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1、聘任合同甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 聘任合同 聘任合同（一） 甲乙双方按照国家和本市有关规矩、规定，根据自愿、平等、商议全都的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自年代日至年代日止（其中年代日至年代日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方商议同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时光，国家和本市另有规定可以延伸（推迟）退休年龄（时光）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再按照规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对
2、方。 其次条工作岗位 1、甲方按照工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方按照工作需要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调节乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动庇护 1、甲方采取每周工作40小时，天天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方按照乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供须要的劳动庇护用品。 4、甲方可按照工作需要组织乙方参与须要的业务学问培训。 第四条工作酬劳 1、按照国家、市府和单位的有关规定，乙方的
3、工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方按照国家、市府和单位的有关规定，调节乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、嘉奖和惩罚 1、乙方应遵守国家的法律、规矩。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规则制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教导。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赋予嘉奖。 4、乙方如违背甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合
4、同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应商议全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件浮现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方商议同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人商议全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证实不符合聘用条件的； （2）严峻违背工作纪律或聘用单位规则制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私
5、舞弊，对甲方单位利益造成重大伤害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行布置适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人商议不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）； （2
6、）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施看法第三条第5款规定者除外）； （3）法律、规矩规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应该提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条违背和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人商议全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方
7、应按其在本单位工作年限，工作时光每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人商议不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时光每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时光每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年代平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为
8、的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、规矩相抵触时，以国家法律、规矩为准。 甲方（盖章）乙方（签字） 代表（签字） 签约时光：年代日 聘任合同（二） 编号：_ 为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方商议全都，签订合作协议，共同遵守
9、协议所列条款。 _（以下简称甲方）聘用_先生女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。 本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。 一、甲方允诺： 1、按照审核需要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助酬劳。 2、向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息 3、甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。 凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。 二、乙方允诺： 1、遵守甲方相关管理程序的
10、规定。 2、甲方布置审核活动时普通能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不肯意参与甲方审核活动，不再布置审核任务。 3、本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。 4、甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 甲方（盖章）：_技术专家（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 聘任合同（三） 甲方： 乙方： 经甲乙双方商议达成聘用合同，条款如下： 1、甲方聘用乙方工作，时光为年代日至年代日。 2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必需遵守甲方规定的工作职责要求，
11、工作由甲方布置。 3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇（斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方商议，调节聘用工资。 4、在聘用期间，如乙方有重大违背校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。 5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。 6、本合同经双方签字后生效。 7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 8、合同双方签字。 甲方代表： 乙方： 9、签字时光：年代日 _公司（单位）（以下简称甲方） _（以下简称乙方） 身份证号： 家庭住址： 联系电话：