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1、单位负责人、安全管理人员职业卫生培训考试试卷单位： 姓名： 职务/岗位：题号一二三合计阅卷签字分数一、 选择题（请在下列题中选出正确的答案，并在题号前用 “”标识出来,选择错误不得分.每题1.5分,共60分。）1、中华人民共和国职业病防治法自 起施行。A 2002年1月1日 B 2002年5月1日 C 2002年10月1日2、职业病指 。A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在非劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病.3、职业病防治法中所称用人单位是指 。A、企业、事业单位、政府机关B、企业、
2、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织4、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程 。A、同时设计，同时投入生产B、同时设计,同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用5、 应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位6、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和 档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事7、 必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位8、对产生职业病危害的用人单位，
3、应当在 设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果.A、醒目位置B、厂长办公室C、厂区内9、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置 。A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明10、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定， 对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期11、国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备或者材料，任何单位和个人 。A、不得进口和使用B、不得生产、经营、进口和使用C、不得经营和使用12、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生如实告知劳动者
4、，并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇等C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等13、用人单位的 应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作.A、职业卫生专业人员B、负责人C、安全技术人员14、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织 的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间15、职业健康检查费用由 承担。A、劳动者B、用人单位C、劳动和社会保障部门16、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事 的作业。A
5、、重体力劳动B、其所禁忌C、危险17、劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业健康监护档案复印件,用人单位应当 ,并在所提供的复印件上签章。A、如实、无偿提供B、收取费用C、如实提供18、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即 ，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门.A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施19、用人单位不得安排未成年工从事 ;不得安排孕期和哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A、夜班作业B、高空作业C、接触职业病危害的作业20、劳动者可以在 依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断.A、用人单位所在地B、本人居住地C、用人单位所在地
6、或者本人居住地21、 发现职业病人或者疑似职业病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告。A、医疗卫生机构B、用人单位和主管部门C、用人单位和医疗卫生机构22、当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对接触职业危害的劳动者进行健康检查, .A、并向劳动者说明情况B、并按国家有关规定妥善安置职业病病人C、并终止职业病病人依法享有的待遇23、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请 。A、行政复议B、再鉴定C、行政诉讼24、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供 资料。A、职业卫生和健康监护B、企业人事管理档案C、企业生产经营
7、资料25、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由 承担。A、医疗卫生机构B、用人单位C、劳动者26、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位 解除或者终止与其订立的劳动合同。A、不得B、可以C、经领导批准可以27、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当 。A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置28、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当 ,不得拒绝和阻碍.A、停止作业并接受检查B、接受检查并予以支持配合C、认真对待29、未按规定进行职业病危害预评价的建设单位，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正,预期不改正的， 。A、处5万元以
8、下的罚款B、处10万元以下的罚款C、处10万元以上50万元以下的罚款30、用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训,可处 的罚款。A、1万元以下B、2万元以下C、3万元以下31、用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他 ，依法追究刑事责任。A、直接责任人员B、责任人员C、管理人员32、职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称 .A、职业病危害B、职业危害C、职业病危害因素33、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为,有权 .A要求纠正 B给予行政处
9、罚 C责令停产34、我国职业病防治工作的方针是 。 A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合35、职业病防治法是为了-和消除职业病危害，防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展,根据宪法而制定. A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制36、我国法定职业病有十大类 种。 A99 B105 C 11537、用人单位应当建立、健全 ，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案38、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家 标准。 A劳动保护 B安全生产 C职业卫生39、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业 的原则。 A不分开 B分开 C适当分开40、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起 日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请. A30 B60 C90二、 简答题共20分,每小题10分。）1、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?2、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？三、论述题（共20分）1、 联系本单位实际情况,谈谈如何搞好本单位的职业卫生工作，保障员工的身体健康。