《2012年护理学中级考试模拟试卷及答案解析1(相关专业知识2).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2012年护理学中级考试模拟试卷及答案解析1(相关专业知识2).doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、K2MG-EHSWI+04-001 环境、健康安全、企业社会责任目标指标【题型】 A1A2型题1.科学管理之父是A.韦伯B.梅奥C.法约尔D.泰勒E.麦格雷戈【答案】D【解析】科学管理理论的创始人是泰勒，他首次提出了科学管理理论的概念，1911年出版科学管理原理一书，被公认为“科学管理之父”。【题型】 A1A2型题2.影响健康传播效果的因素不包括A.受者B.信息C.时间D.传播者E.传播途径【答案】C【解析】影响健康信息传播效果的主要因素包括传播者、信息、传播途径、受者和环境。【题型】 A1A2型题3.关于健康教育诊断概念的描述，正确的是A.健康干预的过程B.提供健康教育措施C.对人群疾病普的
2、诊断D.对人群实施健康教育的过程E.确定或推测与人群健康问题有关的行为和行为影响因素【答案】E【解析】答案A、B、C、D是健康传播者为确保健康传播效果应注意的问题。【题型】 A1A2型题4.根据格林模式，健康教育诊断的六个方面不包括A.社会诊断B.行为诊断C.环境诊断D.资源诊断E.教育诊断【答案】D【解析】根据格林模式，健康教育诊断主要从社会、流行病学、行为、环境、教育和管理与政策六个方面进行诊断。【题型】 A1A2型题5.测量生活质量的主观指标是指目标人群A.疾病状况B.生活的经济环境C.生活的文化环境D.生活的物理环境E.对生活满意程度的感受【答案】E【解析】测量生活质量的主观指标包括目
3、标人群对生活满意程度的感受；客观指标包括目标人群生活环境的物理、经济、文化和疾病等状况。【题型】 A1A2型题6.不属于健康教育的流行病学诊断所回答的问题是A.影响该疾病或健康问题的危险因素是什么B.对哪些（或哪个）问题进行干预可能最敏感C.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么D.目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素是什么E.健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性【答案】D【解析】流行病学诊断最终应回答以下五个问题： 1.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么？ 2.影响该疾病或健康问题的危险因素是什么？其中最重要的危险因素是什么？ 3.这些疾病或健康问题的受害者
4、在性别、年龄、种族、职业上有何特征？ 4.这些疾病或健康问题在地区、季节、持续时间上有何规律？ 5.对哪些（哪个）问题进行干预可能最敏感？预期效果和效益可能最好？ 【题型】 A1A2型题7.在健康教育行为诊断中属于高可变性行为的是A.社会赞成的行为B.形成时间已久的行为C.正处于发展时期的行为D.既往无成功改变实例的行为E.深深植根于文化传统中的行为【答案】C【解析】高可变性行为是： （1)正处在发展时期或刚刚形成的行为。（2)与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为。（3)在其他计划中已有成功改变的实例的行为。（4)社会不赞成的行为。【题型】 A1A2型题8.管理的首要职能是A.组织职能B.
5、计划职能C.控制职能D.人员管理E.激励职能【答案】B【解析】计划职能是管理的首要职能，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。【题型】 A1A2型题9.古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是A.提高劳动生产效率B.工作方法、环境标准化C.确定合理的工作量D.实行差别工资E.实行职能工长制【答案】A【解析】科学管理理论的主要内容是使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；确定合理的工作量；挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；实行差别工资制；实行职能工长制。因此其基本出发点是提高劳动生产效率。【题型】 A1A2型题10.系统方法对应的原则包括A.动力原则B.动态原则C.反馈原则D.效益原
6、则E.整体原则【答案】C【解析】反馈是控制论中的一个重要概念，是指系统的输出反过来作用于输入，从而影响再输出。只有有效地信息反馈，才能进行正确地管理控制。【题型】 A1A2型题11.“坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的A.目标行原则B.弹性原则C.可考核性原则D.重点原则E.目的性原则【答案】C【解析】计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。【题型】 A1A2型题12.考虑制定计划的前提条件是指计划工作的A.方案条件B.辅助计划条件C.预算条件D.人口条件E.假设条件【答案】E【解析】计划工作的第三步是确定一些关键性
7、的计划前提条件，前提条件就是指计划工作的假设条件，即执行计划时的预期环境。【题型】 A1A2型题13.不属于职能型组织结构的缺点的是A.多头领导B.组织难以统一指挥C.职能机构重叠D.各职能机构不能很好配合E.过分强调专业化【答案】C【解析】组织结构是整个管理系统的“框架”，分为直线型、职能型、直线-参谋型、分部制等多种组织结构形式，各有优缺点。职能机构重叠是分部制组织结构的缺点。【题型】 A1A2型题14.下列描述中不属于组织文化的特点是A.自觉性B.综合性C.文化性D.有效性E.整合性【答案】D【解析】组织文化的特点共有5个：文化性、综合性、整合性、自觉性、综合性。【题型】 A1A2型题1
8、5.个案护理的缺点是A.护理缺乏整体性B.对护士业务知识要求较高C.护士工作压力大D.护理缺乏连续性E.对管理者要求高【答案】D【解析】个案护理的缺点有两方面：护士轮换频繁，护理缺乏连续性；另外所需费用高，人力消耗多。【题型】 A1A2型题16.护理管理思想的发展趋势是A.先进化B.现实化C.现代化D.合理化E.科学化【答案】C【解析】从护理管理的发展趋势上看，管理思想正朝着多元化、系统管理；定性与定量结合；重视激励因素；重视软件、信息管理等八个方面的现代化管理转变。【题型】 A1A2型题17.男，55岁。吸烟史三十年，因冠心病入院。护士劝其禁烟，但患者认为吸烟不会对他的健康产生影响，即使在住
9、院期间仍然不想禁烟。病人的这种行为影响因素属于教育诊断的A.倾向因素B.促成因素C.环境因素D.社会因素E.强化因素【答案】A【解析】倾向因素是指产生某种行为的动机、愿望，或是诱发某行为的因素。倾向因素包括知识、信念、态度和价值观。【题型】 A1A2型题18.某医院有600张病床，根据编制原则，其护理人员的编设最少约为A.350400B.420450C.480510D.400450E.450500【答案】C【解析】【题型】 A1A2型题19.确定护理人员编设的主要依据是A.医院的规模B.医院的经济状况C.医院的类型和等级D.满足病人的护理需要E.护理人力资源的情况【答案】D【解析】满足病人护理
10、需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。【题型】 A1A2型题20.创造安全、舒适、满意、愉快的工作和生活环境，为人们提供免受疾病、危险因素威胁的保护，促使人们提高增进健康的能力及自立程度。属于健康促进领域中的A.发展个人技能B.加强社区行动C.创造支持环境D.调整卫生服务方向E.制定促进健康的公共政策【答案】C【解析】创造支持环境是指 创造安全、舒适、满意、愉快的工作和生活环境，为人们提供免受疾病、危险因素威胁的保护，促使人们提高增进健康的能力及自立程度。【题型】 A1A2型题21.人类行为的基本要素不包括A.行为主体B.行
11、为客体C.行为动机D.行为手段E.行为结果【答案】C【解析】人的行为由五个基本要素构成，即行为主体、行为客体、行为环境、行为手段和行为结果。【题型】 A1A2型题22.不属于医院感染的情况是A.本次感染直接与上次住院有关B.由于诊疗措施激活的潜在性感染C.新生儿在分娩过程中和产后获得的感染D.患者原有的慢性感染在医院内急性发作E.在原有感染基础上出现其他部位新的感染【答案】D【解析】答案A、B、C、E属于医院感染。不属于医院感染的情况还有：1.皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现。2.由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现。3.新生儿经胎盘获得（出生后48小时内发病）的感染，如单纯疱
12、疹、弓形体病、水痘等。【题型】 A1A2型题23.关于人体内正常菌群的叙述，错误的是A.菌群失调可导致感染B.正常菌群大部分是厌氧菌C.肠道内的正常菌群可合成叶酸、维生素B2及维生素KD.皮肤上的正常菌群能形成自然菌膜，是一种特异的保护膜E.肠道中的双歧杆菌、乳酸菌等正常菌群有降低胆固醇的作用【答案】D【解析】在人体皮肤、黏膜表面特定部位的正常菌群，通过黏附和繁殖能形成一层自然菌膜，是一种非特异的保护膜。【题型】 A1A2型题24.有关消毒灭菌原则的叙述，错误的是A.手术器具首选压力蒸汽灭菌B.接触皮肤粘膜的器具必须消毒C.耐热、耐湿物品首选化学灭菌法D.所有器具在检修前应先消毒或灭菌处理E.
13、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌【答案】C【解析】耐热、耐湿物品灭菌首选物理灭菌法。【题型】 A1A2型题25.主持会议需要把握的要点是A.发散思维B.紧扣议题C.引发讨论D.愉快合作E.紧凑时间【答案】B【解析】处理好会议的主题是主持会议的要领之一。会议开始时主持者要紧扣议题，说明会议的目的、议题、议程和要求，使与会者消除在会议初始时混乱的思绪，把注意力集中到会议的议题上来。【题型】 A1A2型题26.认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A.相互作用观点B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点D.传统观点E.人际关系观点【答案】E【解析】20世纪40年代末至70年代中
14、叶，人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，但有时会对组织的工作绩效有益，组织应当接纳冲突，使之合理化。【题型】 A1A2型题27.个体与群体不断接受新的经验、改变自己的行为方式，以适应客观环境的变化。属于人类行为适应形式的A.反射B.自我控制C.调试D.顺应E.应激【答案】D【解析】顺应是指个体与群体不断接受新的经验、改变自己行为方式，以适应客观环境的变化。【题型】 A1A2型题28.健康规律进餐，属于促进健康行为特点的A.有利性B.规律性C.和谐性D.统一性E.适宜性【答案】B【解析】健康行为规律性是指行为规律有恒，而不是偶然行为。【题型】 A1A2型题29.协调的作用有A.目标导向B.勤于沟通C.利益一致D.整体优化E.调动员工积极性【答案】E【解析】协调的作用有三个方面：减少内耗、增加效益的重要手段；增强组织凝聚力的有效途径 ；调动员工积极性的重要方法。【题型】 A1A2型题30.控制的关键是A.建立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.前馈控制E.纠正措施【答案】C【解析】控制的含义就是监督组织各项活动，及时采取措施纠正偏差，因此纠正偏差是控制的关键。 太多毒鸡汤告诉你，你想要的岁月都会给你，可它没告诉你，你想要的，岁月凭什么给你！9