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1、小学教育教学督导评估自查报告5篇 严格执行上级有关政策法规,自觉规范办学行为,不断加强内部管理,那小学教育教学督导评估自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的小学教育教学督导评估自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您. 2020年小学教育教学督导评估自查报告(一) 一、学校基本情况 彬村山第一小学位于彬村山农场东部.学校占地13320平方米,校舍建筑面积2196平方米,运动场面积6660平方米.现有6个教学班,89名学生,专任教师9人.学校布局合理,环境优雅,具有良好的教风、学风,教育教学工作井然有序. 二、评估的准备情况 我校高度重视此次评估工作,首先是成立
2、了以校长为组长,教导为副组长,教研组长为成员的自评小组,全面开展自查工作.二是准备材料,在掌握指标体系、划清各项指标的内涵、评估涉及到的方方面面等要求后,按指标分类整理,建档保存. 三、评估指标的执行 1、普及程度 严格执行上级有关政策法规,自觉规范办学行为,不断加强内部管理,近年来,依照义务教育法,确保了适龄儿童入学,小学适龄儿童入学率100%,辍学率为0,巩固率达到100%. 2、经费投入 我校学生人数较少,经费紧张,但学校一直优先保障教学经费的使用,改建、补充教学设施设备,支持教师参加各级各类培训.多方筹措资金,优化教学配置,改善办学条件. 3、教师队伍 我校专任教师9人,具备本科学历1
3、人,专科学历2人.中专学历的6人.其中小中级职称4人,初级职称5人,小学在职教师达标率达到100%. 4、学校管理 我校全面贯彻教育方针,全面实施制度化管理.各校目前环境优美,规章制度健全,文化氛围、育人氛围浓厚.严格执行了国家和海南省制定的新课标和课程计划,在开齐学科,开足课时的同时,积极开设地方课程和校本课程,并加大力度推行新课程改革试验,教育教学成效良好.在校生违法犯罪率为零. 四、教育教学工作的主要做法 (一)转变观念,优化管理,大胆创新 1、教育现代化首先要实现教育思想和教育观念的现代化.现代教育要适应社会需要,关键要优化教育.而实现优化教学的目标,首先,要以培养新世纪具有主动发展意
4、识和创造的人作为教育的基本职责.观念问题是最为关键的问题,必须通过培训和实践解决.要让教师认识到教学工作要围绕着学生和学习来进行,要紧紧扣住学生素质的提高和发展的根本目标来展开. 2、注重过程的管理.以日常检查与阶段抽查相结合;以精神鼓励与物质奖励相结合,激励全体教职员工认真履行本岗位职责. 3、加强学校档案建设,逐步完善档案管理. (二)培训教师队伍,探索育人之路 1、提倡业余充电,鼓励无师自通,鼓励一专多能,能者多劳,多劳多得. 2、提高教师业务水平,广泛开展理论学习、教育观摩和培训操作. 3、深入开展精神文明建设,树立以人为本,尊重学生自我发展的育人观念. (三)重视课堂教学整体策略和教
5、学模式的研究 1、重视网络资源 .网络为我们教师提供了一个很好的学习平台,我们要充分利用教师博客,做到资源共享. 2、在教学目标设计上应有全面性.既要传授知识,也要发展学生的能力,培养健全的人格与优良的品德,使学生身心得到和谐发展. 3、在教学方法上应选择最优的方案.要重视学生主题性发挥,引导学生独立思考、独立研究,善问善学,大胆参与实践.同时,重视学生个体差异的客观存在,因材施教,走一条符合每个学生身心发展的教学道路. 4、在课堂教学手段上,运用多种教学方式,提高信息的传递、知识整合的质量,给学生创设自主发展的时间和空间.在小组学习和集体讨论中,教师加以引导,鼓励学生形成独立的具有个性的见解
6、,特别注意每一个学生的探究表现和研讨发言,不轻易做出肯定与否定的表示,以免限制学生思维的发展.设计设问帮助学生发现问题,并要求学生去解决,倡导以人为本,尊重学生人格,弘扬学生主体创新精神的教学模式,力求创设民主、和谐、积极、开放温馨的学习氛围,建立双向互动、共享信任的师生关系. 5、以 激励性的教学评价机制 为抓手,在教学过程中,真诚鼓励每个学生去获取成功,培养自信心,增强学习的兴趣. 五、存在的问题 1、专业发展方面:教师科研能力尚不能完全适应素质教育的多项要求.教学研究活动不够深刻.教师的教学研究能力还有待提高. 2、评价体系不完善.品德、艺术等薄弱学科还评价不够科学.课堂教学课程评价不具
7、体、不到位. 3、经费紧张,学校的配套设施有待完善. 总之,这次督导评估工作,必将对规范学校的教育教学行为,鼓励学校进行教学管理的改革与创新,保证新课程的有效实施,提高学校的管理水平和教学质量产生巨大而深远的影响.为了校园的发展,为了学生的发展,我们会在各级教育行政主管部门领导下,不断改进工作,提高办学标准,把育人放在第一位,使每位学生都能发展,实现我们的办学目标:让每个孩子都学会终身学习,养成良好的行为习惯. 2020年小学教育教学督导评估自查报告(二) 我校现有x个教学班,x名学生,x名教职工.几年来,学校以 办示范小学,建标准化学校 为目标,认真贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,以改革
8、求生存,以创新求发展,进一步规范学校管理,发挥教育科研的先导作用,整合育人资源,求得育人的最佳效益,努力提高教育质量,稳步推进素质教育的有效实施.学校被市教育局命名为标准化示范校和市级园林单位,连续获得镇教学质量考评第三,被中心校授予教育质量先进单位;又被中心校规划为创新教育课题研究实验学校. 根据市教育局督导室濮阳市中小学校素质教育督导评估实施方案精神,我校对照评估方案进行了自查.现将自查情况报告如下: 一、办学方向(100分) 1、规范办学,严格管理.学校贯彻教育方针,严格执行国家课程计划,开足课程课时,为学生全面发展奠定基础.面向全体学生,对各类学生因材施教,建立了后进生教育帮扶制度,使
9、每个学生都能享受到均衡的教育.切实减轻学生过重的课业负担,严格控制学生在校时间,现在学生在校时间为7小时;毕业班无补课.严格控制作业量,语数外可以布置适量的课外作业,作业选择宜少而精.严格按教育局规定选用、订购教材、教辅用书、学具等,教师不得擅自为学生订购其它教学资料.切实减轻学生过重课业负担和家长的经济负担.在教学管理上,我们坚持以课堂教学为中心,以教育科研为先导,面向全体学生,突出学生个性发展,积极推进创新教育,全面提高教学质量. 2、深化管理,完善办学思想. 学校全面贯彻素质教育方针,依托校本教研和新课改,改变理念,坚持以人为本,树立正确的质量观、人才观.几年来的摸索实践,学校已经形成了
10、办学的核心思想:发展目标是 办示范小学,建标准化学校 .随着素质教育的纵深发展,学校又提出了 减轻师生过重负担 , 建立教学质量长效保障机制 、 优化教师队伍 、等一系列论题和 管理科学化,教育科研化,育人特色化 的指导思想,不断引导全体教师明确学校定位,提升办学品位,打造学校品牌质量形象. 综上所述,我校自查得分98分. 二、学校管理(300分) 1、加强班子建设.我校深化学校管理,积极实践以人为本、科学管理、激励竞争的管理理念,注重人性化管理,把制度管理、科学管理、人本管理有机结合起来,逐步形成行政、教育、教学等方面的管理特色.学校校级班子由校长组成.在行政管理上,我们坚持校长负责,支部监
11、督,教职工民主管理.主管领导把关,科室分级落实;建设好骨干教师和班主任两支队伍,带动学校群体形象的塑造,形成 自加压力,百折不挠,与时俱进,勇于争先 的碱场小学精神. 2、坚持以教学为中心,抓好教研网络建设.学校领导深入教育科研第一线,坚持听课评课,积极参与和指导教改实验,校长及中层干部都承担和参与教育教学课题研究,形成由校长领导 教务处管理 教研组、课题组落实的教科研管理网络.把着眼点放在课堂教学中,把创新教育作为课堂教学的重要目的,提出以激发学习动机为前提,以知识结构为基础,以思维训练为中心,以多向信息传递和多种器官协调活动为过程的课堂教学改革指导思想,并同时将其作为衡量一堂好课的标准.初
12、步形成主体性教学特色. 3、健全一套制度.学校制定了校本教研实施方案、校本教研奖惩制度、校本教研培训计划等一系列规章制度,规范了校本教研,并为校本教研的进一步开展奠定了基础.教研课题源于教学实践,为此学校将继续狠抓各教研课题落实,组织开展课题规划和申报工作.继续积极务实的搞好课题的研究. 4、全方位抓好德育工作,形成育人合力 .政教处作为学校的一个职能处室,负责学生的教育管理工作.在学生教育方面,政教处抓好德育序列主题教育,月有主线,周有侧重点.班主任主要通过晨会、班会对学生进行品德教育,还定期与问题学生谈心,走进学生心灵,倡导 润物细无声 的教育方式,实现心与心的沟通,使学生的心理潜能得到最
13、大程度的整合,人格与个性日趋完美. 少先队开办 校园之声 广播,精心策划每周的国旗下演讲,融合理想前途教育、爱国守法教育、诚实守信教育,使之变成教育学生的大课堂;有计划有针对性地组织策划主题鲜明的班会;开展新生 迈好第一步 演讲活动;借助公民基本道德规范开展形式多样的思想品德教育;开展 滴滴清泉滋润心田 活动,号召学生读名人传记、讲名人故事、唱校园歌曲,树立正气. 5、优化教学过程,提高课堂教学效益. 提高教学质量,关键在于提高课堂教学效果.组织对课堂教学的研究,是学校教研工作的永恒主题. 自主学习 是学生学习的内在品质,教学中积极培养学生的学习兴趣和学习意志,自主、自觉地调控学习情绪和学习策
14、略、学习方法和学习技术,使学生了解和掌握一些科学探索知识的方法,从而促使学生素质的全面发展和个性的健康发展.通过反复实践和试验,将初步形成 自主预习 自定目标 自主探究 自学反馈 课堂检测 的自主学习课堂教学模式,该模式的实施,更大限度的体现 以学生为中心 的教学理念,突出了学生的主体地位,把学习的主动权还给学生,实现其自主地、主动地学习与发展.课堂教学是课题研究的载体,是课题实验的主阵地.几年来,我们以课堂教学为主阵地,深入研究,积极探索,努力构建现代信息技术环境下培养学生自主学习能力、创新能力的课堂教学模式,从课前、课堂、课后三个环节提出指导意见,通过不断总结、反思,求得教学创新和获得最佳
15、效益. 6、实行新课改,推进三项实验,实施质量攻坚 . 推行新课程改革:坚持每周一次教研组活动、每月一次校级大教研活动,教研活动月有主线,周有主题.教研组长预先确定中心发言人,设计活动内容、程序、活动重点、交流未来一周内各学科几节重点课时的课堂教学设计等,活动扎实有效.教务处对教改实验能及时设计工作进程及调整策略,抓骨干、勤指导,使实验真正成为促使工作上台阶、促使教师提高能力的直接途径,使实验成为培养教师现代教育教学理念、促使课堂教学以灵活、多样、高效、愉快方式进行、有力驾驭调控课堂教学的发展平台,使实验成为在课堂上培养学生创新精神和实践能力、全面践行素质教育的主阵地和突破口.每学期初,各组根
16、据实际确立教科研专题,期末积累多种成果,以教学心得、教学设计、数据对比、论文、专著,以及良好的教学成绩等等来反映各人的努力和工作,确保质量一流. 为了加强现代化教学基础设施建设,推进现代化教育技术实验,学校先后投资,建设了标准的多功能教室,微机室装机 15 台,实验室24 平方米;图书室总藏书 4300 册,生均 20册,工具书 5 种.给各班装配了投影机、电脑、展示台,购置增添了现代化办公设施和教学仪器,使教学不断趋于现代化.教学手段趋于现代化,教育资源逐步优质化,为提高教育教学质量,提供了物质保证,也给学校可持续发展增添了后劲. 心理健康教育实验也是我校教育教改实验的重要课题之一.学校 2
17、012 年春季开始,一直坚持做好这项实验.学校面对全校学生,上好独立的心理健康教育课,在各科教学中渗透心理健康教育,并设立心理咨询信箱,对学生进行心理咨询,定期举行心理健康教育主题班会,将心理健康教育寓于各项活动之中,多途径、多渠道、全面深入开展心理健康教育,促进了每个学生最大限度的发展自己,不断走向成熟. 7、认真抓好体育教学.现在学校操场问题因为客观原因没有得到很好的解决,我们只能利用好现有的条件开展好体育活动.严格按国家有关规定要求开足体育课时,上好体育课.每学期至少开展一次全校性的校园文体比赛,通过丰富多彩的文体活动活跃学生的课余文化生活,提高学习兴趣,增强学生体质. 8、做到两个落实
18、,完善制度落实措施 .一是校本教研活动落实.为了使教科研工作扎实有效,学校制定了课题管理制度,每周一次教研例会,会前有备会卡,会后有记录卡,使教研活动落到实处.二是个人措施落实.要求每个课题组成员加强理论学习,做好 三个一 工程,即:备好一节优秀素质教育教学设计,上好一节素质教育示范课(公开课),撰写一篇高质量的素质教育论文,每学期进行一次展评. 综上所述,我校自查得分298分. 三、 教育教学(300分) 全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育质量,是我校的办学指导思想.我校在面向全体学生的同时,关注学生个性的张扬. 1、以丰富多彩的校园活动为载体,培养创新意识. 每年通过书法
19、、绘画比赛,引导学生中继承并发扬中华优秀文化瑰宝,发展了学生特长,丰富了学生课余文化生活,营造了校园文化氛围;学校每年利用寒暑假开展 五个一 活动,要求每个学生读一本好书,写一篇好文章,为特困家庭或学生做一件好事,为美化市容干一件实事,收集一箱废品(旧电池、废纸、易拉罐等),通过开展 五个一 活动,使德育工作做到在校教师教育与假期自我教育有机衔接,同时使一大批学生远离 三厅 ,免受毒害.通过丰富的校园文化生活,锻炼了学生动手实践的能力,培养了学生探索、创新的精神,同时也提高了学生明辨是非的能力,学生中无违法犯罪行为. 2、狠抓智育工作,提高学生文化知识水平. 智育是素质教育的一个重要组成部分,
20、我们学校历年来都把智育工作放在主要的位置上,狠抓智育工作. 第一、重视基础知识教学.我们切实抓好教学这个中心环节,强调基础知识的重要性,我们通过一系列的措施来保证各学科合格率.每学期初由任科教师定好计划,确定目标,并要求教师做好辅导记录,每学期不少于20人次. 第二、加强质量监控,落实抽考制度.把质量考核的重点放在面向全体学生上,特别关注学差生转化,设立 进步生奖 ,促其转化提高. 第三,利用教研网络,组织各项学习竞赛.我们学校利用教研网络,督促各学科教研组开展各项学习竞赛活动. 3、重视体育卫生工作,促进学生身心健康 . 学校认真贯彻执行学校体育工作条例、学校卫生工作条例.学校积极组织开展活
21、动,体育达标率始终在98%以上.学校卫生工作做到领导重视,组织落实.每年一次的体检工作,做好以保护视力、预防近视为重点的学生常见病、多发病的预防工作.有计划开展急性、慢性传染病的防治和控制,切实履行对学生健康监测的职责,使学生增长了卫生知识,养成了卫生习惯,净化了校园环境. 4、学生兴趣爱好广泛,各类活动竞赛获奖多.一年多来,学生在镇级以上各类活动竞赛中获得好成绩.书法、绘画、才艺比赛共有10余人获奖. 综上所述,我校自查得分286分. 四、教师队伍建设(200分) 一是完善管理制度,工作有章可循. 在教师队伍建设方面,我们首先制定各项管理制度,提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求;坚持
22、贯彻中小学教师职业道德规范,严格执行 师德一票否决制 依据教职工考核奖励办法严格实行量化考核,建有完整的教师业务考核档案. 二是鼓励教师进修,提高教师综合素质. 我校号召并组织、鼓励教师进修、培训,制定了具体的教师培训计划与实施办法,骨干教师与青教培养方案,学校一直尽量争取机会投入经费,分期分批组织教师参加各级各类教学研讨会、培训会,到兄弟学校学习取经.目前教师中涌现出市优秀教师2人、县优质课教师4人,占到了全校教师的50%;专任教师学历全部达标,本科及以上学历8名,占到全校教师的67%;中高级职称3人. 综上所述,我校自查得分186分. 五、办学效益(100分) 学校先后投资10余万元,用于
23、改善学校基础设施建设,共购置图书4300册,购置教学仪器器材150 件粉刷墙壁 5600 平方米,改建厕所 120 平方米,在校园新购安装了 2 个音乐播放器,制作各种宣传版面横幅标语 72 条(块).今年在县教育局的大力支持下,学校新安装电脑教室一个装备电脑15台,新装多功能教室1个,1安装了宽带网,保证了学生计算机学习和教师教学、学习之需.教学条件得以改善,各项设施基本达到了国家规定的标准. 在实施素质教育中,我校做了大量工作,亦取得了一定的成效,教育质量连年名列全区前茅,赢得社会各界的认可.但也还存在一些问题,如个别老师对素质教育内涵仍未理解,素质教育观念仍未转变,教学方法依然比较落后;
24、课堂教学个案研究还不规范,教学反思需进一步完善;学生个案研究缺乏第一手资料等.今后我们将进一步加强理论学习和实践探索,积极派老师外出参加各类学习、培训,同时邀请教研室有关老师来校指导,更新观念,提高认识,立足校本教研,注重对学生学习过程和教师教学过程的研究,积累大量第一手的资料,为下一步研究打下良好的基础. 2020年小学教育教学督导评估自查报告(三) xx学校占地面积8080平方米,生均占地43.2平方米;建筑面积1580平方米,生均占地8.7平方米;操场跑道环形150米;有6个教学班.其中一年级一个班共48人,二年级一个班共29人,三年级一个班共38人,四年级一个班共36人,五年级一个班共
25、21人,六年级一个班共23人,合计182人,专用教室6个,有微机室1个,文体器材室1个,图书室1个,少先队活动室1个,实验室1个,仪器室1个.学校教师16名.其中校长1名、主任2名. 一年来,在xx教委、xx学区、xx村委领导的大力支持下,学校发生了可喜的变化: xx学区先后投资2.8万元建设幼儿园,配备了电视机、dvd、消毒柜等硬件实施;投资1.7万元建成省一级图书馆,配备了电脑、桌、椅、书架等;投资2.4万元更换了塑钢门窗;投资1500元购置了5个档案橱; xx庄大队双委投资1.7万元建成门卫室;投资6千多元更换了学校所有线路;投资6千多元拉红砖3万块;给学校安装了6个深水井水管; 我们学
26、校投资7650元安装了9各防盗门、9个防盗窗;更换线路工费XX元. 经学校领导班子自评总分186.5 分. 一、学校管理中得59 分. 学校有一整套的管理与激励性的规章制度,学校校纪严明,校风良好,校园文化有特色,建有德育工作领导小组并把德育工作放在学校工作首位. 存在问题:第二项中普通话是校园语言使用的不够好,不能保持经常. 整改措施、时间:从今天开始学校强调必须使用普通话. 二、发展水平得分47 分. 图书室有专人兼职,记录齐全;仪器、实验室环境好,仪器账目、表格齐全,;近两年实验报告单保存良好,各室设备完好率在95%以上. 存在问题:1、第17项,无阅览室,由于学校房屋紧缺,没有阅览室.
27、 2、第19项,图书没有做到全天开放,由于教师人数少,没有专职图书员. 3、第21项,学校没有科学探究实验室,由于专用教室紧缺. 整改措施:1、第17、21项,学校尽快与办学单位联系,在资金允许情况下,在操场西边新建专用教室. 2、第19项,本校调整教师1名,成为专职图书员. 三、教育教学得分33分. 学校有教学工作计划,各学科教学进度学校教、研、训开展扎实,师生关系和谐,教学中注重对学生的思想教育,做到寓德育于各科教学之中. 存在问题:第25项中校本课程门类未达到要求,现在有两门校本课. 整改措施:从下学期增加两门. 四、法制安全得分19.5分. 学校有安全工作领导小组,各项安全制度齐全,有
28、安全会议记录、活动记录、总结;定期上报 学校安全隐患排查表 ,有法制安全教育宣传栏,开设法制安全课;xx教委给学校配备了保安,监控能正常使用;有应急预案并演练. 存在问题:第38项中灭火器数量达不到要求. 整改措施:现在购买灭火器,争取达到要求. 五、文体卫得分28分. 学校有专项工作会议,有体育、艺术、卫生工作计划、总结;严格按照国家课程标准和课程计划,开足、开全体育课、艺术课. 存在问题:经费投入太少. 整改措施:在今后工作中,资金倾斜. 六、幼儿园得分18.5分. 3-6周岁适龄儿童入学率达到90%以上,幼儿园制度齐全,教师学历达标. 存在问题:第2项中幼儿园设置不规范. 第7项中幼儿园
29、各室不齐全. 整改措施:规范幼儿园建设,短时间与办学单位联系,争取尽快解决. 通过这次督导评估的自评,肯定了一年来的工作,同时也认识到自己在工作中存在不足之处,按整改措施和时间落实到人,争取在明年的督查中取得好成绩. 2020年小学教育教学督导评估自查报告(四) 永乐学校建于1990年,坐落于南同蒲铁路线和108公路线的交汇处,占地面积 10000m2,建筑面积3700 m2.学校为六年制单轨,有六个教学班,共有学生193人,教师16人.教师学历全部达标.校园布局合理环境幽雅宜人,文化氛围浓郁,是集幼儿园、小学为一体的现代化的花园式学校.多年来,学校在一支强有力的教师队伍努力下,先后被省、地、
30、县授予 规范化建设先进单位 教育先单位 文明学校 省德育示范学校 管理年先进单位 综合评估先进集体 等荣誉称号. 根据省、市、县有关文件要求,学校成立了以校长为组织 素质教育 督评工作自查领导组.副组长:许腊花、狄苏梅教师组成. 成员:有王银青 张素平孟彩平卫素红 席水菊 孟磊6名教师,同时明确了每个成员职责. 我们的工作步骤是: 1、开教师会成立自评工作小组,下发自评安排. 2、下发自评任务,分组自评,责任到人. 3、座谈自评情况,初步形成自评结论,下发各组征求意见.4、校长做自查报告,校务会通过后,填写自评表,整理好 档案,迎接验收. 在开展自查工作中,我们以 硬件从实、软件从严 为工作原
31、则,实事求是,讲求实效,严格对照指标体系落实,并坚持做到边查边改,使自查工作真正发挥 发现问题、明确方向、及时整改、不断完善 的作用.从而达到自我调整、自我完善的目的.通过认真细致的学习对照、自查自纠、民主评议,广泛征求各方意见,使我们规范了办学行为,推进了素质教育工作,促进了学校各项工作的整体发展.现将自查情况报告如下: 一、主要成绩 1、依德治校的办学思想 在推行素质教育、进行基础教育课程改革以来,学校坚持以 以德育为先、育人为本 为理念,以 为了每一个学生的发展 为目标,以培养学生创新、实践为出发点全面实施素质教育,严格管理,大胆创新,走出了一条特色教育的新路子.全面提高教师的综合文化素
32、质,教学质量逐年上升.取得了显著的教育教学成果,为上一级学校输送了一批批优秀学生. 2、完善合理的制度建设 学校按照教育主管部门的要求实行校长负责制,根据学校及教师的实际情况,建立了较为合理的学校领导班子,形成了 校长全面负责、校委会集体决策、教师全面监督 的管理思路, 以校级管理为主导,年级管理为主线、班级管理为主体 的管理体系.纵观学校的发展,校长制定了学校中长期发展规划.建立了以服务教学,服务学生为导向的岗位责任制.全员参与,全面考查的学校自评制度教育质量评价制度学生综合素质评价机制学校安全管理制度卫生管理制度并对各项规章制度装订成册,做到了有法可依,有章可循,分层管理,一一落实. 安全
33、、卫生常落实.学校成立了安全,卫生工作领导小组,校长对安全工作全面负责,政教主任负责每月一次的安全应急演练和组织听取法制副校长的讲座,班主任负责学生两操和上下学路队的安全,科任老师负责课堂与课间活动的安全 责任到人,对学生进行教育、看护、管理,做好安全日志的填写工作,保证每个学生在校期间能安心地学习,健康地成长,近年来没有安全事故生.卫生工作一天一小查,周三进行卫生大检查,对各班检查情况进行登记评估将学生参于情况纳入对学生综合性评价条例当中,保证了学校室内外清洁,让学生有集体观念、有责任意识,促进了良好行为习惯的养成. 3、民主科学的规范办学. 学校办学遵守国家法律法规,民主科学,规范. 校园
34、文化建设方面;规范合理的建筑布局气魄魂伟,匠心独运的外部围墙萦绕四周;寓意深刻的连环门,古色古香的六角亭台;校园内苍松翠柏、奇花异草争奇斗艳.再加上马路两旁的醒目标牌,墙上的名人名言,校风校训,一股股书香气息遍布校园,给学生提供了良好的学习氛围. 在教育教学设施方面,近年来,学校增设了实验仪器室,配备了仪器,并投入使用,每次实验成果以实验报告单的形式做好记录.图书室在原有图书的基础上,又增加了2549册新图书,现生均图书25册,全部归类、分柜、贴标签,并且全部投入了使用.借阅形式为班级集体借阅和个人借阅,一周内班级轮流借阅,并按借阅制度履行登记. 教师管理方面:从德、能、勤、绩等方面评价教师,
35、师德为先,定期组织教师进行教师职业道德学习,强化道德意识.开学初教师人人签定不组织学生节假日集体补课的承诺书.对学生因材施教,不设重点班,不增加课时和课程难度,不对学生考试成绩排名,不向学生收取各种不合理的费用.能充分利用身边的教育资源实施教学,能严格履行考勤制度,做到按时签到签退. 4、丰富多彩的德育活动 德育工作是学校工作的重中之重,多年来学校始终坚持 学校无小事,事事皆育人 的学生教育观,构建了以多种教育活动为载体的学校、家庭、社会三位一体的德育模式,形成了抓教育,抓活动,抓养成的德育思路.不断深化对学生的道德教育、理想教育和纪律教育.每学期初学校根据学生年龄特点制定了德育目标,各班主任
36、根据班级情况制定班主任工作计划,科学合理地安排学生学习、生活时间,保证了学生在校活动不少于一小时.德育活动安排井然有序:利用周一升旗仪式进行国旗下的讲话,号召学生节假日走进社会参于帮扶弱小、关爱老人等一系列的活动,做一些力所能及的事.并通过家长会,家访活动了解学生的家庭表现. 学校的花坛是学生德育活动的最佳基地,每年修枝、剪叶,清理花坛成了同学们乐于参加的活动项目,养成教育就在这里得到了体现.花坛中的红果树,葡萄树等植物的长叶、开花、结果,整个生长过程与孩子们的成长相伴,学生从小就树立了花儿不能采、果子不能摘,树枝不能折的意识,每年秋季果树上颗颗红通通的红果,葡萄架上串串紫莹莹的葡萄就是孩子们
37、行为习惯养成的最好见证.等到收获的时候,大家都大显伸手,大同学打,小同学捡,分工合作参于劳动,再把劳动成果你一小包,他一兜,鼓鼓囊囊背回去与家人一起分享.学生亲身体验到呵护、成长、劳动、收获、分享一系列的关系,并写下了独特的感受. 养成教育结硕果.今年,在开展了学雷锋活动中,学校被评为 学雷锋活动先进单位 四年级学生卫斐林在学雷锋活动征文中获一等奖,六年级的孟璇馨、张育英在尊老爱幼活动中被推选为山西省 美德少年 . 5、扎实有效的课堂教学 我校严格执行国家颁布的新课程计划,根据上级部门的规定为学生订购教材,并利用学校环境优势开发绿色乐园校本教材,列入课表,纳入正常课堂教学中.保证了开齐课程,开
38、足课时,按课标制定教学进度,制定教学计划,科科有备课、作业.按计划完成教学. 教学质量的提升关键在课堂.规范的教学管理是教育教学质量提升的保障.每学期初学校制定教学常规管理方案、听课评课实施方案,实现了公开课人人讲,人人听,人人评,形成了互评互学,总结反思提高的良好的氛围规范教师的教学行为.在课堂教学中要求教师探索新课程理念的教学方法,突出学生的主体地位,为学生提供自我表现的机会,让学生主宰课堂,把培养学生的思维能力、创新能力贯穿教学始终,多媒体的应用是我校教师利用资源实现现代化教学的一大进展. 课堂中教师能平等对待学生,面向全体学生,从 爱 字出发,用 严 字要求,用 变 字看人,用 好 字
39、落实.努力发现学生的闪光点,对学习有困难的学生,制定帮教计划、方法措施,认真辅导.注重减轻学生的课业负担,对各年级家庭作业作出明确规定:即一、二年级不留家庭作业,三、四年级家庭作业不超过40分钟,五年级不超过一个小时.对教师业务和学生作业实行月检制度,校长每月对教师的备、讲、批进行系统检查、记录、总结反思,并及时梳理检查出来的问题,及时和教师沟通,督促整改.认真组织期中、期末考试,并按时进行教学质量分析. 6、富有特色的办学成效 我校一直将 环境育人,养成教育 树为学校特色.常抓细管已见成效.学生的文明礼仪、学习习惯、卫生习惯、等一系列的习惯已形成,教学方面,我校注重开发学生的潜能,班班树特色
40、,人人有特长.一年级课余故事会,二年级成长档案、三年级练字、四年级积累,五、六年级办手抄报. 学校工作符合教育规律,能够顺利完成国家课程标准的要求,学科成绩达到国家规定的基本要求.六年级学生毕业率100%,道德行为合格率100%,体质健康95%以上,学生的个性能够得到发展,办学得到了学生、家长和社会的认可. 二、存在问题和今后打算 1、办学的硬件不能满足素质教育的要求. 2、教师队伍的知识结构不尽合理,在教育、心理、生理科学方面水平不高. 针对以上问题,我们将本着政府要一点、社会捐一点、学校出一点的办法,解决设施设备配套问题.同时,采取多种形式组织教师学习、考察、培训,促使教师业务水平的提高.
41、 素质教育是学校的永恒主题.我校将以此次素质教育督导为契机,以 办人民满意学校,做人民满意教师 为目标,内强素质,外树形象,不断增强学校发展的内驱力,为把我校建成 让家长放心、人民满意、社会认可 品牌学校而努力奋斗. 2020年小学教育教学督导评估自查报告(五) 根据xx省县域义务教育均衡发展督导评估工作方案和xx市政府教育督导室提出的要求,对照评估方案及标准,我校细致扎实地开展了自查自评.现将我校义务教育均衡发展工作自查自评情况汇报如下: 一、学校基本情况: xx小学教育集团成立于2008年5月.教育集团现有xx总校和xx分校(原北街小学)两个校区,占地面积17782,校舍建筑面积14841
42、.现有教职员工159名,学历达标率100%,普通话达标率100%,其中,中学高级教师2名,小学高级教师83名,省、州级骨干教师8名,省级教学骨干4名.在校学生3773名,58个教学班,服务半径覆盖12个社区,辖区内残疾儿童、留守儿童无一辍学,学生入学率100%,巩固率100%,学校环境优美,设施一流,是xx州、市的示范性小学.2011年以来,学校跨越式的发展壮大为自己赢得了种种荣誉.学校先后被中国教育协会命名为全国现代教学艺术研究实验学校,获得州、市 两基 工作先进集体,州、市教育系统基层组织建设年先进集体,省、州、市科技示范校.15名教师在国家、省、州、市教学比赛中获奖,58名教师接受了国家
43、级培训.200多名学生在全国、省、州、市各类竞赛中获奖.2012、2013年,学校在州、市教学质量检测和各级各类竞赛中成绩均名列前茅. 教育集团设有党支部、政教处、教导处、总务处、办公室、少先队大队部和工会等处室.每个校区有一名主管副校长,内设教导处、总务处、少先队大队部和工会,协助副校长搞好分校区的教育教学和日常工作.教育集团现拥有3个多媒体教室、35个电子白板教室、3个电子备课室、1个图书馆、3个学生微机室、2个红领巾广播站、600平方米的地下文体活动室和形体室等配套的教学设施.并接通了11套校讯通设备,建成了10M光纤xx小学网站,开设了健康教育、成长快乐、中华大家庭、阅读欣赏等校本课程
44、.成立了书法、绘画、舞蹈、中国象棋、围棋、器乐、乒乓球等兴趣小组和少年文摘报记者站,并定期开展活动. 二、办学条件 (一)学校占地面积 学校占地面积17782平方米,生均占地4.71平方米,与标准规定小学校园用地面积生均15平方米,有一定差距. (二)学校建设用地 1.学校校舍建筑面积14841平方米,生均3.93平方米,与标准规定小学校园用地面积生均不低于5.66平方米相差1.73平方米.绿化面积6275.2平方米,运动场地7578 平方米 ,其中有4个篮球场,1个羽毛球场,无直跑道和环形跑道,无法满足全校师生同时做操和开展体育活动的需求. 2.学校各类用房 (1)学校彻底消除了危房,教室、
45、课桌凳充足,完全符合 一无两有六配套 要求.学校现有普通教室60 个,平均每个54平方米,达到标准规定数. (2)教学辅助用房:微机室3间,180平方米;图书阅览室1个,276平方米,多媒体室43个,体育器械室1间.体育活动室一个,637.2平方米;地下体育室1个. (3)办公用房:有教师办公室 40个,总务仓库1间.会议室2个,350.05平方米、少先队队部一个,73.9 平方米. (4)生活用房:传达室2间,21 平方米;门房2间;除校园设置厕所外,每层教学楼也设有厕所,蹲位 186个,不符合标准规定. (三)设施设备 1.学校已有的辅助用房已配齐了桌、椅、凳、架,课桌椅共有2920套,其
46、中双人1800套,单人1120套,配齐率100%.学生人人有符合要求的课桌椅,班班有符合要求的黑板、讲桌和照明设施. 2.实验教学仪器按照中小学校办学条件标准(试行)中小学理科实验室装备规范、小学数学科学教学仪器配备标准的要求配备齐全,教学仪器达标率100%,仪器总值155万元,生均448元;现有微机150台,生机比为24:1,达不到标准中小学生机比12:1的要求. 3.体育、卫生器材按照国家学校体育卫生条件试行基本标准配备. 4.学校现有图书59366册,生均16.5册.总价值28万元,生均80元,有视听设备、音像资料,达到标准要求. 5.学校两个校区都设有校门、围墙、校牌、旗台和旗杆、固定
47、宣传栏,硬化了操场,栽植了花卉,布置了文化墙,亮化了教室,育人环境优美,布局合理. 6.教育信息化配置 (1)有计算机网络室、多媒体教室,教师电子备课室,学生微机室计算机. (2)学校35个教室配备有交互式电子白板,有符合课程标准、紧扣教材、服务教学的教学资源. 三、师资配置 1.教师配备 学校有教职工159人,师生比为1:23.8,其中专任教师157人,占教职工总数98.8%.省、州级骨干教师8名,省级教学骨干4名,学校无专职管理人员,有工勤人员2人,占教职工总数1.2%,专任教师中大学本科52人,专科83人,中专19人,高中4人,学历合格率为100%,但学科结构不尽合理,缺少心理咨询、科学等专职教师. 2.教师职称结构 学校初级职称比例 38.9%,中级职称比例 50.9%,高级职称比例1.2%,职称结构较为合理,校长从事教育工作24年,具有大学本科学历,中学高级职称. 3.年龄结构 学校35岁以下教师75人,占教师总数的47.5%,35-50岁教师66人,占教师总数的41.2 %,50岁以上教师18人,占教师总数的11.4%,年龄结构偏大. 4.其它配备 学校配备兼职卫生技术人员1名,没有配备心理健康教育教师. 四、学校管理 1.办学理念及规划 学校坚持 以人为本、育人至上、优质服务 的办学理念,以科学发展观为指导,全面贯彻落