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1、如果是你，你会作出什么样的选择呢如果是你，你会作出什么样的选择呢? 第二节第二节 新时代的劳动者新时代的劳动者劳动是财富之父，土地是财富之母。 威廉配第任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。 马克思问题：什么是劳动？劳动有什么意义？人啊，为什么一定要就业呢？人啊，为什么一定要就业呢？求职篇求职篇招聘现场招聘现场对劳动者而言对劳动者而言通过就业取得报酬，从而通过就业取得报酬，从而获得获得生活来源，使社会劳动力不断生活来源，使社会劳动力不断再生产。再生产。有利于其有利于其实现自身的社会价值实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，丰富精神生活，提高精神境界，从而从而
2、促进人的全面发展。促进人的全面发展。对社会而言对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富生产出社会所需要的物质财富和精神财富。和精神财富。 第二节第二节 新时代的劳动者新时代的劳动者2013年中国就业形势报告年中国就业形势报告v1、2013年全国高校毕业生达年全国高校毕业生达699万人，比万人，比2012年年增加增加19万，再次刷新记录，而计划招聘岗位数的下降，万，再次刷新记录，而计划招聘岗位数的下降，岗位就业形势严峻，今年成为是岗位就业形势严峻，今年成为是“最难就业年最难就业年”。 v2、2013年，服务业和制造业对农民工的需求在不断年，服务
3、业和制造业对农民工的需求在不断增加，相关部门预计，农民工群体的就业将不成问题，增加，相关部门预计，农民工群体的就业将不成问题，预计今年招工难、企业短工的现象仍将上演。预计今年招工难、企业短工的现象仍将上演。v3、劳动力市场不完善，就业信息不畅通、劳动力市场不完善，就业信息不畅通 探究：工作为什么这般难找？探究：工作为什么这般难找？我国的人口总量和劳动我国的人口总量和劳动力总量都比较大力总量都比较大劳动力素质与社会经济劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就劳动力市场不完善，就业信息不畅通业信息不畅通就业形势严峻探究三：如何缓解就业压力，探究三：如何缓解就
4、业压力， 破解就业难题？破解就业难题？探究二：工作为什么这般难找？探究二：工作为什么这般难找？面对严峻的就业形势面对严峻的就业形势, ,如何解决呢如何解决呢? ?靠政靠政府解府解决决靠劳动靠劳动者自己者自己解决解决 完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。实行激励社会支持创业、劳动者勇于创业新机制。实行激励高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高高校毕业生自主创业政策，整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。校毕业生就业创业基金。凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于 自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素
5、质的，就属于 竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于 职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于 多种方式就业观区分几种不同的就业观区分几种不同的就业观 v目前，相关部门正在通过多种渠道缓解高校目前，相关部门正在通过多种渠道缓解高校毕业生就业困难，包括鼓励大学生到基层做毕业生就业困难，包括鼓励大学生到基层做村官，到西部支边支教，或留校延迟毕业。村官，到西部支边支教，或留校延迟毕业。v但是这些都是暂缓之策，解决问题的根本还但是这些都是暂缓之策，解决问题的根本还有赖于整个经济形势的好转。有赖于整个经济形势的好转。第一、平等就业和选择第一、平等就业和选择职业的权利职业的权利第二、第二、
6、取得劳动报酬取得劳动报酬的权利的权利第三、休息、休假权利第三、休息、休假权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利，享第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利争议处理的权利第六、法律规定的其他权利第六、法律规定的其他权利劳动者享有的权利内容劳动者享有的权利内容： “元芳讨薪元芳讨薪” “元芳元芳”什么权益受到了侵害？什么权益受到了侵害？ 取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利如何维护劳动者的合法权益？如何维护劳动者的合法权益？个人（1）基础：自觉履行义务。）基础：自觉履行义
7、务。 （2）重要依据：依法签订劳动）重要依据：依法签订劳动合同。合同。（3）劳动者要增强权利意识和）劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、走法律意识，以合法手段、走合合法途径法途径，维护自身的合法权，维护自身的合法权 。投投诉诉各级工会、各级工会、监察机关、监察机关、媒体媒体劳动者与劳动者与单位协商单位协商化解化解企业的劳动企业的劳动争议调解争议调解委委员会员会申请申请调解调解协协商商政府的劳动政府的劳动争议仲裁争议仲裁委委员会员会申请申请仲裁仲裁向法向法院起院起诉诉如何维护劳动者的合法权益如何维护劳动者的合法权益企业要提高社会责任感，要严格要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落
8、实执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者国家各项政策，维护劳动者的合法权益。的合法权益。国家建立完善相关法律、法规。加建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度；建立和强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。完善社会保障制度。一、劳动与就业一、劳动与就业 1、劳动、劳动:含义和意义含义和意义（）二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益1 1、原因、原因2 2、权利的内容、权利的内容 3 3、如何维护劳动者的权益（、如何维护劳动者的权益（ 劳动者、企业、国家）劳动者、企业、国家） 2、就业、就业： （1）意义（国家、个人）意义（国家、个人） （2）我国当前的就业形势严峻我国当
9、前的就业形势严峻 （3）解决途径）解决途径当堂训练当堂训练作作 业（业（论述题）论述题） 材料一：材料一：2004年下半年开始，珠江三角洲这块吸纳中国农民工年下半年开始，珠江三角洲这块吸纳中国农民工最多的经济热土，却突然出现了大面积的最多的经济热土，却突然出现了大面积的“民工荒民工荒”，出现，出现“民民工荒工荒”的主要原因是民工的工作时间长、工作条件差、工资低。的主要原因是民工的工作时间长、工作条件差、工资低。就是很少的工资，还受到无良老板的克扣、拖欠，缺少人文关怀就是很少的工资，还受到无良老板的克扣、拖欠，缺少人文关怀是珠三角出现是珠三角出现“民工荒民工荒”的又一重要原因。一方面较高的暂住证
10、的又一重要原因。一方面较高的暂住证收费、卫生治安管理费、计划生育管理费等收费项目名目繁多；收费、卫生治安管理费、计划生育管理费等收费项目名目繁多；另一方面又对民工的子女入学、户籍、保险、养老、最低工资标另一方面又对民工的子女入学、户籍、保险、养老、最低工资标准等作出种种歧视性的规定，使广大民工在当地找不到家的温暖，准等作出种种歧视性的规定，使广大民工在当地找不到家的温暖，没有安全感、归宿感。没有安全感、归宿感。 材料二：专家分析，珠三角缺少的是高素质的熟练技工，一般材料二：专家分析，珠三角缺少的是高素质的熟练技工，一般的低素质工人不缺。造成熟练技工短缺的原因很多：一是企业竞的低素质工人不缺。造
11、成熟练技工短缺的原因很多：一是企业竞争，特别是长江三角洲工资待遇高，使大量技工流失；二是一些争，特别是长江三角洲工资待遇高，使大量技工流失；二是一些企业不愿在技工培训上投入，加上个人自费培训费用高昂，一般企业不愿在技工培训上投入，加上个人自费培训费用高昂，一般农民工无力承担；三是职业学校办学目标与企业、市场需要两张农民工无力承担；三是职业学校办学目标与企业、市场需要两张皮，没有衔接好。皮，没有衔接好。 材料三：据材料三：据2005年年1月月南方日报南方日报报道：广报道：广东省劳动管理部门取消了实行多年的春节期间各东省劳动管理部门取消了实行多年的春节期间各企业单位不准招收外省民工的禁令。企业单位
12、不准招收外省民工的禁令。 结合上述材料，运用经济生活的知识就如何解决珠结合上述材料，运用经济生活的知识就如何解决珠三角出现的三角出现的“民工荒民工荒”提出对策。提出对策。答案答案.（1）用工单位必须改善民工的工作条件，增加民工工）用工单位必须改善民工的工作条件，增加民工工资。行政执法部门加大执法力度，依法维护民工的合法权资。行政执法部门加大执法力度，依法维护民工的合法权益。建立健全社会信用体系，尤其要加快建立信用监督和益。建立健全社会信用体系，尤其要加快建立信用监督和失信惩罚制度，对恶意克扣、拖欠民工工资的行为进行法失信惩罚制度，对恶意克扣、拖欠民工工资的行为进行法律制裁、道德谴责和经济赔偿。
13、律制裁、道德谴责和经济赔偿。（2）废除各种针对农民工的歧视性规定，给农民工与本地）废除各种针对农民工的歧视性规定，给农民工与本地工同等待遇。取消不合理的收费项目，降低收费标准，提工同等待遇。取消不合理的收费项目，降低收费标准，提高最低工资标准，在农民工子女就学、农民工养老、保险高最低工资标准，在农民工子女就学、农民工养老、保险等方面，维护其合法权益，给农民工应有的人文关怀。等方面，维护其合法权益，给农民工应有的人文关怀。（3）企业要高度重视对农民工的技能培训，增加培训资金）企业要高度重视对农民工的技能培训，增加培训资金的投入；各培训机构对农民工的培训，要适当降低收费标的投入；各培训机构对农民工
14、的培训，要适当降低收费标准；农民工也要充分认识到提高劳动技能的重要性，创造准；农民工也要充分认识到提高劳动技能的重要性，创造条件，采用多种形式参加职业培训；职业学校应根据市场条件，采用多种形式参加职业培训；职业学校应根据市场的需要培养人才，职业学校要办出特色，服务社会。的需要培养人才，职业学校要办出特色，服务社会。（4）企业用工应由市场调节，政府应加强宏观调控，规范）企业用工应由市场调节，政府应加强宏观调控，规范和培育劳动力市场，发布就业信息，增加就业资金投入，和培育劳动力市场，发布就业信息，增加就业资金投入，抓好职业技能培训，搞好再就业服务等，以此创立良好的抓好职业技能培训，搞好再就业服务等，以此创立良好的就业环境。就业环境。