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1、文本为Word版本，下载可任意编辑全区做好年终目标考核工作方案范文全区做好年终目标考核工作方案范文一、市目标任务考核变化情况 xxxx年，市政府印发了xx市经济社会发展工作实绩考核办法，在原目标管理考核办法的基础上，修订了对区县经济社会发展实绩的考核体系。具体变化如下： （一）考核内容的变化 由原来的单纯考核年度目标责任书，变化为考核年度目标责任书、工作落实、营商环境、争当先锋四项内容。增加了工作落 实、营商环境、争当先锋三项内容。 年度目标责任书 共性指标设置经济高质量发展、文化建设、社会建设、黄河流域生态保护、脱贫攻坚、乡村振兴、民族宗教共x类xx项指标。其中，区县考核中营商环境指标不再作
2、为一项指标，而是单独作为一个板块进行考核，考核内容为“放管服”改革工作和营商环境评价。项目建设指标增加“五比五拼、项目谋划储备、项目前期攻坚”考核内容。增加振兴制造业考核指标，考核内容包括工业总产值、新签约工业项目投资总额、到位资金总额、省外到位资金及工业项目个数及投资。（共性指标分别由区相关部门负责承担。） 个性指标方面，我区共三项指标，分别是百合产业发展、旅游产业及现代服务业发展、教育均衡发展，增加了教育均衡发展指标。（个性指标分别由区教育局、区农业农村局、区商务局、区文旅局承担。） 工作落实 主要考核决策落实、问题整改及目标管理三个方面。决策落实重点考核市委、市政府重要会议决定事项、领导
3、批示和转办事项、工作任务分解事项、重大活动承办事项、为民实事及其他事项的办理和落实情况。问题整改重点考核上级部门组织的工作检查、督查中发现的问题，办理各级纪检监察及审计工作中发现问题的整改落实情况。目标管理重点对未按要求完成本县区个性目标制定和细化分解，按要求报送完成情况和考核相关材料的情况给予扣分。（此项指标分别由区委办、区政府办、区纪委监委、区发改局、区审计局承担。） 营商环境 包括“放管服”改革工作和“营商环境”评价两个方面。由市政务服务局和市发改委，根据完成国家和省市“放管服”改革各项目标任务、企业和群众的满意度等方面；对开办企业、办理建筑许可、优化营商环境工作制度建立与落实情况等方面
4、进行考核评价。区县营商环境评价依据xxxx年度xx市优化营商环境考核办法（兰政办电xxxxx号）进行组织评价。（此项指标由区政府办、区发改局承担。） 争当先锋 包括特色亮点、重点工作两个方面。特色亮点是指获评国家级、省级示范性基地建设的，分别加x分、x分；特色创新工作被省级以上国家机关以正式文件向全国、全省推广的，分别加x分、x分。重点工作是指年度招商引资、争取资金、项目建设管理工作成绩突出的，每项加x分。重点工作加分提名比例设置为不超过被考核区县和部门及单位总数的xx%。（此项指标由区发改局、区财政局、区商务局负责提供相关材料） （二）考核权重的变化 四项考核内容所占权重分别为:年度目标责任
5、书占xx%（其中共性指标占xx%、个性指标占xx%）、工作落实占xx%、营商环境占xx%。年度目标责任书中，高质量发展指标实行季度考核和超额加分制，前三季度考核成绩各按xx%权重，四季度考核成绩按xx%权重计入全年目标考核成绩。年度考核时，按实际完成量考核计分，高于或低于目标任务时，加减分上下限不超过xx%。 （三）考核结果及运用 考核结果计入xx市市管领导班子年度经济社会发展工作实绩考核中，作为评定市管领导班子和领导干部年度考核等次的重要依据。 二、xxxx年区县重点工作完成情况考核 为全面贯彻党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署和全国“两会”精神，落实好省发改委xxxx年市州重点工作完成
6、情况季度评价办法，实施好市委市政府“六保”工作方案关于积极应对新冠肺炎疫情努力拓存创增全力实现经济社会发展目标的工作方案，加强对区县重点工作完成的督促落实，鼓励各区县主动担当，真抓实干，形成竞相发展的良好局面，确保xxxx年全市经济社会发展目标任务的完成，市政府印发了xxxx年区县重点工作完成情况季度评价办法。 该评价办法中，评价指标分为“六保”任务完成情况和“拓存创增”工作完成情况两个方面，权重分值各xx分。另设x项加分项和x项减分项指标。 其中，加分项指标，具体由市发改委依据地区生产总值数据，参照省发改委评分方式测算。地区生产总值增速超过全市平均水平的区县，按照对全市地区生产总值的贡献程度
7、给予加分，贡献程度最高加x分，最低加x分，中间采用内插法计算得分。（此项指标由区发改局承担）。其他指标见分别由区相关部门承担。 三、工作要求 （一）提高站位，高度重视。全面完成我区今年经济社会发展各项目标任务，准备好全市年终考核各项工作，对于全面完成“十三五”规划、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，对于我区县级领导班子和领导干部在市上考核中取得好名次，都十分重要。各责任单位要进一步提高政治站位，强化目标意识、责任意识和争先意识，以高度的责任感做好今年市目标任务及重点工作考核准备工作。 （二）逐项对照，落实责任。承担市目标责任书考核指标的部门要认真对照修订后的xxxx年市目标任务分解表（附件x）
8、和xxxx年区县重点工作完成情况季度评价表（附件x），逐条认领，逐条落实。承担工作落实、营商环境、争当先锋三项新指标任务的部门，要及时做好向上衔接，掌握评价标准，做好相关工作。各责任单位要提前部署，精心准备，全面梳理所承担的市目标任务完成情况，及时查漏补缺，确保全面落实。要专人负责，专项立卷，确保相关资料完备，印证有力。 （三）加强衔接，争先进位。要积极主动向上级主管部门汇报工作，沟通协调，做好考核衔接工作。特别是上年度市目标任务考核排名靠后的部门，要深入查找原因，加强工作落实，加强向上衔接，确保今年各项市目标任务考核名次争先进位、“保二争一”。要提前掌握所承担市目标任务的排名，掌握其他县区相关工作及排名，及时向分管副区长汇报，做好各项协调工作。 （四）奖优罚劣，严肃问责。各责任单位主要负责同志要切实履行第一责任，保质保量完成各自承担的市目标任务。依据xx区目标管理办法，对市目标考核排名第一、第二的责任单位将通报表扬并给予奖励；对因重视程度不够、工作落实不到位导致未完成市目标任务、考核排名最后一名的责任单位，将在全区范围内通报批评，并对党政领导班子进行诫勉谈话；对在市目标考核中连续两年排名最后一名的责任单位主要领导，要进行严肃问责。 第 9 页 共 9 页