《2021年初级会计职称考试《经济法基础》提升练习16.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年初级会计职称考试《经济法基础》提升练习16.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年初级会计职称考试经济法基础提升练习16法律行为单项选择题下列各项中，不属于法律行为的是()。A、甲请求乙代理购买一台电视机B、甲委托乙修理一部机器C、甲与乙公司签订购买合同D、甲听说乙中了500万大奖【参考答案】D【解析】本题考核法律行为。法律行为，是指以法律关系主体意志为转移，能够引起法律后果，即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。选项D是不产生法律后果的行为，不具有法律意义。行政处罚类别多项选择题根据行政处罚法的规定，下列各项中，属于行政处罚的有()。A、支付违约金B、警告C、罚款D、没收非法财物【参考答案】BCD【解析】支付违约金属于民事责任的承担形式，不属于行政处
2、罚。诉讼时效的中止单项选择题下列有关诉讼时效的表述中，正确的是()。A、普通诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算B、权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一C、只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行D、诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效【参考答案】C【解析】本题考核诉讼时效的中止。除最长诉讼时效期间例外，其他诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，所以选项A错误。权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由之一，所以选项B错误。诉讼时效的中止是暂时停止计算诉讼时效期间，所以选项D错误。劳动合同的解除和终止单项选择题某商
3、贸企业在法定情形下，需要裁减人员18人，占职工总数的20%，该企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，该时间为()。A、7天B、15天C、20天D、30天【参考答案】D【解析】本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。分批法的适用范围单项选择题适合精密仪器制造企业采用的成本计算方法的是()。A、品种法B、分批法C、逐步
4、结转分步法D、平行结转分步法【参考答案】B【解析】本题考核分批法的适用范围。分批法主要适用于单件、小批生产的企业，如造船、重型机器制造、精密仪器制造等，也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。“非财政补助结余分配”科目单项选择题年终不应转入“非财政补助结余分配”的是()。A、事业结余借方余额B、事业结余贷方余额C、经营结余借方余额D、经营结余贷方余额【参考答案】C【解析】年末，将“事业结余”科目余额结转至“非财政补助结余分配”科目，借记或贷记“事业结余”科目，贷记或借记“非财政补助结余分配”科目;年末，如“经营结余”科目为贷方余额，将余额结转至“非财政补助结余分配”科目，借记“经营结余”科目，贷记“非财政补助结余分配”科目，如为借方余额，即为经营亏损，不予结转。5