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1、员工离职申请表 姓 名工 号部 门产品服务部入职日期合同有效期至职 位申请日期预计离职日期离职类型n 辞职 辞退 自离 开除 其他离职原因详述：(若是辞职,由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写) 首先在公司可以学到很多东西，和同事的关系也很好，感谢领导这么长时间的照顾,其实非常希望待在这边，但由于我自身的原因，故决定申请辞职，希望领导能够批准离职员工对公司的建议:所属部门意见部门主管签名： 年 月 日部门副总 同意申请 其他意见 签名： 日期： 年 月 日行政管理部 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 同意申请 部门主管签名： 日期: 年 月 日总经理经理 同意申请 其他意见 签名： 日期：
2、 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后,交由行政部保存. 员工离职交接表 各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成. 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日所属部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 附工作交接表_页; 不附工作交接表 移交人（签）/日期： 接收人(签）/日期：部门主管： 日期: 年 月 日库房工具交接： 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿_元。 仓库办理人签名： 日期: 年 月 日财务部借款情况: 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元办公桌钥匙: 无领用 已归还 未归还,应扣款 元财务办理人签名： 日期： 年 月 日行政管理部部 行政部办理人签名： 日期: 年 月 日- 财务部： 现有_部门员工_，工号_,已办理好离职手续，于20_年 _月 _日正式离职，请按有关规定结算工资,谢谢. 行政部经理签名： 日期： 年 月 日