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1、班组安全达标考核表项目考核内容扣分标准标准分值扣分原因实际得分基础管理1.班内有兼职安全员。2.至少应用一种现代安全科学管理方法，做到有形式、有内容、有效果。3.认真贯彻国家制定和颁布的安全生产方针、政策、法规和公司及本部门的各项安全生产规章制度，有班组长、员工的安全生产责任制和各岗位安全操作规程文本。1.无安全员，扣10分。2.没有应用现代安全科学管理方法的，扣510分；内容不符合要求的，扣25分。3.缺一项，扣5分。10安全教育1.特种作业人员要持证上岗。2.做好新职工入厂三级教育、变换工种教育、复工教育、四新教育、全员教育等工作。3.开展事故案例教育，分析班组内外发生的事故案例，吸取教训
2、，防止同类事故发生。4.定期学习安全操作规程及有关安全生产专业知识，做到应知、应会。1.无证上岗一人次，扣5分。2.查车间、班组安全教育记录，各种教育少一人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3分。3.不开展的扣510分。4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习扣12分。20安全活动1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全。2.每周组织一次班组安全检查，做好检查记录。3.班组没有开展一次活动，传达安全生产会议精神，布置、检查、交流、总结安全生产工作，记录要认真，填写内容要真实。4.按照预期型安全管理模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续改进和补充危险有害因素
3、，完善对策措施。1.缺一次活动，扣35分，不认真填写的，一次扣13分。2.不符合要求的，一次扣510分。3.不符合要求的，一次扣510分。4.没有开展的，扣510分。20遵章守纪1.按工艺、设备、安全规程操作，遵守劳动纪律，杜绝违章操作。2.按规定穿戴劳动防护用品、用具。1.发现违章一人次，扣510分。2.不正确使用劳动防护用品，一人次，扣3分。20隐患整改1.设备安全防护装置齐全可靠，无带病运行设备。2.能按照安全标准化识别本岗位致害因素，坚持日常安全检查，及时发现和整改安全隐患，并做好记录。1.现场发现各类隐患，一次项，扣25分。2.不能识别本岗位致害因素，扣5分，隐患整改不及时的，每条/项扣310分。20文明生产1.作业环境无跑、冒、滴、漏现象。2.安全通道畅通无阻，物流有序。3.工位器具、零部件摆放整齐。4.严格履行危险作业审批管理制度，危险性较大作业，必须设立醒目的安全标志。1.达不到要求点的，一处扣25分。2.道路不畅通、物流无序的，一处扣25分。3.工位器具、零部件摆放不合理，扣25分。4.未执行规范或安全标志不醒目的，一处扣510分。10领导现场带班记录表带班时间 年 月 日 点 分 年 月 日 点 分序号巡查地点巡查时间存在的问题当班职工情况存在的安全隐患（处理）情况： 带班领导签字：本班次未整改到位隐患告知情况： 接班领导签字：