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1、最新最新聘用合同范本5篇 聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议.下面是小编搜集的最新聘用合同范本5篇,希望对你有所帮助. 最新聘用合同范本(1) 甲方(聘用单位) 名称:_ 乙方(受聘人员) 姓名:_性别 _ 民族 _ 出生年月:_ 专业:_ 学历:_ 职务:_ 身份证号码:_ 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上, 签订本聘用合同,共同遵照履行.本合同自双方签订之日起生效. 一、 聘用合同期限 : 本合同期限为_年自_年_月_日起,至_年_月_日止. 试用期为一年自 (注:按照局下发的全员聘用方案,) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗
2、位工作. (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求. (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准. (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方的工作岗位. 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权按照岗位职责,(注:依据卫生院绩效 考核方案),做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明. (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理. (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理. 四、岗位工作条件 (一)甲方
3、保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施. (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制. (三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训. 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇. (二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按事业单位管理的有关规定执行. (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇. (四)甲方应按国
4、家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知乙方. 六、 聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容. (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容. (三) 本合同确需变更的, 由甲乙双方按照规定程序签订 聘用合同变更书 (附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容. (四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并 向乙方出具工作岗位调整通知书 (附件二
5、),对本合同作出相 应的变更. 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商一致,可以解除本合同. (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的. (三)本合同解除后,甲方应当为乙方开具解除聘用合同 证明书 (附件三). 八、 聘用合同的终止 (一)有下列情形之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、乙方按照国家有关规定退休或退职
6、的; 3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的. (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具终止聘用合 同证明书 (附件四) ,并办理相关手续. 九、甲乙双方约定的其他事项 _ 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人 或委托代理人(签字盖章) 年 月 日年 月 日 最新聘用合同范本(2) 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_ 出生年月日:_ 民族:_ 文化程度:_ 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 邮政编码:_ 电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限.按下列第_款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同
7、.合同期从_年_月_日至_年_月_日止.其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止. (二)本合同为无固定期限的聘用合同.合同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止.其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止. (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同.合同期从_之日起至_之日止(起止时间必须明确具体). 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务. 考核指标每月(每季度、每年)为 _ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度. 五、甲方的权利和义务
8、 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权. 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位. 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: 最新聘用合同范本(3) 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之. 二、乙方这职务或工种为. 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (
9、四)应出差服务之场所. 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之. 六、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之. 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保. 八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币. 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇. 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日.甲方得提前或推后一日或数日发放. 十一、甲方对乙方奖励,
10、分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种.甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种.以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之.奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一. 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资. 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资. 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定. 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月
11、日起生效. 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效. 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关. 甲方签约代表人:(签字) 乙方(姓名):(签字) 最新聘用合同范本(4) 甲方: 乙方:遵义市 法律服务所; 甲乙双方根据司法部基层法律工作者管理办法,经平等协商,自愿订立如下协议: 一、应甲方聘请,乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,指派法律工作者 同志担任甲方的法律顾问; 二、法律顾问的任务和职责范围是:为甲方提供法律咨询,拟制、审查法律合同以及其他法律文本.为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助,为甲方重大决策提供法
12、律依据等; 三、根据工作需要,法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等.在办理法律事务期间,法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据; 四、在顾问工作中,甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实,不得隐瞒或者捏造事实.法律顾问应遵守相关法律、法规,恪守职业道德,忠于职守,努力工作,依法维护甲方的合法权益,保守甲方的商业秘密; 五、依照约定,甲方每年应向乙方支付聘金 元,付款方式为: ; 六、本合同签定后,双方均应自觉共同遵守,不得违反或单方终止合同.甲方如遇法律事务时,在无特殊情况下,法律顾问还应保证随叫随到,为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销; 七、本合同自双方签字盖
13、章之日起生效,有效期限为 年; 八、补充事项: 九、本合同书一式二份,双方分执,具有同等的法律效力. 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人代表: 法人代表: 最新聘用合同范本(5) 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同. 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止. 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同. 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退
14、休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同. 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方. 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责. 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度. 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作. 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品. 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训. 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币. 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资. 3、乙方享受规定的福利待遇.