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1、目录/提纲：一、思想建设方面1、加强党员干部学习2、深化两级中心组学习3、加强宣传思想教育二、组织建设方面4、建立党建工作考核体系5、巩固“两学一做”学习教育成果6、加强政工干部队伍建设7、加强干部队伍监督管理8、规范干部选拔任用工作9、推动基层党建“创新工程”10、狠抓基层组织基础工作三、其它方面工作一是建立健全干部任前考察档案审核制度二是完善档案日常管理制度四是扎实做好干部档案专项审核工作履职尽责求突破 创新务实促发展政工部二一七年工作思路各位领导、同志们:大家好！我汇报交流的题目是履职尽责求突破 创新务实促发展。2017年，公司党委政工部认真贯彻师市第十次党代会精神，紧密围绕公司党委各项
2、决策部署，全面落实“抓班子、带队伍、优服务、强作风”的党建工作思路，按照“单项工作创一流，整体工作上水平”的总体要求，立足部门职能要求，以全面提升部门整体业务素质和服务质量为重点，团结协作，务实创新，切实发挥参谋助手作用和指导监督服务职能，全面完成各项工作任务。现将主要工作思路汇报如下：一、思想建设方面1.加强党员干部学习。采取多种有效形式，引导公司广大党员干部深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话、党的十八届六中全会、师市第十次党代会精神，学习公司发展战略，使公司广大党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识615增强各级领导干部践行“三严三实”的自觉性和坚定性，推动作风
3、建设常态化长效化。6.加强政工干部队伍建设。举办基层书记、政工干部培训班，着重以引进来、走出去等方式，到区内外先进企业和公司内部优秀单位参观交流学习，不断提高业务能力和工作水平。强化政工干部责任担当，不断改进工作作风，下沉工作重心，多深入生产一线，加强员工思想动态调研，认真分析职工思想存在的问题，积极研究解决，凝聚正能量。7.加强干部队伍监督管理。为加强干部队伍作风建设，达到强化管理、促进工作的目的，进一步加大“四项制度、一个办法”落实力度：即电力公司领导干部责任追究办法、电力公司逐级负责管理办法、电力公司督查督办管理办法、电力公司中层领导干部末位淘汰管理办法和关于进一步提高干部执行力的考核办
4、法。做到动态考评与静态考评相结合、定性考评与定量考评相结合，短期考评与长期考评相结合，增强干部管理考核的科学性、完整性和系统性，形成干部管理能上能下、优胜劣汰的竞争机制。8.规范干部选拔任用工作。一是认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律规定，严把选人用人和程序关口。二是实行干部选拔任用全程纪实，对换届干部选拔任用提名人选干部档案实行“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检机关廉政材料做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报做到“凡提必查”等“四个凡提必”，防止干部“带病提拔”“带病提名”。9.推动基层党建“创新工程”。企业党的建设重心在
5、基层，创新在基层，活力在基层。为推动基层党建创新工作，制定党建创新工作评审实施办法，在创新立项、责任分解、督导检查、总结评比、推广辐射等方面狠下功夫，不断深化服务理念，不断创新党建工作载体，全力推进基层党建工作，使党建工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，为党建工作增添生机与活力，推动基层党建工作的科学化发展。10.狠抓基层组织基础工作。一是制定年度党建工作计划，明确党建工作重点，每季度根据工作细则严格进行党建工作专项考评。二是督促公司各级党组织认真落实“三会一课”制度，党员联系户制度、党员责任区制度、党员民主生活会等制度，增强党员党性观念、党员意识。严格执行党费管理规定，
6、确保按时足额缴纳党费。三是专题研究年度党员发展工作，注重在一线员工特别是青工和女职工中发展党员，不断优化党员队伍结构构。三、其它方面工作11.加强干部档案审核工作。一是建立健全干部任前考察档案审核制度。二是完善档案日常管理制度。三是进一步加强干部人事档案工作队伍建设，不断强化工作人员党性教育和纪律教育，坚决杜绝营私舞弊、违纪违规现象。四是扎实做好干部档案专项审核工作。12.加强职称申报管理工作。严肃职称工作纪律，严格职称工作程序，职称评聘实行个人申报、负责职称的工作人员认真审核专业技术人员申报的各种材料、呈报单位签署同意申报意见、公示、上报师市专业职务评审领导小组进行评审审批，切实维护职称申报
7、工作的严肃性、公平性、公正性。13.加强外宣工作。制定季度通报、集体采访及外宣工作联系指导等制度，围绕大局，服务中心，弘扬企业发展正能量，为公司实现 27161726公司政工部2017年工作思路）公司总结模板一年的时间过得很快，我来到公司工作也一年多了，从进公司以来，我就在领导的带领下学到了很多关于公司运作的知识以及工作的流程，也是熟悉了公司各个部门的负责人是哪些，了解了我们公司有多少人，在每日的工作中，也是渐渐熟悉了我们公司的人员，让我能很好的适应公司的工作，作为一名前台，在过去这一年，我没有什么让人眼前一亮的业绩，但是我还是在我的岗位上踏踏实实的工作。就这一年的工作情况，我简单的总结一下。
8、一、日常的工作刚进入公司的时候，我很多都不懂，也是在一点一点的摸索和学习，特别是前台的工作，我之前是没有做过的，很多东西都不懂，甚至最基本的礼仪都是进入公司之后培训才知道了，原来平时和朋友大大咧咧的样子，如果在工作中也这样，那么就是很不礼貌了，在接听电话方面也是，不像日常，而是需要有礼貌的用语，同时善于归纳和总结来电的意图究竟是什么，每一个来电不是每个人都能很条理清晰的说明自己要做的事情，或者要见的人，而我作为接听电话的前台，也是要记好是怎么回事，应该怎么去处理的。并且不能遗漏，一些着急的更是不能延误。这一年来，我从开始的不太懂，到后来能把接电话做好，并且没出现什么问题，也是较好的做好了这部分
9、的工工作。接待来访客户，我都是礼貌的迎接，询问来访的原因，如果是一些预约的，就及时的带领进入公司，让相关的同事进行接待，对于公司来往的快递，信件，我也是认真的接收，及时的叫快递员上门取件。早上来到公司，也是及时的清洁前台的卫生，确保工作环境是整洁干净的，检查办公室的情况，提前开窗通风，或者打开空调，开好走道上的灯，检查公司里面的饮用水是不是足够，能够及时的供应。二、行政的工作作为公司的前台，我还是负责一部分的行政公司，像同事有时候需要使用打印机，我也是要指导使用，或者帮忙打印复印等，公司需要清洁，我也是及时的和保洁阿姨联系，清洁之后，也是及时的检查办公室的卫生是不是打扫干净了，以及一些需要订阅的事宜也是我这边需要去处理做的。同时当人事的同事需要我协助帮忙的时候，我也是积极的配合帮忙，像招聘电话的拨打，人员面试的安排和接待，等等一些也是我会及时的处理。一年的工作下来，事情很多，很琐碎，但是我都是一件件认真负责的去做好，作为公司的前台，我知道我礼貌的微笑，认真负责的态度可以说是代表了公司的一个形象，所以更是要好好的做好。不能松懈，但我也在工作当中发现了自己的一些不足，做事情不是特别的有效率，有时候还有些拖拉，这些都要在今后的工作当中尽快的改过来，把工作做得更好。from sign 20211103164134