公司劳动合同七篇.docx

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1、公司劳动合同七篇 公司劳动合同篇1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份证： 家庭住址： 联系电话：邮编： 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。 第一章合同期限 第一条自年月日起至年月日止。

2、如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。 第二章工作内容、工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。 第三章工作时间、休息休假 第六条乙方的工作时间为每周六天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。 第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照

3、法律规定执行特殊工时工作制的除外。 第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。 第四章劳动报酬 第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月15日发放。 第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬(即工资)由基本

4、工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。 第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。 第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。 第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。 第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。 第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准

5、。 第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整： (一)根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的; (二)根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的; (三)根据甲方规章制度调整乙方岗位的; (四)乙方被派遣到甲方入股或参股到位的; (五)甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。 第五章社会保险 第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。 第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期

6、、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。 第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。 第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。 第七章劳动纪律 第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除;因乙方违

7、反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施; 第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任; 第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的保密协议执行。 第八章双方的权利和义务 第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。 第三十条甲方有权根据公司

8、的规章制度对乙方进行管理。 第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。 第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。 第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。 第九章合同的解除与终止 第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。 第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方： (一)乙方患病或非因工负伤，按规

9、定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的; (二)甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的; (三)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作的; (四)甲方规章制度中规定的解除劳动合同的情况出现。 第三十七条出现下列情形之一时，甲方可以依照劳动合同法规定的程序进行裁员： (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁员的; (四)甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履的

10、; 第三十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)乙方严重违反甲方的规章制度; (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害经济损失的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的; (五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的; (六)乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任的。 第三十九条符合下列情况，乙方可以解除劳动合同： (一)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳

11、动权利; (二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬。 (三)甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的; (四)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的; (五)甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。 第四十条要下列情况下，甲方不得解除劳动合同： (一)患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的; (二)乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的; (三)女员工在孕期、产期或哺乳期的

12、; (四)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十一条任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。 第四十二条乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职人员如系由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应向甲方支付培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方继续履行劳动合同，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务，在合同期内，无

13、正当理由不得提出辞职，如乙方未经甲方同意决意辞职，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失，至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。 第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)甲方被依法宣告破产的; (五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第十章违约责任 第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反了合同给对方造成经济损失的

14、应根据其后果和责任大小，赔偿对方经济损失，赔偿金额按有关规定和实际情况确定。 第十一章其他 第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生，报经董事会批准，合同解释权属本公司人事部(或办公室); 第四十七条本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决，如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁; 第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行; 第四十九条本合同一式两份，双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。 本合同自双方签署之日起生效! 甲方(盖章)：_乙方：

15、_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 公司劳动合同篇2 第_号 同志： 您于_年_月起就职于本公司，目前的工作岗位是_。现因下列第_（大写）项情形，你与我公司_年_月_日签订的为期_年（劳动合同期限） 的劳动合同书于_年_月_日解除，劳动关系同时解除。 1、经当事人协商一致； 2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反单位规章制度的； 4、劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人

16、之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7、劳动者被依法追究刑事责任的； 8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11、法律、行政法规规定的其它情形。 请您于_年_月_日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称（盖章） _年_月_日 公司劳动合同篇3 用人单位（甲方） 地址： 职工（乙方） 甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一

17、致，订立本合同。 一、合作期限： 从年月日起至年月日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动报酬： 甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法

18、律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 七、保密责任： 乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：（盖章） 代表人： 年月日 乙方：身份证号码： 公司劳动合同篇4 用人单位(下称甲方)： 地址： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名(下称乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、房地产经纪管理办法以及相关的法律法规的规定，就甲方

19、聘用乙方为员工，进行从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务工作，经双方平等友好协商，达成以下协议，以资信守。 第一条合同期限 (一)、本合同期限为：3年，即从年月日起至年月日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准，则甲方有权终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 第二条工作内容及考核指标 (一)、乙方职位为：房地产经纪人。 (二)、房地产经纪人执业资格证书的相关情况： 1、房地产经纪人执业资格证书的编号：_; 2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：_; 3、房地产经纪执业资格证书许可使用的范围： 1)服务范围

20、：_;2)地域范围：_。 (三)、乙方的工作职责为： 1、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。 2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容及时、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。 4、乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清楚了解制度内容。 5、转正标准： 连续3个月均达到人民币元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币元。 第三条工作时间 (一)、因工作岗位性质所限，甲方安排乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息4天。 (

21、二)、甲方不允许加班，因乙方工作性质所致，乙方自行安排在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。 第四条工作待遇与计酬方式 (一)、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方试用期工资不低于：人民币元/月(含业务提成);转正后，确定乙方工资不低于：人民币元/月(含业务提成);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。 (二)、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。 (三)、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起三十日内未提出异议的视为同意。 (四)、经甲乙双方协商一致，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工

22、牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。 第五条社会保险和福利待遇 (一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参加社会保险的手续，社会保险费按照规定比例，由甲乙双方负责。 (二)、经乙方申请，甲方按照法定及甲方相关制度给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动纪律 (一)、甲方根据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 (二)、乙方保密协定： 1、乙方不得将甲方工作中任何计划、步骤、方法、手段、安排及商业

23、秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告诉乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理会议内容和决议等信息。 2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得甲方的授权。 3、乙方在离职前，必须向甲方归还所有与业务有关之物品、文件及相关资料。 4、乙方现任的工作有获取甲方商业秘密的足够条件，甲方只要能证明乙方所使用的信息与自己的商

24、业 秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法获得或者使用的证据的，即可认定乙方有侵犯甲方商业秘密的行为。 5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消除。 6、如乙方违反保密协定，甲方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及承担造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。 第七条劳动合同的变更、解除、终止 (一)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。 (二)、依据本条款

25、终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终止而消失。 (三)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方： 1.乙方严重违反本协议及甲方依法制定的规章制度。 2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，给甲方利益造成损害的。 3.乙方服务态度恶劣，严重破坏甲方声誉的。 4.乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。 5.乙方被依法追究刑事责任。 (四)、如发生下列情形之一时，本合同终止： 1.乙方连续3个月不能达到人民币元/月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能达到人民币元的; 2.乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的; 3.乙方以个人名义从事房地产中介业务的;

26、 4.乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它从事房地产中介服务的机构使用的; 5.乙方因故意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的; 6.乙方在合同期内丧失房地产经纪人执业资格的; 7.甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产; 8.其它协议约定的或法定的终止条件(事件)出现的。 第八条甲方的权利和义务 (一)、甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力： (二)甲方最新制度以甲方的内部网通告、门店张贴、分行经理宣布、员工大会宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行;乙方有义

27、务随时查阅内部网以及时了解最新情况;否则因此引起的责任由乙方承担。 第九条乙方的权利和义务 (一)、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。 (二)、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册。 (三)、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或协助人员，乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方委托甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核，委托甲方向其指定人员代为支付所约定的报酬或款项。 (四)、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下情况处理： 1.离职手续及交接手续正式完成后，甲方于次月15日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成

28、，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完成后才予以发放。 2.为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成采取保留二个月观察的处理。观察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于观察期满后当月的15日后发放乙方提成。 3.对于乙方未完成之中介事务，甲方有权安排其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方所有，且甲方有权对此佣金提成的分配方式作出调整。 4.合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个

29、月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。 5.乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等。 (五)、若乙方变更通讯地址及联系电话，必须于三天内书面知会甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系 乙方，由此引起的责任由乙方个人承担。 第十一条确认与保证： 1、合同双方确认已经获取了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可使用的相关信息，充分阅读并理解了本合同所有内容及附件，接受并严格遵守本合同的约定。 2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和成功;承认房地产中介服务随市场的变化而变化，成功须依据自身的商业能力和努力。

30、 3、合同双方郑重声明并保证： 1)对本合约的履行、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款; 2)在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实; 4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可使用没有任何误解和歧义。 第十二条其它第十三条本合同未尽事宜，均按甲方最新的甲方制度执行。 第十四条本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙合同双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙双方经协商一致而签订的人事变动文本、书面补充协议，均作为本合同之补充条款，具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)

31、：乙方(签章)： 法定代表人签字：身份证： 联系电话： 签约时间：年月日签约时间：年月日 公司劳动合同篇5 签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。那么大家知道如何签订广告公司劳动合同？ 甲方(单位)名称:xxxx广告有限(责任)公司 主管部门:xxxx广告有限责任公司_(人事部) 乙方(职工)姓名:_ 性别:_ 业务编号:_ 出生年月:_年_月_日 文化程度:_ 居民身份证号码_ 根据中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。 一、合同期限:(本合同采用下列方法之一)_ 1、固定期

32、限合同:自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_年_月;其中,试用期为_个月,试用期自_年_月_日起,至_年_月_日止。 2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自_年_月_日至_年_月_日,该任务完成后,本合同即终止执行。 3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。 二、工作内容和工作条件 1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。 2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。 三、报酬和保险、

33、福利待遇 1、员工的工资保障前提是每月完成_元的业务量。超额部份以_%提成。如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_%核算。/在试用期间,公司给予_元的试用期工资,转为正式员工后, 其一:每月薪金为_元。/ 其二:底薪为:_元+_%的期提成。(其一其二) 2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。 3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅公

34、司管理制度 四、工作纪律 1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。 3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。 五、聘用合同的变更、解除、终止 1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。 (2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,

35、经批评教育仍不改正的。 (3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。 (6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。 (7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同: (1)试用期内的。 (2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。 (3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍

36、,以及经甲方同意调出的。 4、有下列情况之一的,聘用合同终止: (1)聘用合同期满。 (2)双方约定的终止条件出现的。 (3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。 5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同: (1)在正常的合同工作期间的。 (2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。 六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。 七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的,应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 (1)合同期间,一方违反合同有关条款规定,应付给对方

37、违约金_元;给对方造成经济损失的,应承担相应的经济赔偿责任。 (2)乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取用费,数额按培训或引进后乙方回甲方服务的年限,以每年递减所支费用的20%的比例计算。 (3)乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密、知识产权等方面问题,而给甲方造成经济损失的,按国家相应的法律、法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。 八、聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;不愿协商或协商不成的,可向本单位或上级主管部门人事争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成的,当事人

38、应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 九、其它事项 1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。 2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。 3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。 4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。 4、随本合同附公司管理制度一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 甲方代表(签字)乙方(签字) _年_月_日_年_月_日 公司劳动合同篇6 甲方：物流有限公司 法

39、定代表人： 乙方)： 根据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。 第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自年月日始至年月日止，其中试用期为个月，自年 月日始至年月日止。根据具体情况可以提前结束试用期。 第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。 第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调

40、休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。 第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。 第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲

41、方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。 第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反甲方规定制度的; 3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的; 4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。 第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。 第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。