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1、精品文档，仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除侈度家具员工管理制度 为规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度，特制定本办法；工作规范1、遵守公司各项规章制度和劳动纪律。2、热爱本职工作，主动工作，严格按操作规程与工艺规范进行生产。3、正确佩戴穿戴劳保用品，养成良好的工作习惯，提高自身素质。4、遵守公司6S制度，生产现场，办公区域严禁吸烟与携带明火进入生产现场。5、服从工作分配与调动，服从各级领导安排，工作认真负责，保护公司核心秘密。6、爱护公司财物，不浪费原材料。7、认真学习工作技能，虚心听取意见与建议，不断提高业务水平。8、对安排的有时效性的工作，不拖延、不积压日事日毕。作息时间早晨；
2、7:40-12:00 12:00-12:50午餐休息时间下午；12:50-17:30考勤制度1、每天在考勤机打卡4次，早晨上班打卡一次，中午下班打卡1次，下午上班打卡1次，下午下班打卡1次。外出办事、联系业务提前做出汇报，如没有提前汇报按旷工和早退处理，扣当天基本工资并处罚款50元。2、迟到在五分钟以内罚款5元，十五分钟至一小时罚款20元，一小时以上扣除当天基本工资，半天以上未请假按旷工处理。3、连续旷工3天，按自动离职处理，并扣罚当月基本工资。请假；请假1天有生产部门自行批准，提前1个工作日提出便于生产提前安排；请假3天以上部门同意后，由总经理批准；奖惩制度1、工作成绩突出者，根据工作成绩分别给予通报表扬、奖金或是加薪。2、提出合理化建议被采纳，降低成本产生良好效益；给予现金奖励。3、避免和阻止重大事故发生；给予现金奖励。有下列情形者，视情节轻重，分别给予警告、通报批评、并处以罚款。1、上班迟到、早退。2、不按规定佩戴劳动保护用品。3、未经批准离岗外出，工作时间玩手机，工作时间用办公电脑玩游戏；或做与工作无关的事情。4、未按照设备流程操作，造成浪费从而使损害公司利益【精品文档】第 2 页