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1、专业 | 权威 | 精品知识共享物业维修部考勤、奖金、工资管理规定友情提示：欢迎光临小店，本店致力于全行业精品知识共享，所有内容均为Word格式，可自由修改编辑，如果对您生活或工作有所帮助，欢迎下载！（一）必须遵守维修部制定的考勤制度，在考勤表签到，日常抽检工作时间情况，无故早退者及时累计。（ 二 ） 必 须 按 时 上 下 班 ， 不 迟 到 不 早 退 ， 有 事 必 须 请 假 并 有 请 假 条 ， 经 领 导 签 字 批 准 后 记 录 生 效 。 否 则 按 无 故 旷 工 处 理 （ 其 他 假 也 要 有 相 应 手 续 ） 。 （三）迟到累计三次扣除一日工资，迟到一小时左右者
2、按半天旷工处理，早退一次者按半天旷工处理。事假按天数扣除工资。（四）月累计4天以上缺勤者扣除出勤奖，事假4天以上者（不含4天）月奖金全部扣除。（ 五 ） 无 故 旷 工 者 ， 除 当 日 工 资 扣 除 外 ， 奖 金 全 部 扣 除 ， 年 终 奖 金 相 应 扣 除 。 （六）工伤、产假、病假、婚丧假参照学校有关规定执行，但月奖金全部扣除，年终奖金相应扣除。（七）忙季双休日需要工作，必须服从大局，确实有事每月只可休一天，这一天没有工资，不扣其他奖金。但双休日不与累计，上班发工资。（ 八 ） 设 工 程 质 量 奖 ， 考 评 工 人 在 当 月 工 作 中 工 作 质 量 完 成 情 况 ， 技 术 差 、 工 作 质 量 低 下 的 将 扣 除 质 量 奖 。 （九）设安全奖，考评工人在安全生产、安全防火、卫生、互相伤害等情况，当月发生事故、伤亡等情况时要扣发安全奖（造成严重事故的以后数月的安全奖也应相应扣除）。（十）设其他奖，考评工人当月工作、服务态度、工作效率及岗位责任制执行情况，出现问题扣除奖金。（十一）设月奖金，从四个方面综合考核工人工作情况而发放的奖金，如果其中一方面违反制度，扣除当月相应奖金。本文已阅读完毕，欢迎下载、点赞关注- 2 -