行分类分级、动态监管，对侵害劳动者合法权益的用人单位建立“黑名单”制度，与市场监管、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织加强信息交换共享，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。 （六）强力推进行风建设。加强行业作风建设，强化关键岗位、关键环节的监督，认真落实党风廉政建设和各项规章制度，把转变作风、强化服务变成干部职工自觉的行为。继续开展人社业务技能练兵大比武活动，以比促练、以练促用，进一步锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，培养政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，大力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。加快推进人社服务事项“打包办”、“提速办”，建立业务经办综合柜员制，前台一窗受理，后台分类办理，落实人社快办行动；深化“互联网+人社”服务，促使具备条件的参保单位全部通过线上办理各项业务，真正实现不见面办理。 第 17 页 共 17 页